Door één of ander mysterieus probleem laat het aantal views op dit moment niet het juiste aantal zien. Er wordt aan gewerkt (is mij verteld).
Mijn excuses voor dit hopelijk zeer kleine ongemak.
Ballmer is een beetje balmy..
-
Marc Drees - 6 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.152 views
- 3 reacties
Steve Ballmer is de CEO van Microsoft. Bepaald geen misselijke functie. En daar moet je toch behoorlijk level-headed voor zijn. Toch?
Maar daar blijkt in een interview met de Washington Post toch redelijk weinig van; getuige zijn visie over media.
Want op de vraag hoe hij de toekomst van de media ziet gaf hij het volgende antwoord:
Number one, there will be no media consumption left in 10 years that is not delivered over an IP network. There will be no newspapers, no magazines that are delivered in paper form. Everything gets delivered in an electronic form.
Gebruiksvriendelijkheid, een intermezzo
-
Marc Drees
- 6 juni 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.381 views
- 4 reacties
De serie over vacaturesites en gebruiksvriendelijkheid heeft enige tijd stil gelegen. Ik ben het natuurlijk niet vergeten; maar het onderwerp job agents had wat meer voeten in de aarde dan ik in eerste instantie had verwacht. Waardoor het een beetje op de achtergrond is geraakt.
Maar ik was nog helemaal niet klaar met het vergelijken van vacaturesites. En om er weer een beetje in te komen, vandaag een intermezzo. Over hoe lang het duurt voordat de homepage van onze stamgasten op het scherm staat
En daar zitten nogal forse verschillen tussen.
Usability is duur, dus schieten we liever in onze eigen voet…
-
Marc Drees
- 6 juni 2008
- in Interaction design, Usability,
- 4.730 views
- 3 reacties
De gebruikerservaring op websites is zelden om over naar huis te schrijven. En soms is het zelfs een soort foltering, waarbij je je in allerlei bochten moet wringen om tot het gewenste eindresultaat te komen.
Aangezien vrijwillige foltering (en daarvan genieten) is voorbehouden aan een relatief klein percentage van de mensheid zijn er dus veel bezoekers die in zo’n situatie afhaken. En even bij de buren gaan kijken. Waar het niet zelden even slecht is gesteld.
En ik snap nu waarom.
DAGbanen, vacaturesite met minimale inspanning
-
Marc Drees
- 6 juni 2008
- in Recruitment nieuws,
- 1.822 views
- 0 reacties
En hup, de volgende vacaturesite. En weer eens eentje die verbonden is aan een daglad. In dit geval Dag. Een gratis dagblad nog wel.
Dus hebben er weer een die nieuws content met vacatures combineert met vacatures. Interessant… Is zoiets soms besmettelijk?
Nieuw: Sollicitatieklacht.nl. En wie durft?
-
Marc Drees
- 5 juni 2008
- in Over RecruitmentMatters, Recruitment nieuws,
- 3.575 views
- 15 reacties
RecruitmentMatters kijkt door de ogen van de werkzoeker naar de wondere wereld van online recruitment. En vanuit dat perspectief schort er het nodige aan deze wereld.
En dat komt niet zelden omdat vacaturesites, wervingssites en sites van intermediairs het perspectief van die werkzoeker vaak vergeten.
Zo af en toe krijgen we feedback waardoor we het idee krijgen het leven voor de digitale werkzoeker een beetje prettiger te hebben gemaakt.
Maar er zijn amper werkzoekers die RecruitmentMatters lezen. Het is vooral ‘de industrie’ die kennis neemt van de raves en rants. En dat is voor mij prettig, maar niet voldoende. Ik zou graag meer input van werkzoekenden willen krijgen.
Een zomerthema, gewoon voor de gezelligheid
-
Marc Drees
- 5 juni 2008
- in Over RecruitmentMatters,
- 1.265 views
- 1 reactie
Ook RecruitmentMatters gaat met haar tijd mee, of in dit geval met de seizoenen mee. En misschien lopen we een beetje op de zaak vooruit, maar waarom niet nu al de zomer aankondigen met een kleine versiering:
Getronics en automatische e-mails: Nog een Connexys klant…
-
Marc Drees
- 5 juni 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 1.617 views
- 0 reacties
Vandaag is het de beurt aan Getronic PinkRoccade. Een niet onaanzienlijk IT dienstverlener.
Ik heb bij Getronics gesolliciteerd op de functie van Senior Netwerkspecialist. Ik ben tenslotte al aardig aan de leeftijd en al mijn hele zakelijke leven aan het netwerken.
MentalityMatch: Ik ben niet Content!
-
Marc Drees
- 4 juni 2008
- in Uitzendbureau,
- 7.233 views
- 5 reacties
Content biedt al enige tijd de MentalityMatch aan. Een psychologisch testje waarmee je een beeld zou moeten krijgen van: jouw voorkeuren voor de manier waarop jij wilt werken. Die voorkeuren zijn gebaseerd op jouw Mentality-milieus.
En dat is belangrijk omdat volgens Content: 70% van de mensen van baan wil veranderen vanwege de bedrijfscultuur. En door die MentalityMatch kan Content dat natuurlijk voorkomen.
Imtech en automatische e-mails: meer van hetzelfde
-
Marc Drees
- 4 juni 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 9.492 views
- 2 reacties
Vandaag een automatische e-mail op een sollicitatie bij Imtech, een hele grote technische dienstverlener. Hoe groot? Ruim 18.000 medewerkers. Da’s meer dan behoorlijk dacht ik zo.
Maar we hebben al vaak genoeg gezien dat groot helaas geen garantie is voor een goede automatische e-mail response op een online sollicitatie.
Ik heb bij Imtech gesolliciteerd op de functie van Recruiter. What else?