Marc Drees 
Als de blaadjes vallen komen we weer in het prijzenseizoen. En dan kan een verkiezing van de beste Carrière website natuurlijk niet ontbreken. Het gaat hier overigens gewoon om vacaturesites want carrièresites staan in ieder geval niet in het rijtje van genomineerde sites.
En net als verleden jaar is er sprake van een merkwaardig rommeltje aan genomineerden. Met zelfs een aggregator…Vorig jaar leverde dit overigens een bizarre winnnaar op: Bijbanen. nl. Jawel…
Harry van Loo De organisatie die beoordeeld wordt met DE beste sollicitatie ervaring van 2009 wordt tijdens het digitaal-werven event op 17 november in Utrecht bekend gemaakt. Tijdens deze bekendmaking komen er ook sprekers over ‘design en innovatie van een recruitment site’ en over de ‘gebruikers ervaring’. Meer informatie over dit event op de site van Digitaal-werven.
Beste digitale sollicitatie ervaring. Bestaat dat nog? Beste? Voor veel van de onderzochte organisaties is dit onderzoek, naar de beste digitale sollicitatie ervaring, een les met bestaande pitfalls. Gelukkig zijn er tijdens dit onderzoek ook mooie aspecten naar voren gekomen. (Waarmee ik bedoel: goede aspecten voor organisaties waarmee de recruitment site van uw organisatie al een stuk beter wordt.) Enkele slechte en goede voorbeelden:
Marc Drees
En we donderen met een enorme klap naar beneden deze week. Want over de afgelopen drie weken komen we op bijna 91.000 vacatures uit. Jawel, zo’n 6.000 vacatures minder dan afgelopen week!
Dit is een enorme domper. Had ik drie weken geleden nog de hoop dat we voorlopig boven de 100.000 vacatures zouden blijven; nu is die hoop alweer volledig vervlogen.
Marc Drees 
Zo’n twee weken geleden kwam het Amerikaanse tijdschrift Barron’s met wat ik slechts een advertorial over Monster kan noemen. En nu heeft een analist van J.P. Morgan haar advies over Monster positief bijgesteld, met een uitleg die angstig gelijkluidend is met het Barron’s verhaal:
[…] Monster has made numerous improvements during the past year to enhance its services for both job seekers and employers, and channel checks that we’ve performed indicate that these improvements have begun to take hold.
Marc Drees 
Begin september verwierf Axel Springer een meerderheidsbelang in Stepstone. En vanaf eind oktober is de Duitse uitgever nog de enige aandeelhouder. Met het bod van Axel Springer op de resterende aandelen is StepStone zo’n EUR 175 miljoen waard.
Daarmee komt StepStone definitief in veilige haven. Tenminste, als het om de vacaturesite gaat. Maar ik blijf nog altijd grote twijfel houden bij de positie van StepStone Solutions.
Marc Drees 
Mijn Duitse collega-blogger Thorsten schrijft met enige regelmaat en met positief gemoed over XING, de zinloze challenger van LinkedIn. En gisteren was er weer een posting van Thorsten in dit verband.
Dit keer naar aanleiding van blijkbaar toegenomen handel in XING aandelen. Hoewel LinkedIn hier natuurlijk achter zou kunnen zitten, heeft Thorsten ook een tweede theorie ontwikkeld.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
En het is een somber weekje. Want alle sites gaan naar beneden, met wederom Werk.nl als de negatieve uitschieter. En dat is alweer de tweede week op rij. Geen prettig gezicht…
Marc Drees Zou Werk.nl het er om doen? Ook vandaag ligt de site er alweer geruime tijd uit:
Marc Drees 
Twee weken geleden braken we eindelijk weer door de grens van 100.000 vacatures. En daar werd ik zo vrolijk van dat ik de nu volstrekt achterhaalde voorspelling deed dat we de komende tijd wel boven de 100.000 zouden blijven.
Volstrekt achterhaald omdat we verleden week al onder dat aantal doken. En we gaan deze week nog verder naar beneden. Want we blijven steken op bijna 97.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. En dat is niet goed!
Marc Drees 
Sinds vorige maand heb ik de up/downtime en responsesnelheid van de vacaturesites online gezet. Zodat je altijd de resultaten van onze belangrijkste vacaturesites kan bekijken en eventueel vergelijken.
Nou ja, belangrijkste vacaturesites. Dat is misschien niet helemaal waar. Het is een selectie van sites die ik interessant vond om te volgen. Hoe dan ook, wil je dit soort cijfers weten, dan kan je er nu altijd bij!
