Ik heb begin oktober nog een korte LinkedIn interactie gehad met de directeur van De Riverboard over risico’s bij het gebruik van partijen zoals 8vance. Ik begreep uit haar reacties dat De Riverboard nog niet serieus bezig was met het bij elkaar brengen van aanbod van en vraag naar werk. Maar gisteren was daar een heel ander geluid:
Brede steun voor De Nieuwe Arbeidsmarkt. En wat fijn dat dit Riverboard-project wordt gezien op landelijk niveau.
De methode ‘sociale circulariteit’ waarmee wij talenten/skills van mensen als circulaire resources voor de regio bezien maakt niet alleen mensen gelukkiger, maar geeft ook een enorme impuls aan de arbeidsproductiviteit
Dat klinkt natuurlijk prachtig, even los van het feit of, en zo ja, hoe hoe de kwalificaties gelukkiger en enorme impuls ooit gemeten gaan worden. De Nieuwe Arbeidsmarkt heeft ooknog een soort poster uitgebracht, met bovenaan de ambitie van dit nieuwe initiatief:
Sociale circulariteit, van de wieg tot het graf, wie zou dat nou niet willen? En een frictieloze arbeidsmarkt, hoe gaat De Nieuwe Arbeidsmarkt dat in hemelsnaam realiseren waar gevestige partijen al decennia vruchteloos deze heilige graal proberen te vinden. Daar kom ik zo op. Er is blijkbaar tractie ontwikkeld met dit ‘model’, want de provincie Zuid-Holland ondersteunt De Nieuwe Arbeidsmarkt met een subsidie van €415.000, er is al eerder een subsidie van het ministerie van BZK geweest. Ongetwijfeld gemeenschapsgeld.
Maar hoe gaat dat circuleer dan plaatsvinden? Nou, zo:
Het systeem maakt een matching mogelijk tussen skills van mensen, banen en opleidingen en creëert een virtuele arbeidsmarkt. Bij het maken van potentiële matches wordt Kunstmatige Intelligentie ingezet.
Een slim matchingplatform, met zelflerende A.I.-technologie, waarop vacatures worden omgezet naar skills. Er kunnen verrassende nieuwe matches ontstaan met kandidaten in de regio.
O hemeltjelief… Zogenaamde matching (het zal ongetwijfeld weer alleen om search gaan) op basis van skills en zelflerende AI-technologie? Gaat dat bredere welvaart in de regio opleveren? En gaat De Nieuwe Arbeidsmarkt dit allemaal zelf maken? Nee, daar hebben ze een mannetje voor: Jobliebe. Want die krijg ik te zien als ik bij De Nieuwe Arbeidsmarkt op bezoek ga:
Homepage De Nieuwe Arbeidsmarkt
En weten we nog wie/wat Jobliebe is? Inderdaad, dat is een handelsnaam van Flex4Sure en dat is weer een dochtermaatschappij van 8vance Matching Technologies. Het bedrijf dat tientallen miljoenen persoonsprofielen heeft gescrapet (en mogelijk nog altijd scrapet) van sociale netwerken om daarmee haar diensten aan te kunnen bieden. En daarmee de AVG aan de laars lapt? Blijkbaar was De Riverboard in oktober wel druk bezig met 8vance.
En net als bij Arbeidsmatchplatform draagt De Nieuwe Arbeidsmarkt alle gegevens van werkzoekenden die zich onvermoed registreren, over aan Jobliebe. Want er is geen privacyverklaring van De Nieuwe Arbeidsmarkt aanwezig op de site, wel eentje van Jobliebe… Overigens heeft Arbeidsmatchplatform geleerd van het amateuristische gestuntel uit de beginperiode, zij heeft 8vance/Jbliebe zoveel mogelijk gemarginaliseerd.
De Nieuwe Arbeidsmarkt is nog niet actief:
Vanaf 1 januari 2025 kunnen we door deze subsidie actief aan de slag met onder meer verdere invoering van het matchingsplatform van mensen, banen en opleidingen op basis van skills en het ontwikkelen van transferpaden voor mensen die in een (nieuwe) baan aan de slag willen.
Misschien is het dan beter om de site dan ook maar meteen offline te halen. En als je dan toch bezig bent is het geen slecht idee om contact op te nemen met Arbeidsmatchplatform. En neem dan ook even contact op met de tweede DNA binnen de arbeidsmarkt in Nederland, namelijk De Nieuwe Arbeid:
De Nieuwe Arbeid (DNA) is een intersectoraal werkgeversnetwerk voor HR-professionals en leidinggevenden in de regio Gelderland en Noord-Brabant. Het netwerk bestaande uit ruim 100 leden en biedt werkgevers en werknemers een praktisch platform om verbindingen tot stand te brengen, kennis te delen en aandacht te besteden aan talentontwikkeling.
Op basis van het LinkedIn profiel van één van de bestuurders bestaat De Nieuwe Arbeid op zijn minst sinds 2020, en dat is, voor zover ik weet, een stuk vroeger dan De Nieuwe Arbeidsmarkt.
De Nieuwe Arbeidsmarkt kan ook nog een voorbeeld aan De Nieuwe Arbeid nemen als het om werkzoekenden en vacatures gaat. De Nieuwe Arbeid heeft namelijk een vacature zoekfunctie. Simpel, rechttoe-rechtaan. Daar worden mensen pas echt gelukkig van.