Marc Drees 
En we hebben er weer eentje die onze online sollicitatie niet leest. Dit keer is het Stork, waarvan we de automatische e-mail op 13 juni hebben beoordeeld. En dat was al geen pretje.
Maar nu is er dan een volgende e-mail en dit keer een reactie van een mens van vlees en bloed. Wat niet wil zeggen dat de kwaliteit van die e-mail er op vooruit gaat.
Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met bijna 10.000 vacatures naar 126.000. De vakantietijd lijkt aan te breken.
JobFeed is gestart is met het verzamelen van vacatures van Jobbingmall. Dit geeft in eerste instantie een vertekend beeld. Jobbingmall is daarom nu uit de resultaten verwijderd; vanaf volgende week zijn zij wel aanwezig. Hiermee verdwijnt Een baan uit de resultaten
Marc Drees 
En daar is alweer de volgende aflevering in de serie gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites. Vandaag is Jobnews aan de beurt, nadat Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone, Megajobs en Jobtrack zijn voorgegaan
En voor kleine vacaturesites als Jobnews is een job agent natuurlijk helemaal handig. Tenslotte is het aantal nieuwe vacatures zo laag dat je als actieve werkzoeker anders veel te vaak voor jandoedel zou zoeken.
Marc Drees 
De krant was vroeger het natuurlijke medium voor rubrieksadvertenties. Maar dat is met de komst van Internet in razend tempo afgebladderd. Marktplaats, eBay, vergelijkingssites, vacaturesites, vertical search engines en de rest hebben hier wel voor gezorgd.
En de daaruit voortvloeiende, dalende reclame-inkomsten zijn niet eens de enige nagel in de doodskist van de krant. Want portals, RSS readers, blogs en sites als Flickr en YouTube hebben ook de nodige nagels in die kist gejaagd. De oude media zijn overlopen door de nieuwe media.
Marc Drees Krankzinnige titel, ik geef het als eerste toe. Maar geen onzinne titel. Want wat gebeurt er als je een billboard uitrust met een aantal hele kleine camera’s. En je laat die camera’s de passanten registreren?
Het bestaat, echt waar! En dit experiment wordt beschreven door Stephanie Clifford; een journaliste bij de New York Times
Marc Drees 
In de serie gebruiksgebruiksvriendelijkheid en vacaturesites laat vandaag Jobtrack haar kunsten op het gebied van job agents zien.
Eerdere afleveringen van de job agent sage gaan over Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Intermediair, Totaljobs,Werk.nl, Stepstone en Megajobs.
Marc Drees Vandaag als extra twee cartoons met hetzelfde onderwerp: Twitter downtime
Marc Drees Sinds enige tijd rapporteer ik wekelijks over het aantal nieuwe vacatures. En daarnaast beschrijft ik met enige onregelmaat de gebruiksvriendelijkheid van een aantal vacaturesites.
Het leek me aardig om nog een dimensie aan dit verhaal toe te voegen; de responsesnelheid en beschikbaarheid van de grootste vacaturesites. Sinds begin juni wordt om de vijf minuten van een twintigtal vacaturesites de pols genomen.
Marc Drees 
Al jaren publiceert Forrester waardevolle rapporten over de kwaliteit van websites (en andere kanalen). Bij de beoordeling van websites gebruiken zij hun Web Site Review methodology. Die ook nog eens gratis kan worden gedownload van hun site.
Dan verwacht je toch dat in de loop van de jaren een enorme verbetering in de kwaliteit van websites is te bespeuren? News flash: Dat is niet het geval…
Ongelofelijk maar waar. Het lijkt wel of in deze tijd zelfs lezen teveel moeite is. Zijn we allemaal soms te druk, of te belangrijk? Of gewoon niet geinteresseerd?
Marc Drees 
Het medium print maakt bijzonder zware tijden door, en die tijden zullen ook niet eenvoudiger worden. Ook Forrester laat dit overduidelijk zien in haar recente rapport: The Fragmentation of Yesterday’s Newspaper.
Maar in dit rapport staan ook een paar aardige tidbits aan informatie die een link hebben naar de online recruitment wereld.
