Een werkelijk briljante foto van de grootst mogelijke tegenstelling die je je maar kan voorstellen:
Met dank aan Floor Drees
De rubriek Knipoog is van toepassing op postings die met een korrel zout genomen moeten worden.
Een posting in de rubriek Knipoog kan een humoristische tekst of cartoon betreffen, of een ironische wending zijn die is gegeven aan een serieus onderwerp.
Goedemorgen!
Mijn naam is Inge de Bruin en ik ben opzoek naar een afstudeerstage. Als het goed is heb ik vorige week via stageplaza op één van úw adertenties gereageerd. Vrijdag 19 augustus heeft één van uw medewerkers mij gebeld terwijl ik in een overvolle trein richting Lowlands zat. Vervolgens heeft deze medewerker mij een mail gestuurd, die ik wel gelezen heb ergens tijdens lowlands op een mobiel van één van mijn vrienden, maar de mail is nu, magisch verdwenen! (meer…)
*proest* Sorry hoor, even lachen! Er komt een nieuw speeltje op de markt en half, al dan niet rekruterend, Nederland ligt op de stoep voor zo’n iPad. Je hoeft ze bij Apple in ieder geval niet uit te leggen wat marketing is want iedereen trapt er toch wel in. Best knap overigens van Steve Jobs hoe die dat elke keer flikt want overal waar Steve een i voor plakt veranderd automatisch in goud. Potjandikkie, had ik omstreeks ’98 maar een pakketje aandelen Apple gekocht. Dan hield ik me nu waarschijnlijk meer bezig met het geven van duikcursussen in het Great Barrier Reef dan met het recruiten van mensen. Ook leuk hoor, maar als je dan toch moest kiezen….
Enfin, Recruiters zijn vaak een apart slag volk. Je kent ze misschien wel; Hippe 30ers (uitzonderingen daargelaten), makkelijke babbel, nieuwsgierig, eigenwijs en een tikkeltje dominant. Ze hebben vooral de drang ook om altijd maar online en zichtbaar zijn. En altijd maar stoer doen zwaaien met hippe gadgets zoals Blackberry’s en iPhones. Een groot deel van jullie is er ook nog steeds van overtuigd dat Twitter een ideaal recruitmentkanaal is. Volgens mij is het gewoon een verdomd slap excuus om lekker in de baas zijn tijd te kunnen Twitteren.
Soms is zelfs de breedte van het vernieuwde RecruitmentMatters design nauwelijks toereikend, maar deze van The Brads is wederom fantastisch. Oftewel hoe Twitter alle nuance kan laten verdwijnen:
Even klikken op de afbeelding maakt de tekst zeker leesbaar!Sometimes even the width of the new RecruitmentMatters design is hardly sufficient, but this The Brads comic is once again brilliant. Any nuance can be lost on Twitter. Or in real life for that matter:
Clicking the image will improve the character size…
Er zat een gast tegenover me in de trein. Nu gebeurt dat wel vaker. Maar dit was zo’n knap geval. Haartjes goed emo, de bekende witte oordopjes in, lekker shirt aan, de juiste schoenen. Hij zat een beetje met zijn iPhone te spelen en ik gaf een knikje van herkenning, terwijl ik ging zitten.
Het duurde niet meer dan 5 minuten voordat Slicke Rick zijn iPad tevoorschijn haalde. Uit een prachtig hoesje, viltig, zacht, mooi. Wie mijn blog een beetje volgt weet hoe verzot ik ben op gadgets en vooral op alle hoesjes, sleeves en cases die je daar dan weer voor kunt kopen. Ik mijmerde even weg over een bijpassend iPhone hoesje en hoe deze net wat meer vrouw-van-de-wereld zouden uitstralen dan mijn huidige grijze set.
Aan al die recruiters die denken dat de iPad de heilige graal is voor het recruiten in de toekomst zou ik willen zeggen: Begin er niet aan.
iPad geeft meerwaarde aan content
Natuurlijk is de iPad een geniaal apparaat, uitermate geschikt voor het consumeren van informatie. Als één van de eersten had ik een exemplaar op mijn bureau liggen. Doel: uitvinden wat de iPad te bieden heeft aan de branche die nog meer worstelt met het iPad-vraagstuk dan de recruiters: de uitgeefbranche. Initiatieven als Wired, Veronica Magazine en een hele rits Amerikaanse titels zijn veelbelovend maar geven nog geen antwoord op die prangende vraag: willen consumenten gaan betalen voor content? Zeker is dat we eindelijk hét device hebben waarop we content met echte meerwaarde kunnen bekijken.