Marc Drees De mobiele trein komt eraan. Althans dat is de voorspelling van allerlei analisten. Maar of het een sneltrein of een boemeltje betreft, daar verschillen de meningen nogal.
Want mobiel internet is natuurlijk een drama. De usability is een doffe ellende en daardoor zal adoptie door gebruikers worden tegengehouden. Alleen buitengewoon simpele applicaties, vanuit gebruiksperspectief, hebben op dit moment een kans.
Marc Drees 
Natuurlijk ik ben bevooroordeeld. Tenslotte ben ik zelf één. En is het niet zo dat de jeugd de toekomst heeft? Jawel… maar vanuit het perspectief van een werkgever kan die toekomst wel eens heel kort zijn.
Zoals het onderzoek van Staffing.org overduidelijk laat zien. Want daaruit blijkt dat vooral Gen Y en Gen X generaties bepaald niet honkvast zijn. Tenminste, als het om hun werkplek gaat.
Marc Drees Staffplanning doet werving en selectie. Niets nieuws onder de zon. En dus hebben ze een website. Alweer: niets nieuws onder de zon. Maar toen ik daar vandaag per ongeluk op terecht kwam, viel me het volgende op:
Kan iemand zeggen wat dit is? Zonder de context te zien waarin deze visual staat? In alle eerlijkheid blinkte er door mijn hoofd dat dit een opgerolde condoom was. Met aardbeiensmaak of zo…
Marc Drees 
Vandaag ga ik JobTrack eens toetsen op het drempelvrije gehalte van de site. Tot op heden zijn de resultaten best positief te noemen. Wat goed nieuws is voor alle werkzoekers die met visuele of motorische beperkingen zijn geconfronteerd.
Hoewel de accessibility tests zich beperken tot de homepage van de site, geeft dat toch wel een behoorlijke indruk. Tenslotte is de homepage in het algemeen vrij rijk aan verschillende vormen van content en de nodige calls to action.
Marc Drees 
Persberichten zijn prachtige, hapklare brokjes content die met grote regelmaat onverkort worden overgenomen door de schrijvende pers. Of dat nu in print of digitaal is. Waarmee bedrijven zowel de pers als zichzelf een dienst bewijzen.
Want wat geschreven is, is waar. Toch?
Zo ook het persbericht van Xing, dat andere professionele netwerk. Wiens persbericht de resultaten van het eerste halfjaar van 2008 vergelijkt met dezelfde periode van 2007.
Marc Drees Zoals sommigen al zullen hebben ontdekt, hebben we sinds kort een nieuwe feature op RecruitmentMatters: Uitgebreid zoeken. De snelle groei van het aantal postings maakt het soms moeilijk om die ene posting terug te vinden. Vandaar.
En het is allemaal vrij simpel. Onder de huidige zoekfunctie staat een hyperlink (inderdaad usability experts, zonder duidelijke indicatie dat dit een hyperlink is… mea culpa).
Marc Drees 
De E-recruitment Monitor 2008 van Totaljobs. Ik heb er al veel plezier mee gehad. Maar het leukste is toch wel dat Totaljobs na alle manipulaties van de onderzoeksgegevens er zelf niet eens omheen kan: Werven moet je niet online doen!
Want op sheet 31 van de Monitor wordt de tevredenheid van de respondenten gepresenteerd. Waarbij de tevredenheid is gesplitst in online en offline. En alleen de resultaten worden gepresenteerd van respondenten die hebben aangegeven tevreden of zeer tevreden te zijn.
Marc Drees 
Vandaag is Megajobs de vijfde vacaturesite die we beoordelen op de mate waarin de site Drempelvrij is. Tot op heden is in deze aflevering van de serie over gebruiksvriendelijkheid het resultaat meer dan bemoedigend.
Alle sites laten relatief kleine tekortkomingen zien. Waarbij natuurlijk wel moet worden opgemerkt dat we alleen naar de homepage kijken. Maar het zou toch een redelijk goede indicatie moeten geven hoe de rest van de site erbij staat.
Marc Drees 
Jongeren lezen niet. Tenminste dat is het broodje aap verhaal. Verzonnen door babyboomers (zoals ik) en misschien nog wel oudere lieden. Maar jongeren lezen natuurlijk wel, alleen anders.
En mogelijk lezen ze ook minder. Simpelweg omdat het aantal kanalen dat tot hun beschikking staat zoveel groter is dan waar ik vroeger mijn informatie vandaan kon halen. Ik kan me tenslotte niet heugen wanneer ik nog voor het laatst naar een bibliotheek ben geweest.
Marc Drees 
De content die door gebruikers online wordt gegenereerd ligt vaak opgesloten in databases van sites. Gebruikers kunnen het niet meenemen en ergens anders plaatsen. Het Data Portability project is bedoeld om hierin verandering te brengen.
Maar het lijkt erop dat er op zijn minst een kink in de kabel is gekomen. Want vanaf vandaag is er een nieuwe belangen behartiger bij gekomen: de Open Web Foundation van David Recordon (en anderen natuurlijk).
