Marc Drees Niet iedereen wil overal gestalkt worden door de social sharing knopjes (Facebook like/share, LinkedIn Share, Retweet, +1, etc.) die tegenwoordig usance zijn als je een beetje bij de coole social mob wil horen. En ben je dan ook nog eens Firefox gebruiker, dan heb je geluk: ShareMeNot:
Marc Drees 
Soms zijn marktreacties slecht te begrijpen. Monster rapporteert goede financiele resultaten over het afgelopen kwartaal en is voorzichtig ten aanzien van het komende kwartaal. Is de markt tevreden? Nee, het straft Monster met een daling van 9,21% van het aandeel. En mogelijk is die straf uitsluitend het gevolg van een verstandige uitspraak van Sal Iannuzzi (CEO Monster) over de korte termijn ontwikkeling:
Turning to our outlook for the remainder of the year. While I run the risk of sounding like a broken record by continually pointing out the uncertain environments, unfortunately we’ve been accurate in doing so. And currently, we are continuing to face extremely uncertain times.
Met andere woorden, de markt lijkt van een CEO te verlangen om te liegen en rozige plaatjes te schetsen. Waarmee de uitspraak van Iannuzzi nog verstandiger wordt.
Marc Drees 
Eind 2007, terwijl haar Beacongate verontwaardiging nog niet was uitgedoofd, lanceerde Facebook social ads. Een poging van Facebook om content van haar gebruikers te misbruiken in advertenties. Fast forward 3,5 jaar en we komen uit bij LinkedIn die op 16 juni van dit jaar haar Privacy Policy onder meer uitbreidt met de volgende bepaling:
Advertising and Endorsements on LinkedIn
In order to deliver relevant and valuable ads to you and your network, LinkedIn may use your name and profile photo in connection with social advertising based on content shared on LinkedIn. This advertising may include the fact that you have recommended or endorsed a product or service on LinkedIn, followed a company, joined Groups or conversations, established or added content to your profile, etc., and will only be displayed to your LinkedIn network. You can opt-out of allowing your name and/or profile photo to be used in social ads here.
Tenzij je ongemerkt in advertenties wilt figureren zou ik je aanraden de link hierboven te gebruiken om dit te voorkomen. Want LinkedIn probeert op een bijzonder sneaky manier de content van haar ‘members’ te misbruiken in advertenties om deze meer ‘relevant’ te maken (lees: een hogere CPM te realiseren).
Marc Drees 
Eindelijk lijken de regio’s te beseffen dat het zomer is. Inderdaad, het weer kan een reden van de verwarring zijn. Maar de afgelopen drie weken hebben de regio’s dan eindelijk enige rust gevonden aan de vacaturefront. Alle regio’s leveren in, hoewel Noord-Nederland nauwelijks waarneembaar.
Desondanks is er nog altijd sprake van een in het algemeen zeer gezonde situatie voor alle regio’s, waarbij vooral Oost- en Noord-Nederland indrukwekkende resultaten laten zien in vergelijking met voorgaande jaren. Zuid- en West-Nederland zijn in vergelijking hiermee maar heel magertjes bezig. Maar dat is zeer relatief.
Marc Drees LinkedIn doet echt alles wat God verboden heeft ten behoeve van omzetmaximalisatie. Waar het bedrijf in haar IPO documentatie nog bazelde over ‘putting our members first’ laat de meest recente actie van LinkedIn zien dat ze bereid is haar ‘members’ maximaal te hoereren ten behoeve van een paar dollars meer omzet. Wat is er aan de hand?
Dit:
Ik blijk opeens LinkedIn toestemming te hebben gegeven om mijn naam en avatar te gebruiken in advertenties! Natuurlijk heb ik zelf LinkedIn hiervoor nooit toestemming gegeven. LinkedIn heeft dit simpelweg toegevoegd zonder mij hier expliciet van op de hoogte te stellen en mij te vragen dit aan te zetten. Nee, nu moet ik erachter komen (dankzij dit bericht, via Glen Cathey) en het zelf uitzetten. Schandalig!
Na alle fouten die Facebook op dit gebied heeft gemaakt en de storm van verontwaardiging die dit heeft gegeven, is het werkelijk verbijsterend dat LinkedIn stiekem de foute acties van Facebook probeert te kopieren. Er is geen andere conclusie mogelijk; LinkedIn is een volstrekt amoreel bedrijf dat alles zal doen om de belangen van haar ‘members’ te verkrachten in haar zoektocht naar een zo hoog mogelijke beursnotering.
