Marc Drees Monsterboard wil heel graag mijn CV. De homepage heeft alleen al drie keer de hyperlink Plaats je CV above the fold. Inclusief de centrale ‘banner’ waar Monsterboard nog steeds krampachtig vasthoud aan de krankzinnige slogan: Je nieuwe leven wacht op jou
Marc Drees 
Vandaag gaat alweer de volgende stamgast onder het accessibility mes: Jobnews.
Onze kleinste vacaturesite in deze reeks en in het algemeen geen toppertje in de onderzoeken tot nu toe. Maar wie weet scoort Jobnews in deze test wel redelijk; tenslotte zijn de resultaten van de andere vacaturesites toch behoorlijk hoopgevend.
Afijn, daar gaan we weer…
Marc Drees Het is misschien niet zo slim om midden in de vakantie een oproep te doen, maar ik doe het toch. Er zijn toch nog altijd meer dan voldoende mensen die niet ergens op een zonnig strand bruin liggen te bakken.
En mijn oproep is simpel: Meld ons een bedrijf dat in jouw optiek een bijdrage levert aan online recruitment.
Gewoon reageren op deze posting mag natuurlijk ook!
Marc Drees 
IDC schijnt Standout Jobs opgenomen te hebben in hun rapport 10 Canadian Web 2.0 Companies to Watch. En volgens IDC zijn de bedrijven in dit rapport:
[…] worthy of highlighting to the broader industry and have the potential to make an impact in the information and communication technology (ICT) market.
Nu heeft elk bedrijf natuurlijk het potentieel om een impact te maken, maar het is toch wel heel bijzonder dat IDC Standout Jobs in dit rijtje opneemt.
Marc Drees Vandaag ontving ik een nieuwsbrief van Totaljobs. Maar volgens mij is het niet DE nieuwsbrief. Want de e-mail heeft namelijk niet een geinig onderwerp, zoals gebruikelijk.
Marc Drees 
Werk.nl voerde tot eind maart 2008 Monsterboard vacatures op haar site. De kwaliteit van deze vacatures bleek echter abominabel. Met als gevolg dat CWI ervoor koos de vacatures te verwijderen totdat de kwaliteit van een gegarandeerd goed niveau was.
Medio mei heb ik bij CWI geïnformeerd of de Monsterboard vacatures nog terug zouden keren op Werk.nl. En op dat moment antwoordde CWI bevestigend, met daarbij de aantekening dat dit zeker niet voor 1 juni zou gebeuren.
Marc Drees De mobiele trein komt eraan. Althans dat is de voorspelling van allerlei analisten. Maar of het een sneltrein of een boemeltje betreft, daar verschillen de meningen nogal.
Want mobiel internet is natuurlijk een drama. De usability is een doffe ellende en daardoor zal adoptie door gebruikers worden tegengehouden. Alleen buitengewoon simpele applicaties, vanuit gebruiksperspectief, hebben op dit moment een kans.
Marc Drees 
Natuurlijk ik ben bevooroordeeld. Tenslotte ben ik zelf één. En is het niet zo dat de jeugd de toekomst heeft? Jawel… maar vanuit het perspectief van een werkgever kan die toekomst wel eens heel kort zijn.
Zoals het onderzoek van Staffing.org overduidelijk laat zien. Want daaruit blijkt dat vooral Gen Y en Gen X generaties bepaald niet honkvast zijn. Tenminste, als het om hun werkplek gaat.
Marc Drees Staffplanning doet werving en selectie. Niets nieuws onder de zon. En dus hebben ze een website. Alweer: niets nieuws onder de zon. Maar toen ik daar vandaag per ongeluk op terecht kwam, viel me het volgende op:
Kan iemand zeggen wat dit is? Zonder de context te zien waarin deze visual staat? In alle eerlijkheid blinkte er door mijn hoofd dat dit een opgerolde condoom was. Met aardbeiensmaak of zo…
Marc Drees 
Vandaag ga ik JobTrack eens toetsen op het drempelvrije gehalte van de site. Tot op heden zijn de resultaten best positief te noemen. Wat goed nieuws is voor alle werkzoekers die met visuele of motorische beperkingen zijn geconfronteerd.
Hoewel de accessibility tests zich beperken tot de homepage van de site, geeft dat toch wel een behoorlijke indruk. Tenslotte is de homepage in het algemeen vrij rijk aan verschillende vormen van content en de nodige calls to action.
