Marc Drees Medio maart wist Ronald Kreugel al te melden dat Jobster in zeer zwaar weer verkeerde. Het bedrijf zou per mei/juni het licht uit moeten doen, omdat ze dan door $ 45 miljoen aan funding heen was gebrand.
Maar er is ‘goed’ nieuws. Want Jobster heeft een vierde investeringronde gekregen. Natuurlijk uitsluitend de reeds bestaande investeerders (Ignition Partners, Mayfield, Reed Elsevier Ventures en Trinity Ventures), want verder zal er geen hond investeren in een ‘dog’.
Marc Drees Silicon Ally Insider heeft zondag een lijst gepubliceerd: The World’s Most Valuable Digital Startups!.
En de lijst wordt aangevoerd door Facebook, met een waardering van 9 miljard dollar. Da’s een boel geld; maar ongeveer 6 miljard minder dan eind 2007 toen dit sociale netwerk nog op 15 miljard werd gewaardeerd. Zo zie je maar wat een ontbrekend business model en negatieve publiciteit (Beacon, Social Ads) met je waardering kunnen doen.
Opvallende tweede is Wikipedia, met een waardering van 7 miljard dollar. Toch leuk dat een wisdom of crowds site zo’n waardering kan verwerven. Daar word ik weer helemaal vrolijk van.
Marc Drees In een vorige posting over vertical search engines ben ik ingegaan op de negatieve consequenties van dit fenomeen.
Wat niet wil zeggen dat vertical search engines geen waarde kunnen toevoegen. Tenslotte is Google een household name geworden. En Google is de meest generieke vertical search engine die er bestaat.
Maar om die waarde te brengen, dienen vertical search engines wel een groot aantal verbeteringen door te voeren. Deze post gaat in op die noodzakelijke verbeteringen.
(meer…)
Marc Drees 
Het is alweer de zesde week dat de pols van de Nederlandse economie wordt genomen op basis van het aantal nieuwe vacatures dat online is geplaatst.
Nadat we verleden week een record konden verleden week een record konden melden is er deze week wederom goed nieuws. Want we zijn wel zeer ruim door de grens van 140.000 nieuwe vacatures in drie weken tijd gebroken; sterker nog; het zijn er meer iets meer dan 152.000!
Een eventuele afkoeling van de economie is in ieder geval nog niet waar te nemen in het aantal nieuwe vacatures. Als vacatures een graadmeter zou zijn is er zelfs sprake van een buitengewoon hete economische situatie.
Marc Drees Referral programma’s van bedrijven kunnen zeer waardevol zijn in de huidige, krappe arbeidsmarkt.
In tegenstelling hiermee hebben online referral programma’s slechts een beperkte bijdrage; zeker als het om een pure play site gaat, zoals bijvoorbeeld Zubka, Spotajob en H3.
De reden hiervoor is simpel en menselijk. Voor belangrijke beslissingen, zoals een andere baan, leg je graag je oor te luisteren. De mening van de mensen die je kent en vertrouwt is daarbij een belangrijke bron van informatie.
Marc Drees 
En vandaag dan alweer de derde IT dienstverlener; Ordina. Haar voorgangers, resp. Logica en Cap Gemini hebben bepaald geen beste indruk achtergelaten. Hopelijk kan Ordina iets van dat geschonden blazoen oppoetsen.
Bij Ordina heb ik gesolliciteerd op de functie van Management Consultant BPI. Klinkt wel lekker, maar ik heb geen idee wat zon consultant eigenlijk doet.
Marc Drees 
Vandaag is Univé aan de beurt; of beter gezegd: UVIT. De centrale organisatie van Univé , VGZ, IZA en Trias. Een zorgverzekeraar dus en daarmee een financiële dienstverlener.
En dat zegt meteen iets over het verwachtingsniveau wat ik heb ten aanzien van hun automatische e-mail op mijn online sollicitatie; niet al te hoog.
Bij Univé heb ik gesolliciteerd naar de functie van Recruiter detachering.
Marc Drees Ook Geek and Poke kunnen geen genoeg krijgen van Twiiter, getuige deze ‘goddelijke’ variant:
Marc Drees Hierbij een video met de ‘mening’ van academici over de rol die de krant zal spelen bij hun zoektocht naar een baan.
Deze korte video is afgelopen dinsdag opgenomen tijdens een presentatie op het Intermediair PhD event.
Daarbij stelde de presentator de vraag aan het publiek wie van hen dacht hun droombaan in de krant te vinden.
Het resultaat is duidelijk: Print is dead!
Met dank aan Bas van de Haterd, Alex den Haan en Jeroen Sparla
Marc Drees 
Vandaag de eerste intermediair in ons onderzoek; uitzendorganisatie Vedior. Hoewel ik ze met die term ongetwijfeld tekort doe, gezien het aantal merken wat onder hun paraplu schuilgaat.
Maar daar gaat het nu niet om; het gaat om de kwaliteit van hun automatische e-mail response op mijn online sollicitatie. En bij Vedior heb ik gesolliciteerd op een interne functie: Consulent te Den Bosch.
En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.
