Marc Drees 
In de reeks automatische e-mails op online sollicitaties heb ik een week geleden Wolters Kluwer bekeken. De eerste met een plaatje… Verder was de e-mail van de bekende magere kwaliteit.
Maar Wolters Kluwer wil blijkbaar een herkansing want ik ontving drie dagen na de eerste e-mail nog een exemplaar. Met het bericht dat er betere kandidaten voor de functie van HR businesspartner waren. Ja, haalt je de koekoek, met een CV zonder kwalificaties.
Maar daar hield het niet op.
Marc Drees Vacaturesites en kranten lijken in ons kikkerlandje langzaam te ontdekken dat ze tot elkaar veroordeeld zijn. Kranten hebben definitief de slag om de rubrieksadvertenties verloren en vacaturesites proberen hun pay-per-posting model krampachtig vast te houden.
En daarvoor hebben kranten en vacaturesites elkaar nodig. Kranten hebben rubrieksadvertenties nodig; vacaturesites kunnen die bieden. En vacaturesites hebben meer contactpunten met bezoekers nodig; kranten (althans de digitale versies) kunnen die bieden.
Marc Drees 
Altijd al willen weten hoe de groei in vacatures zich verhoudt tot het aantal inwoners per regio? Dan heb je geluk. Want ik was al net zo nieuwsgierig! Dus heb ik dat eens voor je uitgezocht.
Ik gebruik hiervoor de CBS indeling die Nederland in een viertal regio’s opdeelt:
Marc Drees 
Begin 2008 kwam Monsterboard met een hele nieuwe look op de proppen; inclusief een herpositionering die als volgt werd verwoord:
het bedrijf wordt gepositioneerd als een medium om werknemers te helpen de belangrijkste doelstellingen in hun leven te verwezenlijken
En dat werd nog eens bevestigd door een ronkende pay-off:
Je nieuwe leven wacht op jou
Marc Drees Als je een in Amerika in deze tijd een krant uitgeeft dan heb je het slecht, zoveel is ondertussen wel bekend. Maar de malaise beperkt zich niet tot de classifieds in kranten. Als Monster tenminste model kan worden gesteld voor de Amerikaanse vacaturesites.
Want volgens Jeetil Patel laat Monster in mei een dramatische daling in het aantal vacatures zien in vergelijking met dezelfde maand in 2007: -21%.
Marc Drees Ik heb een gruwelijke hekel aan advertenties op weblogs, maar er zijn voorbeelden die werkelijk het bloed onder mijn nagels vandaan halen. En dat zijn van die automatisch uitklappende advertenties als je daar per ongeluk met je muis overheen gaat.
Zoals deze bijvoorbeeld; met achtereenvolgens het before en after effect:
Wat een drama…
Marc Drees In de serie van automatische e-mail responses op online sollicitaties deze keer twee buitenbeentjes: Maxeda en Nutreco. Deze bedrijven zijn buitenbeentjes door het type automatische response. Zij hebben er namelijk voor gekozen om de online sollicitatie toe te sturen.
Erg interessant natuurlijk; datgene wat ik zelf heb ingevuld krijg ik per kerende e-mail toegezonden. En dan vraag je je toch of wat je daar nou aan hebt.
Marc Drees 
Toen ik in 2000 voor Adecco naar Amerika vertrok verruilde ik mijn driedelige grijsstreep voor een Californische outfit. Om vervolgens nooit meer een pak aan te hebben getrokken. Overigens deels doordat pakken lijken te krimpen na verloop van tijd…
Afijn, met deze overgang was ik definitief een digitale nomade geworden. Trains, planes, automobiles en hotelkamers vormden een zeer groot deel van mijn tijd het enige kantoor wat ik had. Wireless Internet was het enige wat ik nodig had om mijn werkzaamheden uit te kunnen voeren. 24 x 7.
Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is net geen 120.000. Dat is dus bijna gelijk aan het aanbod dat verleden week kon worden gemeld.
Na een verblijf van eeen week in de top 10 is Randstad overigens alweer verdwenen; WerkenbijdeOverheid heeft de 10e plaats overgenomen. Hierdoor zakt het aantal uitzendbureaus in de top 10 weer naar 1: Content.
Het aantal uitzendbureaus in de top 20 is overigens aanzienlijk; in totaal zijn er 5 die zich stevig in deze lijst hebben genesteld.
Marc Drees 
Vandaag eentje uit de hoek van Bob de Bouwer: Heijmans. Een bouwreus uit Nederland. Maar hoe communiceert een bouwer nou met haar online sollicitanten? Tijd voor een nader onderzoek.
Deze keer heb ik gesolliciteerd naar de functie van Informatiemanager.
