Marc Drees In de afgelopen dagen heb ik de merkwaardige claims van Nationale Vacaturebank over de groei van het aantal sollicitaties en de groei van bezoekersaantallen aan de kaak gesteld. Maar er komt natuurlijk ook zinnige informatie van deze site.
Zoals een onderzoek van Millward Brown in opdracht van Nationale Vacaturebank laat zien. Daarin staan een aantal interessante zaken zien waar ik aandacht aan wil besteden. Met als eerste: wat doet een werkzoeker na het vinden van een vacature?
Marc Drees 
Gisteren struikelde ik bij JobTrack over een testje: de IKCheck. Waarmee ik zowel mijn werkkarakter ontdek en passende vacatures kan vinden. Wie wil dat nou niet?
Maar als ik de test start wordt ik geconfronteerd met een oude bekende: Happyjobs. Die meer dan een jaar geleden een proefhuwelijk met Adecco is aangegaan. En waar ongetwijfeld vrij snel een proefscheiding op is gevolgd…
Marc Drees Nationale Vacaturebank kan er geen genoeg van krijgen. En ik dus ook niet. Daarom een laatste merkwaardige grafiek uit de nieuwsbrief van Nationale Vacaturebank. Waar de site om volstrekt onduidelijke redenen de volgende tekst bij zet: Enorme stijging in bezoeken NationaleVacaturebank.nl overstijgt alle concurrenten:
Marc Drees 
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI, oftewel de Monster Employment Index. Want de resultaten over september zijn binnen: 4 punten lager dan augustus.
Met het altijd weer onverwoestbaar positieve commentaar van Diana Krieger (General Manager Benelux): Whilst there are significantly fewer job offerings compared to September 2008, the rate of annual decline eased during the third quarter. A possible indication that the Dutch hiring market is beginning to stabilise.
Marc Drees Ik ontving gisteren een nieuwsbrief van Nationale Vacaturebank. Vol met cijfers die… multi-interpretabel zijn. Hoewel de site deze natuurlijk op een zo gunstig mogelijke manier voor zichzelf wenst voor te stellen. Wat bijvoorbeeld te denken van deze:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Een positief weekje deze keer. Het is stilstand of vooruitgang, dus bepaald geen slechte score in deze tijd. Ik ben er in ieder geval blij mee!
Marc Drees 
Dat ziet er mooi uit, dat kaartje aan de rechterkant. Dat kaartje is afkomstig van Nationale Vacaturebank!
En het kaartje vertelt ons dat er meer dan 60.000 kandidaten in de provincie Zuid-Holland zitten.
Maar wat betekent dat dan? Ja, een goede vraag. Volgens de nieuwsbrief van Nationale Vacaturebank is dat het aantal werkzoekenden in deze provincie. Ehh…?
Marc Drees 
Als de blaadjes vallen komen we weer in het prijzenseizoen. En dan kan een verkiezing van de beste Carrière website natuurlijk niet ontbreken. Het gaat hier overigens gewoon om vacaturesites want carrièresites staan in ieder geval niet in het rijtje van genomineerde sites.
En net als verleden jaar is er sprake van een merkwaardig rommeltje aan genomineerden. Met zelfs een aggregator…Vorig jaar leverde dit overigens een bizarre winnnaar op: Bijbanen. nl. Jawel…
Harry van Loo De organisatie die beoordeeld wordt met DE beste sollicitatie ervaring van 2009 wordt tijdens het digitaal-werven event op 17 november in Utrecht bekend gemaakt. Tijdens deze bekendmaking komen er ook sprekers over ‘design en innovatie van een recruitment site’ en over de ‘gebruikers ervaring’. Meer informatie over dit event op de site van Digitaal-werven.
Beste digitale sollicitatie ervaring. Bestaat dat nog? Beste? Voor veel van de onderzochte organisaties is dit onderzoek, naar de beste digitale sollicitatie ervaring, een les met bestaande pitfalls. Gelukkig zijn er tijdens dit onderzoek ook mooie aspecten naar voren gekomen. (Waarmee ik bedoel: goede aspecten voor organisaties waarmee de recruitment site van uw organisatie al een stuk beter wordt.) Enkele slechte en goede voorbeelden:
Marc Drees
En we donderen met een enorme klap naar beneden deze week. Want over de afgelopen drie weken komen we op bijna 91.000 vacatures uit. Jawel, zo’n 6.000 vacatures minder dan afgelopen week!
Dit is een enorme domper. Had ik drie weken geleden nog de hoop dat we voorlopig boven de 100.000 vacatures zouden blijven; nu is die hoop alweer volledig vervlogen.
