Deze keer geen Twitter maar een even onderhoudend onderwerp, de krant:
Groeten aan onze vrienden van Monsterboard
-
Thomas Waldman
- 2 juni 2009
- in Algemene vacaturesite, Knipoog,
- 1.959 views
- 0 reacties
Vorige week schreef ik nog een blog over de nieuwe keephollandworking campagne van Monsterboard. Ik deed daarin de aanname dat deelname aan de beurs waarschijnlijk ouderwets duur zou zijn. In het kader van hoor en wederhoor heb ik echter wel netjes reactie gevraagd van Monsterboard. Daar bleef helaas uit. In de comments werd echter al snel duidelijk dat deelname gratis is. Mijn excuses daar voor. Maar wat schetst mijn verbazing,….
Wekelijkse cartoon
-
Marc Drees - 31 mei 2009
- in Knipoog,
- 3.043 views
- 0 reacties
Beledigende spam…
-
Marc Drees - 28 mei 2009
- in Knipoog,
- 15.095 views
- 3 reacties
Je hebt spam, domme spam en beledigende spam. En in die laatste categorie valt onderstaand spammetje:
Ja, het is inderdaad merkwaardig Engels, maar daar gaat het nu niet om. Interesting site, but much advertisements on him ??
Doe ik nooit advertenties op RecruitmentMatters, krijg ik zulke spam. Wat een belediging!
Onbeschaamde zelfpromotie voor RecruitmentMatters
-
Marc Drees - 27 mei 2009
- in Knipoog,
- 1.882 views
- 3 reacties
We zijn beroemd! Nou ja, we worden genoemd. Jawel! En op Cheezhead nog wel. Asjemenou!
Zo! Ik ga op mijn lauweren rusten. De klus is geklaard…
Bioritme van de recruiter?
-
Alexander Crépin
- 27 mei 2009
- in Algemeen, Arbeidsvoorwaarden, Knipoog, Recruitment trends & nieuws,
- 3.078 views
- 2 reacties

Met de kippen op stok en dan vroeg weer op, het credo van de hardwerkende mens. Ik ken ze ook, de collega’s die om 6 uur in de ochtend opstaan en om half acht fluitend op het werk komen. Zij hebben er al 1 of 2 uur opzitten als collega’s met slaap in de ogen en snakkend naar meer koffie binnen komen.
Is dit zo als het nu eenmaal is en verlangt dit een manager die er medewerkers op hun verantwoordelijkheid aanspreekt? Is het onderstaande bericht een voorbeeld van gezond verstand en inspelen op de (dagelijkse) realiteit of van een doorgeslagen visie over het belang van een goede balans in het werk en leven? Draait het in deze tijd op aanwezigheid op tijd en/of om output op tijd?
TJNTIY, bijzondere anecdotes over sollicitanten
-
Marc Drees - 24 mei 2009
- in Knipoog,
- 2.452 views
- 2 reacties
Een site met ‘bijzondere’ ervaringen van recruiters/headhunters tijdens interviews met kandidaten. Weliswaar in het Engels, en net begonnen. Maar wel geinig! Iets voor de Nederlandse community?
Horizontaal bloggen is mogelijk!
-
Marc Drees - 21 mei 2009
- in Knipoog, Over RecruitmentMatters,
- 3.745 views
- 7 reacties
Enige tijd geleden ging ik door mijn rug en leek mijn blogging carriere in de kiem te worden gesmoord. Maar de geest is creatiever dan het lichaam en al gauw had ik mij het horizontaal bloggen volledig meester gemaakt:
Wie dit leest is gek!
-
Thomas Waldman
- 19 mei 2009
- in Knipoog, Recruiter, Recruitment onderzoek,
- 7.302 views
- 15 reacties
Jij beschikt over informatie waar maar weinig anderen over beschikken. Jij bent innovatief, maar je hebt blijkbaar ook meer tijd dan je collega’s. Gefeliciteerd, het feit dat je dit leest maakt je bijzonder.



