Marc Drees 
Ik heb bij een groot aantal sites een vacature verzendservice (job agents) aangemaakt. Per e-mail en per RSS (waar mogelijk) Die RSS feeds bekijk ik nooit, de e-mails worden al jaren dankzij mijn spamfilter afgevangen.
Het is (voor mij) namelijk veel simpeler om een e-mail van een vacature verzendservice in mijn spam te laten belanden dan om die verzendservice uit te zetten. In de meeste gevallen moet ik namelijk naar de betreffende vacaturesite om dat te bewerkstelligen.
Marc Drees 
Vandaag kwam StepStone met de resultaten over het derde kwartaal. En hoewel StepStone zelf nogal vrolijk is over de resultaten deel ik niet in de feestvreugde. Want er is mijns inziens bepaald geen reden tot enige vreugde.
Dit is wat StepStone over het derde kwartaal heeft te melden: StepStone has reported a solid third quarter in 2009, despite the summer quarter being a historically weak period, thanks to growing sales in its SaaS (software-as-a-service) business combined with clear signs of stabilisation in its Online business.
Marc Drees Manpower kwam vandaag met de resultaten over het 3e kwartaal. Maar daarover later meer. Want ik struikelde per ongeluk over hun geheel vernieuwde homepage:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Een wat saaie week deze keer. Met uitzondering van Werk.nl die wederom zo’n 1.000 vacatures zakt. En dat terwijl afgelopen week het aantal verzamelde vacatures van de site erg hoog was…
Annelien Jordense Inmiddels is ons bedrijf zeer hard geraakt door de recessie met als gevolg dat we bijna geen vacatures meer extern mogen uitzetten. Deze recessie is bij ons pas eind 2008 gaan spelen terwijl de contracten met de verschillende jobboards al eerder waren getekend.
In 1 van de gevallen betekent dit dat we maar eenderde van het contract hebben gebruikt. Maar aangezien van tevoren de zogenaamde nog te plaatsen vacatures al waren betaald staan er als het ware nog vacatureplaatsingen in het verschiet. Bij 1 van de grote spelers heb ik nu vacatureplaatsingen ter waarde van van 21.000 euro openstaan!!!! (meer…)
Marc Drees
Deze week hebben we een aangepaste top 10. Wat weer wordt veroorzaakt door een extreem aantal nieuwe vacatures bij Werk.nl. Zo extreem dat het niet kan kloppen, vooral omdat het totaal aantal vacatures op Werk.nl alleen maar een dalende lijn vertoont.
Daarom is een correctie toegepast voor het aantal vacatures van Werk.nl tot een gemiddeld niveau. Hiermee komen we voor de afgelopen drie weken uit op bijna 89.000 nieuwe vacatures.
Marc Drees Het is zover, de virtuele job fair van Monster is live. En het is er nog verdomde rustig met 6 bezoekers op dit moment. Maar wat wil je, het is pas 6:00 uur in de UK:
Marc Drees 
Wie kan zich de Clickbeurs nog herinneren? Ik wel! Wat heb ik gelachen om die vreselijke Habbo hotel rip-off waarvan Totaljobs tegen beter weten in volhield dat het een succes was. Totdat het plotseling doodstil werd.
Maar ineens is daar Monster UK. Die het voorbeeld van Totaljobs gaat volgen en binnenkort ook met een virtual job fair komt. Dat moet ik zien!
Gastblogger 
Ik stapte maandag met open vizier de Beurs van Berlage binnen voor Keep Holland Working. Mijn eerste indruk was: dit ziet er goed georganiseerd en professioneel uit.
Aanmelden bij de ingang ging vlot. Ik kreeg een insteekmap met informatie over welke bedrijven aanwezig waren. Dat waren werkgevers en aan de banenmarkt verwante organisaties, zoals bijv. coaches.
Marc Drees Dit is een zeer intessante grafiek uit het onderzoek van Millward Brown in opdracht van Nationale Vacaturebank. De grafiek is het resulaat van de vraag: Hoeveel tijd zit er gemiddeld tussen het zien van een vacature op Nationale Vacaturebank.nl en je sollicitatie:
Waarom is deze grafiek zo interessant?
