Marc Drees Dit is de impact van de strategische samenwerking tussen Metro en JobTrack op de responsetijd van de laatste:
Hoewel het ergste voor JobTrack voorbij lijkt zijn de responsetijden van Metrojobs nog altijd tenenkrommend slecht.
Marc Drees 
Vandaag komen het gratis dagblad Metro en vacaturesite JobTrack met een gezamenlijk persbericht: Dagblad Metro en vacaturesite JobTrack samen in personeelswerving.
En dat is nieuws! Personeelswerving! Want wie had ooit gedacht dat een krant en een vacaturesite samen een werving & selectiebureau zouden opzetten? Ik niet in ieder geval.
Marc Drees 
Tja, zo snel kan het verkeren. Waar de Monster Employment Index (MEI) van juli nog aanleiding gaf tot rozige toekomstbespiegelingen is het voor augustus slechts somberheid wat de klok slaat.
Dit zegt Diana Krieger (General Manager Monosterboard Benelux) over de afgelopen maand: The recent reading on online recruiting indicates Dutch companies remain reluctant to hire, even though the pace of deterioration in demand has levelled off
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
En terwijl het aantal nieuwe vacatures een fors herstel laat zien is hiervan niets te merken bij de vier grootste vacaturesites. Daar stagneert de boel eigenlijk; hoewel Totaljobs wel net boven de magische grens van 10.000 vacatures is uitgekomen. Maar daarmee is meteen alles wel zo’n beetje gezegd.
Marc Drees 
Na Mr. Ted (met SmartRecruiters) komt StepStone vandaag met een web-based ATS oplossing: Candidate Tracker. Net als SmartRecruiters richt Candidate Tracker zich op de markt van kleinere bedrijven; maar in tegenstelling tot SmartRecruiters is het geen gratis oplossing, maar een paid-for model.
Dit lijkt me een duidelijk geval van een cross-over tussen StepStone (vacaturesite) en StepStone Solutions waarbij ongetwijfeld functionaliteit van de bestaande StepStone oplossingen hun weg in Candidate Tracker hebben gevonden.
Marc Drees 
De vakantie is definitief voorbij. Als het tenminste aan de vacature aantallen ligt. Want het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gestegen van ruim 84.000 verleden week naar niet minder dan ruim 92.000 deze week!
Dat is dus een sprong van maar liefst 8.000 vacatures. Voordat we gaan roepen dat de recessie voorbij is; verleden jaar stond de teller pas stil op ruim 110.000 nieuwe vacatures. Oftewel 18.000 vacatures meer. Dus ontkurk zeker nog geen champagne.
Marc Drees Ik had het al eerder gezien maar steeds geen zin gehad om er op te klikken. Maar tijdens een regenbuitje heb ik toch maar de stoute schoenen aangetrokken en aan het onderzoek van Nationale Vacaturebank meegedaan:
Natuurlijk ga ik voor die mini-laptop, want zo’n dingetje heb ik nog niet. Tussen de smartphone en mijn mainframe laptop is echter wat ruimte waar zo’n geinig klein laptopje keurig tussen past.
Marc Drees 
Ik hou al lange tijd een groot aantal vacaturesites in de gaten. Commerciele vacaturesites, vacaturesites van uitzenders en van kranten. Het leek me daarom aardig om voortaan elke maand een inzicht te geven in de beschikbaarheid van deze sites.
Dus vanaf deze maand kan maandelijks een overzichtje op RecruitmentMatters worden gevonden van 21 sites met hun uptime, downtime in uren en de responsesnelheid van de homepage. Met aan het eind een cadeautje voor de lezer!
Marc Drees Zo kondigt Axel Springer de ‘overname’ van StepStone aan op haar eigen website. Behoorlijk groot dus:
Marc Drees Kijk, Careerbuilder komt met een applicatie waarmee de werkzoeker meteen op het belangrijkste criterium kan zoeken; het salaris:
