Een business partner wees me op CompanyMatch, een bedrijf waar ik nog nooit van heb gehoord. Eén vraag aan ChatGPT en het was duidelijk dat ik blijkbaar niet heb zitten opletten:
CompanyMatch is een wervings- en selectietechnologiebedrijf dat organisaties helpt de culturele fit van sollicitanten te beoordelen op basis van hun persoonlijke waarden en de cultuur van het bedrijf. Hun platform gebruikt een eigen algoritme om kandidaten te matchen met bedrijven op basis van hun gedeelde waarden, wat volgens hen leidt tot betere werknemersbetrokkenheid, retentie en jobtevredenheid.
Nou dat is duidelijk, of tenminste het is duidelijk wat CompanyMatch hoopt te bieden. En dat is nogal wat. De hoogste tijd om te zien of dat vlees ook daadwerkelijk om de botten zit.

Ik neem het risico dat ik in een gigantische 1 aprilgrap ben getrapt, maar volgens
Ik begin deze blog post met een verwijzing naar een artikel, geschreven door C.B. Frey en M.A. Osborne (onderzoekers aan de universiteit va Oxford) en gepubliceerd in The Economist medio september 2013, met als titel: 
Voor de tweede maand van het nieuwe jaar is de werkloosheid uitgekomen op 3,5%, een daling van 0,1% ten opzichte van januari 2023 en een stijging van 0,1% ten opzichte van een jaar geleden (februari 2022).
Textkernel lijkt met een shopping spree bezig. Want na