Ik wilde online post van ABP lezen en werd daarbij (na enig DigiD gepruttel) naar onderstaande pagina gestuurd:
Prima pagina zou je zo zeggen. Maar ik wil naar de post, dus ik klik meteen op de knop Doorgaan.
Een veelomvattende vraag, en daarom ga ik het in kleine stukjes knippen. En soms ook een vraag die alleen maar voor Indeed of Google van toepassing is omdat maar één van de twee sites bepaalde functionaliteit laat zien.
Vandaag behandel ik de plaats je cv functionaliteit die door Indeed nogal prominent wordt gevoerd op de pagina met het zoekresultaat. Een beetje alsof je een zeekoe in een bak met garnalen gooit. Oké, een weinig gebruikelijke vergelijking, maar je hebt vast wel beeld
Vandaag vraag ik je om een een gokje te doen, en daar mag Google niet aan te pas komen. Wie heeft onderstaand proza geschreven?:
Er broeit iets op de arbeidsmarkt. De huidige arbeidsmarkt staat op zijn laatste benen. Iedereen ziet dat het niet langer kan.
Terwijl de technologische ontwikkelingen doorgaan en de profit- en bureauwereld in een steeds meer geoptimaliseerde A.I. arbeidsmarkt opereren […]
Ergens op een zolderkamer wordt gewerkt een aan duurzame oplossing, die gedreven wordt door transparantie, data en skills.
En dit alles door een man die volgens de betreffende website: regelmatig een steen in de vijver gooit met opvallende maar altijd op feiten gebaseerde uitspraken over de arbeidsmarkt.
En… raden maar!
Helaas heeft het CBS nog altijd geen update geleverd voor de werkloosheidscijfers volgens de nationale definitie. En daarom zit er niets anders op dan voortaan de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.
Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,5% (november2019). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%. Met 4,6% als hoogtepunt (augustus) om vervolgens weer snel te dalen naar 4,0%, in november..
We eindigen dit jaar op een wel heel onverwachte wijze; met een record aantal online vacatures in de maand december. De afgelopen maand zijn er maar liefst 285.000 online vacatures geplaatst (Jobfeed). Inderdaad, in tijden van Corona weten we er toch nog een record uit te persen! Ongehoord..
Vergeleken met december 2019 was er sprake van een toename van meer dan 15%.En dat terwijl in de daaraan voorafgaande Corona-maanden alleen maar krimp kon worden gemeld. Van maart tot en met november was er gemiddeld een krimp van 11% ten opzichte van dezelfde maand in 2019. Maar december wil niets weten van deze misère. De vraag is alleen: hoe is dit in godsnaam mogelijk? Tja, als ik dat zou weten dan kon ik ook de lotto winnen. (meer…)
Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 3% is een halvering van de daling in vergelijking met periode 11, en dat is goed nieuws. Het lijkt er ondertussen op dat we in de komende periodes weleens uit de put met negatieve cijfers kunnen klimmen.
In december is het vacaturevolume weer licht gegroeid ten opzichte van november terwijl de werkloosheid iets is gekrompen. En daarmee lijken deze drie indicatoren een behoorlijk eensluidend beeld te geven. Er is reden tot hoop, zelfs temidden van een pandemie. Is de arbeidsmarkt al stiekem gevaccineerd?
Vorige week publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In deze periode daalde het aantal uren met 11% en de omzet daalde met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.
En daarmee eindigt 2019 in mineur, en dat is ook zoals het jaar is begonnen. En in de tussenliggende tijd is de uitzendindex geen enkele periode boven nul uitgeklommen. Het lijkt dan ook een formaliteit dat periode 13 negatief zal uitpakken, maar om dat zeker te weten moeten we nog een paar weken wachten.
De cijfers over december van het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen, en ze zijn bijzonder indrukwekkend. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 247.000 nieuwe online vacatures geplaatst en dat is bijna 30% meer dan in december 2018. Een zeer forse groei
We zijn dit jaar over de 3 miljoen online vacatures gegaan, zij het met een minimaal aantal. Dus mogelijk zal in de loop van deze maand of komende maanden blijken dat we toch nog onder de 3 miljoen online vacatures duiken. Wat niets afdoet aan het feit dat er ontzettend veel vacatures zijn geplaatst dit afgelopen jaar, maar liefst 18% meer dan in 2018. De grootste vraag die ik heb naar aanleiding van al deze indrukwekkende cijfers is: kan 2020 er nog een schepje bovenop doen?.
Een veelomvattende vraag, en daarom ga ik het in kleine stukjes knippen. En soms ook een vraag die alleen maar voor Indeed of Google van toepassing is omdat maar één van de twee sites bepaalde functionaliteit laat zien.
Vandaag behandel ik de plaats je cv functionaliteit die door Indeed nogal prominent wordt gevoerd op de pagina met het zoekresultaat. Een beetje alsof je een zeekoe in een bak met garnalen gooit. Oké, een weinig gebruikelijke vergelijking, maar je hebt vast wel beeld
Vandaag vraag ik je om een een gokje te doen, en daar mag Google niet aan te pas komen. Wie heeft onderstaand proza geschreven?:
Er broeit iets op de arbeidsmarkt. De huidige arbeidsmarkt staat op zijn laatste benen. Iedereen ziet dat het niet langer kan.
Terwijl de technologische ontwikkelingen doorgaan en de profit- en bureauwereld in een steeds meer geoptimaliseerde A.I. arbeidsmarkt opereren […]
Ergens op een zolderkamer wordt gewerkt een aan duurzame oplossing, die gedreven wordt door transparantie, data en skills.
En dit alles door een man die volgens de betreffende website: regelmatig een steen in de vijver gooit met opvallende maar altijd op feiten gebaseerde uitspraken over de arbeidsmarkt.
En… raden maar!
Helaas heeft het CBS nog altijd geen update geleverd voor de werkloosheidscijfers volgens de nationale definitie. En daarom zit er niets anders op dan voortaan de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.
Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,5% (november2019). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%. Met 4,6% als hoogtepunt (augustus) om vervolgens weer snel te dalen naar 4,0%, in november..
We eindigen dit jaar op een wel heel onverwachte wijze; met een record aantal online vacatures in de maand december. De afgelopen maand zijn er maar liefst 285.000 online vacatures geplaatst (Jobfeed). Inderdaad, in tijden van Corona weten we er toch nog een record uit te persen! Ongehoord..
Vergeleken met december 2019 was er sprake van een toename van meer dan 15%.En dat terwijl in de daaraan voorafgaande Corona-maanden alleen maar krimp kon worden gemeld. Van maart tot en met november was er gemiddeld een krimp van 11% ten opzichte van dezelfde maand in 2019. Maar december wil niets weten van deze misère. De vraag is alleen: hoe is dit in godsnaam mogelijk? Tja, als ik dat zou weten dan kon ik ook de lotto winnen. (meer…)
Dinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:
In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Een daling van 3% is een halvering van de daling in vergelijking met periode 11, en dat is goed nieuws. Het lijkt er ondertussen op dat we in de komende periodes weleens uit de put met negatieve cijfers kunnen klimmen.
In december is het vacaturevolume weer licht gegroeid ten opzichte van november terwijl de werkloosheid iets is gekrompen. En daarmee lijken deze drie indicatoren een behoorlijk eensluidend beeld te geven. Er is reden tot hoop, zelfs temidden van een pandemie. Is de arbeidsmarkt al stiekem gevaccineerd?
Vorige week publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. En het beeld blijft onveranderd negatief:
In deze periode daalde het aantal uren met 11% en de omzet daalde met 8% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar. Omdat deze periode evenveel werkbare dagen telde als in dezelfde periode vorig jaar, is er geen correctie toegepast.
En daarmee eindigt 2019 in mineur, en dat is ook zoals het jaar is begonnen. En in de tussenliggende tijd is de uitzendindex geen enkele periode boven nul uitgeklommen. Het lijkt dan ook een formaliteit dat periode 13 negatief zal uitpakken, maar om dat zeker te weten moeten we nog een paar weken wachten.
De cijfers over december van het online vacaturevolume in Nederland zijn binnen, en ze zijn bijzonder indrukwekkend. Volgens Jobfeed zijn er in de afgelopen maand bijna 247.000 nieuwe online vacatures geplaatst en dat is bijna 30% meer dan in december 2018. Een zeer forse groei
We zijn dit jaar over de 3 miljoen online vacatures gegaan, zij het met een minimaal aantal. Dus mogelijk zal in de loop van deze maand of komende maanden blijken dat we toch nog onder de 3 miljoen online vacatures duiken. Wat niets afdoet aan het feit dat er ontzettend veel vacatures zijn geplaatst dit afgelopen jaar, maar liefst 18% meer dan in 2018. De grootste vraag die ik heb naar aanleiding van al deze indrukwekkende cijfers is: kan 2020 er nog een schepje bovenop doen?.