Marc Drees 
In een vorige aflevering heb ik een overzicht gegeven van de extra mogelijkheden die matching kan bieden voor online recruitment.
En vandaag wil ik dan de vijfde van die mogelijkheden behandelen: Regelen van eigen toegankelijkheid.
Marc Drees 
Vandaag de derde kandidaat in de rij van Nederlandse online referral services die ik met een kritisch bezoek vereer: Usersix. Eerder heb ik al Spotajob en Zubka bezocht. En als laatste zal ik nog Friendhunter bezoeken.
In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.
Marc Drees 
Ik kreeg vandaag een uitnodiging van Scott Herman (VP Product Management) van VisualCV: Now I’d like to personally ask you to help with a final pass at improving VisualCV.com before we rip the “Beta” tag off of the website (gulp) and go into full production mode.
Nou heb ik lang geleden VisualCV bezocht, maar nog geen VisualCV gemaakt, dus leek het me wel aardig om eens een poging te wagen.
Marc Drees Baanbrekend Limburg. Een regionale vacaturesite voor de regio Limburg. Die dit voorjaar van start is gegaan. En die door de berichtgeving op RecruitmentMatters zich aan de CBP regelgeving conformeerde.
So far so good zou je dus kunnen zeggen. Nou, niet helemaal. Althans voor Baanbrekend Limburg. Want de berichten op RecruitmentMatters achtervolgen haar nu nog.
Marc Drees 
En deze week komen we uit op 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. En dat is dus een fractie hoger dan de afgelopen twee weken, toen we net onder de ton bleven.
En als mijn verwachting klopt zullen we dus vanaf volgende week een gestage groei in het aantal vacatures moeten gaan zien. Omdat de vakantie in bepaalde delen van Nederland is afgelopen.
Marc Drees Ik zat een beetje electronisch te bladeren in de CWI arbeidsmarktprognose voor 2008 – 2013 (26 juni 2008) toen ik onderstaande grafiek onder ogen kreeg:
Marc Drees 
Vandaag ga ik mijn tweed online referral service eens kritisch beoordelen: Zubka. Een site die ik overigens al eerder met een bezoek heb vereerd. Eerder beschreef ik mijn ervaringen met Spotajob. In komende afleveringen ga ik nog op bezoek bij Usersix en Friendhunter.
In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.
Marc Drees 
Twitter wordt een microblogging platform genoemd. Wat natuurlijk volstrekte onzin is. Tenslotte valt er niet te (micro)bloggen in 140 letters. Want dat is het maximum aantal posities dat je in één Tweet kwijt kan.
Twitter is een vorm van instant messaging hoewel het als lifestreaming wordt betiteld. En Twitter fans staan zich er met regelmaat op voor dat ze sneller breaking news weten te melden dan het traditionele nieuws.
Marc Drees Bij uitzondering slechts een verwijzing naar een andere blogposting. In dit geval een posting van Seth Godin.
Ik weet niet waarom Seth deze posting heeft geschreven, maar het zal wel met kritiek op zijn persoon of praktijken te maken hebben.
Hoe dan ook dit is een posting van Seth die mij uit het hart is gegrepen. Over integriteit van bloggers. Lezen dus!
Marc Drees Andere generaties, andere woordkeus. En dat allemaal dankzij Twitter:
