Marc Drees 
En ook voor periode 7 van dit jaar heeft de ABU niets dan slechts te melden:
In periode 7 (week 25 – 28) daalde het aantal uitzenduren met 5% en de uitzendomzet nam af met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Verleden jaar liet periode 7 eveneens een krimp van 5% zien, toen het slechtste resultaat (met periode 11) van het gehele jaar. In 2013 hebben we ondertussen al drie periodes met –5% en zelfs een periode met –6% achter de rug. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst…
Marc Drees 
Aanzienlijk later dan gebruikelijk is hier dan de maandelijkse update over de ontwikkeling van het vacaturevolume in Nederland. De reden voor de vertraging is simpel: de cijfers van Jobfeed hebben de neiging om te krimpen als je enige tijd voorbij laat gaan. En verder gebruik ik niet langer de weekcijfers van Jobfeed met een extrapolatie, maar de maandcijfers waarbij ook nog eens vacatures voor bijbanen, stages en vrijwilligerswerk zijn geelimineerd. Voor een gedetailleerde verantwoording van deze veranderingen verwijs ik graag naar dit artikel.
Het vacaturevolume in de maand juli is 2,0% hoger uitgekomen dan het volume in dezelfde maand in 2012. En daarmee is de maand juli de eerste maand van 2013 waarin het vacaturevolume hoger is uitgevallen dan de overeenkomstige maand vorig jaar. En daar mag toch wel even een glaasje champagne voor aan de lippen gezet worden! Is er reden tot langduriger vrolijkheid? Natuurlijk niet, maar is er tegenwoordig anders veel te weinig te vieren.
Marc Drees 
Donderdag presenteerden zowel Monster als LinkedIn haar resultaten over het tweede kwartaal. Maar daarmee houdt ook direct elke overeenkomst op. Want het verschil tussen beide bedrijven is ondertussen gigantisch te noemen.
Waar Monster in de afgelopen jaren vrijwel zonder uitzondering krimpende omzetten heeft moeten rapporteren is er bij LinkedIn uitsluitend groei te melden. De omzet van LinkedIn groeide met 59% ten opzichte van het 2e kwartaal van 2012 (Monster’s omzet kromp met 11%). Het aantal ‘members’ van LinkedIn is gegroeid naar 238 miljoen, Monster heeft nog ‘slechts’ 200 miljoen profielen. En waar LinkedIn continu nieuwe features lanceert, praat Monster uitsluitend over nieuwe ontwikkelingen.
No contest.
Marc Drees Paul Ulenbelt, kamerlid van de SP, vond het gisteren blijkbaar weer eens tijd om op de bash Werk.nl bandwagon te springen met een lekker populistische tweet:
Bijzonder goedkoop en dat levert dus bijzonder veel retweets op. Maar Ulenbelt is ondertussen een long-time politiek pluchezitter, dus wat heeft hij in al die jaren eigenlijk aan deze problematiek gedaan?. Behalve populistische tweets de wereld in slingeren?
Het leek me zinvol om dat eens aan hem te vragen. Via Twitter natuurlijk. En dat levert pure armoe op
Marc Drees 
Ook in juli is het aantal faillissementen binnen de arbeidsbemiddeling boven de 20 uitgekomen. En dat is ondertussen voor de tweede achtereenvolgende maand. En daarmee volgt de sector de ontwikkeling van het aantal faillissementen voor bedrijvend Nederland. Die ontwikkeling kent uitsluitend een opwaartse richting.
Maar de sector arbeidsbemiddeling blijft het relatief gezien opvallend goed doen. Een laag vacaturevolume, stijgende werkloosheid en laag producentenvertrouwen lijken geen van allen in staat om het aantal faillssementen tot recordhoogstes op te stuwen. Integendeel eigenlijk, het valt allemaal heel erg mee.
Marc Drees 
Waar Monsters’ bizar slechte resultaat van Q1 nog tot een winstsprong van het aandeel met 10% leidde, is het nog slechtere resultaat van Q2 (omzetdaling van 11%, in Europa zelf –22%…) reden voor een winstdaling van het aandeel met 4%. Blijkbaar is er weer enige ratio op de beurs aanwezig.
