Vanaf vandaag is er alweer een nieuwe feature aan RecruitmentMatters toegevoegd: “Vergelijkbare artikelen”
Gebruiksvriendelijkheid deel 3: Registratie: het eindoordeel
- Marc Drees
- 30 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 2.262 views
- 1 reactie
In de afgelopen dagen heb ik het registratieproces van onze negen stamgasten eens onder een vergrootglas gelegd; en het was niet allemaal even fraai. Je moet soms een ijzeren wil en stalen maag hebben om je te registreren bij een vacaturesite.
En het is onvoorstelbaar als je je bedenkt dat registratie het voorportaal van CV plaatsing is. En met die CV’s verdienen vacaturesites geld! Ik vraag me af hoeveel mensen afhaken als gevolg van de volstrekt vermijdbare obstakels die op je weg gegooid worden.
Maar goed, ik heb het overleefd en ik wil graag mijn eindoordeel met jullie delen. Tenslotte is het maken van een ranglijst het leukste onderdeel van dit soort tests.
Laat Twitter niet links liggen?
- Marc Drees
- 29 januari 2008
- in Microblogging (Twitter),
- 10.990 views
- 3 reacties
Meestal lees ik Joel Cheesman voor ‘juicy tidbits’ over Amerikaanse vacaturesites, of zijn ‘flames’ richting Jason Goldberg. Maar vandaag gaat Joel off-topic.
Hij predikt namelijk de zegeningen van Twitter; en hij ziet er drie:
- It’s about relationships
- It’s about the Benjamins
- It’s abour ease-of-use
Management rocks!
- Marc Drees
- 29 januari 2008
- in Knipoog,
- 2.091 views
- 1 reactie
Toen ik nog een driedelig pak droeg en business class mocht vliegen had ik regelmatig problemen met CIO’s. En ik was niet de enige. Het is daarom niet verbazingwekkend dat CIO volgens insiders ook wel staat voor: Career Is Over.
En dat wordt door Geek and Poke zeer fraai verbeeld:
Gebruiksvriendelijkheid deel 3: Registratie, 3
- Marc Drees
- 29 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.827 views
- 4 reacties
Hierbij de 3e en laatste posting in de minisoap over het fenomeen Registreren bij vacaturesites.
In de vorige aflevering bleek alleen JobTrack een fatsoenlijk registratieproces te hebben; Totaljobs en Jobnews bakten er vedraaide weinig van.
En vandaag zijn de laatste drie sites aan de beurt. In volgorde van opkomst: Stepstone, Intermediair en Megajobs. Eens kijken of ik weer één op drie loop.
NotchUp: Who needs enemies with friends like this?
- Marc Drees
- 28 januari 2008
- in Social netwerk, Spam, Web 2.0,
- 2.900 views
- 6 reacties
Voor degenen die nog niet helemaal op de hoogte zijn: NotchUp zorgt ervoor dat je voor een sollicitatiegesprek betaald wordt. De hoogte van dat bedrag kan je via de NotchUp site berekenen.
In deze tijd van krappe arbeidsmarkt is het een interessante twist; met de nodige haken en ogen. Maar daar wil ik het nu even niet over hebben.
Vandaag wil ik een wel heel erg naar aspect van NocthUp onder de aandacht brengen. Want deze site appeleert aan één van onze laagste gevoelens: Hebzucht.
Gebruiksvriendelijkheid deel 3: Registratie, 2
- Marc Drees
- 28 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.449 views
- 3 reacties
Hierbij de 2e posting in de minireeks van drie over het fenomeen Registreren bij vacaturesites.
In de vorige aflevering bleek van Werk.nl, Monsterboard en Nationale Vacaturebank alleen de laatste een goede en simpele registratieprocedure te bieden. De andere twee boden een droefmakende ervaring.
Vandaag gaan we eens kijken hoe Totaljobs, Jobnews en Jobtrack het er op dit gebied vanaf brengen. Handschoenen aan, masker op en daar gaan we dan.
Web 2.0 en online recruitment: Trovix?
- Marc Drees
- 27 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
- 4.422 views
- 5 reacties
De tweede site die we in de serie over Web 2.0 en online recruitment bezoeken is Trovix.
Net als Jobfox positioneert Trovix zich als een Web 2.0 vacaturesite. Da’s mooi. Maar aangezien ik niet klakkeloos geloof wat er op de doos staat is het tijd voor een grondig onderzoek door de kritische kandidaat.
Achtergrond
Trovix is in 2002 opgericht door Jeff Benrey (CEO) en Earl Rennison (CTO); bepaald niet de beste tijd om in Silicon Valley iets te beginnen. Daar staat tegenover dat er op dat moment wel weer heel veel onroerend goed leeg stond.
Gebruiksvriendelijkheid deel 3: Registratie, 1
- Marc Drees
- 27 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
- 3.957 views
- 0 reacties
Eén van de meest frustrerende activiteiten op een website: de registratie. Brrr.
Ik kan het me verbeelden, maar ik weet bijna zeker dat er heel wat instemmend wordt geknikt bij het lezen van de vorige zin.
Er zijn grofweg drie redenen voor deze frustratie:
- Het registratieproces is onduidelijk en er wordt onvoldoende hulp geboden
- Er worden teveel gegevens gevraagd
- Je moet weer een wachtwoord (en soms zelfs een login naam) onthouden
Daarom ga ik in het onderzoek naar gebruiksvriendelijkheid bij vacaturesites vandaag eens de registratie onder de loep nemen. Ga er maar eens goed voor zitten, want het wordt een lange rit. Zo lang dat ik maar heb besloten er drie afleveringen aan te wijden.
Vandaag Werk.nl, Nationale Vacaturebank en Monsterboard.
Och, och, och, die arme verpleegstertjes toch…
- Marc Drees
- 26 januari 2008
- in Algemene vacaturesite, Usability,
- 1.945 views
- 0 reacties
Mijn keel is vandaag dichtgeknepen van verdriet. Verdriet om al die arme verpleegsters van deze wereld die blijkbaar niet in staat zijn om online te solliciteren. Is dat nou niet droevig?
Dan maakt een tweede emotie zich van mij meester. Het is niet alleen droevig maar zelfs schandalig! De grote boze buitenwereld houdt geen enkele rekening met hun mogelijkheden (en beperkingen).
Maar laat ik eerst even rustig uitleggen wat er aan de hand is.