Marc Drees 
Vandaag de koninklijke zwaan, en onze nationale trots: KLM. Hopelijk raak ik met hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie in hoger sferen.
Ik heb bij KLM gesolliciteerd naar de functie van Development Program Finance & Control.
Marc Drees Als ik bij ABN Amro mijn bankzaken regel en ik zoek op hun site naar werk, dan ben ik een arbeidsconsument: consument en werkzoeker. Maar ik ben feitelijk altijd arbeidsconsument; ook als ik bij AH naar werk zoek maar daar (nog) geen boodschappen doe.
Maar laten we even bij het bankvoorbeeld blijven. Want zowel bankieren als naar werk zoeken doe je tegenwoordig online. En daarbij speelt de gebruikerservaring natuurlijk een cruciale rol. En sinds kort is aan die ervaring een kostenplaatje gehangen!
Marc Drees 
Een enigszins treurige posting; want Hank Stringer heeft vandaag laten weten zich voorlopig uitsluitend op headhunting te richten en niet langer de grenzen van de technologie te verkennen.
Voor diegenen die onbekend zijn met Hank; hij was de oprichter van Dice.com en, meer recent, de grondlegger van itzBig.com; in mijn ogen de meest vernieuwende vacaturesite ‘out there’.
Marc Drees 
De ervaring met de automatische e-mail van Aegon na mijn online sollicitatie op de functie van Assistent Recruitment was bepaald mager.
Maar net als bij ABN Amro kan het altijd nog erger. Want dit was de volgende mail, van een mens van vlees en bloed(?):
Naar aanleiding van de door u verstrekte CV, moeten wij u helaas meedelen dat uw werkervaring en opleiding onvoldoende aansluiten bij het profiel dat we voor de functie Assistent Recruitment zoeken.
Marc Drees Deze vraag stelde Nina Simon zich op Museum 2.0. En hiermee bedoelde ze vooral de tijd die wij met zijn allen in social media van allerlei soort steken.
Gelukkig Nina laat ons niet zitten met die vraag. Want ze komt met een heel aardig antwoord; waarbij ze drie groepen weet te onderscheiden:
Marc Drees 
Deze week begint een nieuwe serie artikelen, van de hand van Bas Wencker (Marketingmanager) van Onstuimig, een bureau voor online marketingcommunicatie.
Bas zal in zijn postings verslag doen van de ontstaansgeschiedenis van de Onstuimig Werkbank; een niche vacaturesite voor talent in de interactieve sector.
Marc Drees 
Vandaag weer een financiële reus; Aegon. En voor diegenen die buitengewoon bijgelovig zijn; dit is de 13e aflevering. Als dat maar goed gaat…
Gelukkig heeft Aegon geen al te zware concurrentie; tenslotte hebben de tot nu toe onderzochte financiële instellingen in het algemeen zeer matige resultaten laten zien.
Bij Aegon heb ik gesolliciteerd naar de functie van Assistent Recruitment.
Marc Drees 
Het is alweer de vijfde week dat de pols van de Nederlandse economie wordt genomen op basis van het aantal nieuwe vacatures dat online is geplaatst.
En er is zeer goed nieuws, want in de korte historie van deze vacaturemonitor is het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen weken niet zo hoog geweest als deze keer.
Er zijn namelijk bijna 140.000 nieuwe vacatures online geplaatst in de afgelopen drie weken. Een record dus.
Marc Drees Toen ik gisteravond wat zat te bladeren in de Flexmarkt van maart 2008 viel mijn oog op het artikel Samenwerking voor Limburgse vacatures. Hierin werd de nieuwe vacaturesite (zucht) Baanbrekend Limburg beschreven.
Het onderscheidende van deze vacaturesite zou een “breed regionaal dienstenpakket […] voor zowel werkgevers als werknemers” zijn.
Marc Drees 
Philips organiseert een technical career event op 23 en 24 april. Op zich niet zoveel bijzonders. Behalve de manier waarop zij dit online aanpakken. Want dat is behoorlijk knullig.
Om dit het beste onder woorden te brengen, hijs ik me in het vel van een technische rakker met een meer dan begrijpelijke behoefte om bij Philips te werken.
Die vervolgens naar de Philips website gaat om die behoefte te bevredigen.