De totale omzet van Monster is voor Q2 uitgekomen op $200 miljoen. LinkedIn heeft alleen al met haar Hiring Solutions in Q2 nog meer omzet gemaakt ($205 miljoen). En daar waar Monster alleen maar krimpt blijft bij LinkedIn de omzet alleen maar groeien.
Maar er is hoop. Althans, volgens Salvatore Iannuzzi (CEO Monster). Al is het bijzonder vage en onduidelijke hoop.
Marc Drees 
LinkedIn heeft voor de zesde achtereenvolgende keer haar eigen guidance ruim overtroffen. En daarmee heeft het social professional network wederom de financieel analisten positiief verrast met een aanzienlijk beter dan verwacht resultaat over het tweede kwartaal van 2013. De omzet steeg tot maar liefst $364 miljoen; 59% boven de omzet van hetzelfde kwartaal in 2012. En $17 miljoen hoger dan de bovengrens van de guidance voor het tweede kwartaal.
Allemaal fantasstisch natuurlijk, maar hoe lang denkt LinkedIn dit nog vol te houden? Uit alle hoeken en gaten moet de omzet geperst worden, en de guidance voor Q3 2013 is alweer naar boven bijgesteld, evenals de verwachting voor de jaaromzet.
Marc Drees 
Eurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over juni gepubliceerd. En hoewel de werkloosheid van de Eurozone gelijk is gebleven ten opzichte van vorige maand (12,1%) hebben een aantal participerende landen forse correcties uitgevoerd. Zo is de werkloosheid in Spanje ineens van een stijgend lijn naar een dalende lijn omgebogen, evenals de werkloosheid in Portugal. Daar staat tegenover dat de dalende werkloosheid in Frankrijk ineens is omgedraaid in een stijgende werkloosheid.
De vraag dringt zich weer eens op of die nationale statistische instituten wel weten hoe ze moeten meten. Of dat deze instituten in toenemende mate een speelbal zijn geworden van de politiek, zoals al jaren het geval is met het Bureau of Labor Statistics (BLS) in de VS. Een instituut dat tegenwoordig met de veelzeggende afkorting BS door het leven gaat.
Marc Drees 
Nadat Manpower en Randstad al eerder dalende omzetten hadden gerapporteerd is het vandaag USG People die met haar financiele verantwoording over het tweede kwartaal van 2013 komt. En ook deze keer moet USG People een slagaderlijke bloeding rapporteren. Dit keer is de omzetdaling ten opzichte van hetzelfde kwartaal een jaar geleden maar liefst 8,5%. Hoewel je dit ook als positief kan beschouwen, vorig kwartaal was het nog 10%…
Het is dan ook niet verwonderlijk dat Rob Zandbergen (CEO USG People) alleen oog heeft voor de verkoop van de buitenlandse activiteiten aan Randstad waardoor USG People haar kosten heeft weten te verlagen:
The sale of our General Staffing activities in six countries and of USG Energy completes an important transition in the first half of this year. Our organisation is now focused on markets in which we have substantial scale and promising earnings potential.
Niets over het omzetresultaat van het afgelopen kwartaal. Wat moet je daar ook over zeggen?. (meer…)
Marc Drees 
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het tweede kwartaal van 2013. Het persbericht heeft als titel Q2 2013: a continuing stable trend. Wat gezien de dalende omzet (-4% ten opzichte van Q2 2012) een nogal omineuze titel is. De krimp is overigens vergelijkbaar met die van Q1, dus in die zin is de trend stabiel. Naar beneden, wel te verstaan…
Maar natuurlijk is er weer een juic hberichtje van Ben Noteboom (CEO Randstad):
The month of June was robust, with growth in Spain, Portugal, Brazil and Hong Kong, as well as in Sweden, Norway, and Switzerland. We are confident that we will be able to maintain our discipline and we are ready to grasp commercial opportunities that may present themselves
De eeuwig toekomstige commercial opportunities. En groei in de Spanje en Portugal gaat echt het verschil maken… De bullshitfactor is weer verdomd hoog.