Marc Drees Ondertussen is bijna 45% van de 6,3 miljoen werkloze Amerikanen langer dan 27 weken werkloos. En dat voorspelt bijzonder weinig goeds voor de kans op het vinden van een nieuwe baan. Althans, volgens deze grafiek:
Fed: Relatie duur werkloosheid op het vinden van een baan.
Met andere woorden, als je langer dan 27 weken werkloos bent, is de kans op het vinden van een baan slechts 10%. Terwijl bij een werkloosheidsduur van minder dan 4 weken die kans 30% is. Wat natuurlijk ook extreem laag is. Met andere woorden, als je in de VS werkloos wordt is het game-over…
Marc Drees 
Een week geleden is de vernieuwde website van SalesProfs live gegaan en het is nog altijd een visuele ADHD ervaring die zijn gelijke niet kent. En het lijkt nog altijd dat de site niet heeft begrepen met welk doel bezoekers naar de site komen. Maar daar gaat het op dit moment allemaal niet om. Want ik ging naar de site om te zien of ook zij ondertussen de Apply with LinkedIn knop hadden geimplementeerd. Want was het niet SalesProfs baas Kor de Boer die op 4 juni in reactie op een artikel op RecruitmentMatters het volgende zei:
Wij zijn een van de partijen waarmee gesproken wordt inzake deze koppeling. Eind deze maand gaat mede om deze reden onze nieuwe site live waarin het gangbare ouderwetse cv vervangen word door het socialCV.
Nou, dat is wel een bezoekje waard, dacht ik zo.
Marc Drees 
Jawel, de Apply with LinkedIn knop is officieel gelanceerd. Gisteren publiceerde LinkedIn een blog posting met daarin de volgende uitleg over de waarde van de Apply with LinkedIn functie:
Starting today, we’re taking our vision of the professional web to the next level by helping our members utilize the power of their LinkedIn membership when they need it most — when applying for a job.
Wat LinkedIn vergeet te melden dat het bedrijf hiermee beoogt ook een wereldwijde database van sollicitaties te worden. En daarmee een wel heel vergaand inzicht verwerft in het gedrag van haar ‘members’. Doodeng en levensgevaarlijk.
Marc Drees 
Een interessante toevoeging aan de waaier van vacaturesites, zo mag ik Proven.com wel bestempelen. Vooral omdat de site zich exlusief richt op het zogenaamde blauweboorden werk; mensen die met hun handen werken. Een vacaturesite die uitsluitend bedoeld is voor vaklieden was ik in ieder geval nog niet eerder tegengekomen; hoewel je natuurlijk initiatieven als Werkspot hier zijdelings mee in verband kan brengen.
Proven.com is niet alleen in de keuze van haar doelgroep bijzonder. Minstens zo bijzonder is de keuze om Google Maps te gebruiken in de presentatie van werkgevers en vacatures. Een keuze die mogelijk interessant is voor de doelgroep maar die naar mijn idee weinig gelukkig uitpakt.
Marc Drees 
Het leek er dit jaar niet van te komen, maar de zomerdip lijkt eindelijk gearriveerd. Het volume aan vacatureplaatsingen is van bijna 63.000 (twee weken geleden) naar bijna 56.000 (afgelopen week) teruggelopen. En dat is de eerste indicatie dat ook de vacatureplaatsers even op vakantie zijn. Het werd natuurlijk ook wel de hoogste tijd.
En misschien als gevolg van het inzakken van de markt is er aan de onderkant van de top 10 een stoelendans aan de gang. Was het vorige week Careerbuilder die uit de top 10 werd geknikkerd door Vacaturekrant, deze week is het Megajobs die haar plaatsje moet afstaan aan Randstad. Waarmee we weer een uitzender terug hebben in de top 10!
Het verschil in vacatureplaatsingen met dezelfde drie weken in 2010 is teruggelopen van 53,4% naar 34,1%. Het verschil in volume aan unieke vacatures is eveneens ingezakt; van 44,1% naar 25,8%. Dat zijn tenminste weer redelijk normale verschillen.
