Marc Drees Zoals sommigen al zullen hebben ontdekt, hebben we sinds kort een nieuwe feature op RecruitmentMatters: Uitgebreid zoeken. De snelle groei van het aantal postings maakt het soms moeilijk om die ene posting terug te vinden. Vandaar.
En het is allemaal vrij simpel. Onder de huidige zoekfunctie staat een hyperlink (inderdaad usability experts, zonder duidelijke indicatie dat dit een hyperlink is… mea culpa).
Marc Drees 
De E-recruitment Monitor 2008 van Totaljobs. Ik heb er al veel plezier mee gehad. Maar het leukste is toch wel dat Totaljobs na alle manipulaties van de onderzoeksgegevens er zelf niet eens omheen kan: Werven moet je niet online doen!
Want op sheet 31 van de Monitor wordt de tevredenheid van de respondenten gepresenteerd. Waarbij de tevredenheid is gesplitst in online en offline. En alleen de resultaten worden gepresenteerd van respondenten die hebben aangegeven tevreden of zeer tevreden te zijn.
Marc Drees 
Vandaag is Megajobs de vijfde vacaturesite die we beoordelen op de mate waarin de site Drempelvrij is. Tot op heden is in deze aflevering van de serie over gebruiksvriendelijkheid het resultaat meer dan bemoedigend.
Alle sites laten relatief kleine tekortkomingen zien. Waarbij natuurlijk wel moet worden opgemerkt dat we alleen naar de homepage kijken. Maar het zou toch een redelijk goede indicatie moeten geven hoe de rest van de site erbij staat.
Marc Drees 
Jongeren lezen niet. Tenminste dat is het broodje aap verhaal. Verzonnen door babyboomers (zoals ik) en misschien nog wel oudere lieden. Maar jongeren lezen natuurlijk wel, alleen anders.
En mogelijk lezen ze ook minder. Simpelweg omdat het aantal kanalen dat tot hun beschikking staat zoveel groter is dan waar ik vroeger mijn informatie vandaan kon halen. Ik kan me tenslotte niet heugen wanneer ik nog voor het laatst naar een bibliotheek ben geweest.
Marc Drees 
De content die door gebruikers online wordt gegenereerd ligt vaak opgesloten in databases van sites. Gebruikers kunnen het niet meenemen en ergens anders plaatsen. Het Data Portability project is bedoeld om hierin verandering te brengen.
Maar het lijkt erop dat er op zijn minst een kink in de kabel is gekomen. Want vanaf vandaag is er een nieuwe belangen behartiger bij gekomen: de Open Web Foundation van David Recordon (en anderen natuurlijk).
Marc Drees Een plug voor een collega blogger: Bruce Temkin. Tegelijkertijd één van mijn favoriete Forrester analisten. Hij heeft net een gratis boekje (slechts 11 pagina’s, dus voor een verloren kwartiertje) op zijn weblog gezet (gewoon even op de afbeelding hier onder klikken):
Maar dan wel beloven dat deze kennis wordt ingezet om de gebruikservaring op werving- en vacaturesites te verbeteren.
Marc Drees 
Is het door de vakantieperiode, of komt het door mijn kritische kanttekeningen? Feit is dat ik al twee weken geen hilarische nieuwsbrief van Totaljobs meer heb ontvangen.
Waardoor mijn leven er toch wat grauwer uitziet. Want de klinkklare onzin die Totaljobs wekelijks verkondigde was altijd aanleiding tot de nodige lachsalvo’s. En je kan er leuke stukjes over schrijven.
Dus hierbij een oproep aan lezers om mij de Totaljobs nieuwsbrief toe te sturen als deze inderdaad nog wordt uitgegeven. Kijk hier voor mijn e-mail adres.
Marc Drees 
Het is al vaker gezegd; werk zoeken via Internet is vergelijkbaar met online een partner zoeken. En er is nu een datingsite die matched op basis van DNA!
Dus op basis van bovenstaande redenatie wordt het dus ook tijd dat ik mijn droombaan kan vinden. Dankzij mijn DNA profiel…
Marc Drees Het kan hooguit nog een paar nachtjes slapen zijn voordat NUwerk.nl eindelijk live gaat. Tenslotte meldt de holding page nog steeds dat het vanaf juli los gaat, ook al is het ondertussen alweer 22 juli:
Marc Drees 
Vandaag alweer de vierde stamgast die zich aan onze toegankelijkheidstest moet onderwerpen: Intermediair.
De resultaten
Volgens Total Validator bevat de homepage van Intermediair slechts twee Priority 1 (A) fouten; één image zonder alt text en één grafische button zonder alt text.
Wave herkent er toch wel een paar meer; in totaal vijf. Waarvan vier images zonder alt text zijn, en die ene grafische button die Total Validator ook had ontdekt:
