Marc Drees 
Monsterboard heeft twee nieuwe carrière tools; Carrière profielen en Carrière benchmarking. En vandaag ga ik eens mijn carriere vergelijken met… ja, met wat eigenlijk?
Nou, daar zal Carrière benchmarking dus van pas komen; want hiermee kan ik mijzelf (lees: mijn baan) vergelijken met hoe anderen het in diezelfde baan doen. Ik kan bijvoorbeeld ontdekken of mijn baas mij altijd te weinig heeft betaald. De schurk!
Marc Drees 
Monsterboard heeft twee nieuwe carrière tools; Carrière profielen en Carrière benchmarking. En vandaag ga ik eens op zoek naar een nieuw en interessant beroep.
Want Carrière profielen bied mij volgens de site niet minder dan 2.500 beroepen met allerlei achtergrond informatie. Als ik tussen zo’n aantal beroepen niets kan vinden geef ik het op!
Marc Drees Ja hoor, Monsterboard heeft een nieuwe tool gelanceerd. Wat zeg ik twee nieuwe tools! En deze tools moeten mij helpen bij mijn carrière:
Marc Drees 
Een persbericht dat een relatie legt met de actualiteit doet het altijd goed. Luie nieuwsredacties zien zo’n berichtje voorbij komen en denken: Ha! Gratis copy. Meteen gebruiken.
En zo komt het dat een vaag onderzoekje van Nationale Vacaturebank onder titels als: Meerderheid bedrijven niet voorbereid op griep zich net als een echt virus over ‘nieuwssites’ verspreidt.
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Het is allemaal dalingen wat de klok slaat. Geen van de vacaturesites ontsnapt aan de zwaartekracht. En dat begint zo langzamerhand zorgwekkende vormen aan te nemen.
Marc Drees 
We zakken deze week wel heel diep door; naar net geen 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Een daling van meer dan 4.000 vacatures in vergelijking met de vorige week.
En hoewel we op dit moment waarschijnlijk op de top van de vakantieperiode zitten is het toch wel even schrikken. Het zou me niet eens verbazen als we volgende week net onder de 80.000 vacatures gaan eindigen.
Marc Drees 
Om de serie over de vacaturesites een ‘gezicht’ te geven leek het me een goed idee om de personen voor te stellen waar ik mee heb gesproken. Dit zijn tenslotte de mensen die de verschillende vacaturesites veilig door de woelige baren van de recessie heen dienen te sturen.
En daarom heb ik een klein smoelenboek opgesteld, inclusief foto (waar beschikbaar) en een ‘bio’.
Marc Drees 
Hoe denken de bazen van onze (grote) vacaturesites over de impact van de recessie? Wie beschouwen ze als hun grootste concurrent(en) en hoe kijken ze naar de opkomst van sociale media? Hoe zien ze hun eigen toekomst?
Vragen, vragen, vragen. En ik ben nieuwsgierig naar de antwoorden. Daarom heb ik in de afgelopen maanden een rondje gemaakt langs onze grote vacaturesites om daar achter te komen!
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Tot mijn schande ontdekte ik dat ik verleden week geen aflevering van de grote vier heb gepost. Dramatisch! Waarvoor mijn excuses natuurlijk.
Gelukkig is er bitter weinig gebeurd in de tussentijd.
Marc Drees 
De Monster Employement Index (MEI) over juli 2009 voor Nederland is verschenen. Voor regelmatige lezers van RecruitmentMatters is ondertussen bekend dat de MEI een weinig betrouwbare barometer van de stand van de arbeidsmarkt is; hoewel de nodige media de cijfers kritiekloos innemen, tot en met het FD…
Treurig, maar het gaat mij deze keer om iets heel anders. Want zoals gebruikelijk staan er in de MEI ook een paar zinnen van Diana Krieger (general manager Monsterboard Benelux), En die paar zinnen zijn deze keer wel heel optimistisch!
