Video en AI gaan de recruitment wereld veroveren. En dan nog eens hand in hand. Als het aan iVCV* ligt is er geen noodzaak meer voor een cv of een recruiter, al zegt het bedrijf dat niet. Maar ik vermoed dat er een geheime ambitie is om dat wel te bereiken.
Dit las ik bij AIM:
Prof. Shahab Anbarjafari, co-founder and Chief Innovation Officer at iVCV, stated that his company offered an automated AI-based CV analysis system to improve the recruitment process from the perspective of both candidates and recruiters. He also spoke about the potential of AI-based video analysis to help job boards and staffing companies identify top talent and improve the hiring process for all parties.
Voor de derde maand van het nieuwe jaar is de werkloosheid uitgekomen op 3,5%. Hiermee is er geen verandering ten opzichte van februari 2023 en een stijging van 0,2% ten opzichte van een jaar geleden (maart 2022). De ontwikkeling van de werkloosheid lijkt hiermee te flatlinen. En in tegenstelling tot een ECG is dat een fijne situatie om in te verkeren.
Vandaag een bespreking van de 
Enkele goede maand geleden 
Een business partner wees me op CompanyMatch, een bedrijf waar ik nog nooit van heb gehoord. Eén vraag aan ChatGPT en het was duidelijk dat ik blijkbaar niet heb zitten opletten:
We zijn vandaag met het tweede kwartaal begonnen en dus is het tijd om eens goed te kijken naar het online vacaturevolume van maart en hoe zich dat ontwikkelt. Maart 2023 is zekergeen recordmaand geworden, de teller blijft de afgelopen maand staan op meer dan 290.000 nieuwe online vacatures; een daling van 12,8% ten opzichte van maart2022. Maart 2023 komt wel 2,5% hoger uit dan januari 2023. Maar was natuurlijk een maand met minder dagen.
Ik neem het risico dat ik in een gigantische 1 aprilgrap ben getrapt, maar volgens