Marc Drees 
Voor het eerst sinds weken laat Werk.nl deze keer geen extreme verandering zien. De site gaat weliswaar 1.000 vacatures omhoog, maar op een volume van meer dan 40.000 is dat geen schokkend hoog getal.
De andere sites staan stil of dalen; met uitzondering van JobTrack. Deze site schiet omhoog; eveneens met 1.000 vacatures. Maar op een volume van bijna 9.000 is dat ineens wel een enorme hoeveelheid.
Marc Drees Jawel, de vacaturesite van de Telegraaf Media Groep (TMG) heeft zichzelf in het nieuw gestoken. En dat ziet er zo uit:
Nou, dat werd wel eens tijd. Tenslotte kan ik me niet eens meer herinneren wanneer de laatste facelift is geweest. Hoe dan ook, ik zal binnenkort eens een wat uitgebreider bezoekje aan de site brengen om te zien of er ook iets onder de motorkap is verbeterd.
Marc Drees
Tja, wat moet ik ervan zeggen. Deze week is het ronduit slecht. Want we zijn met ruim 82.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken geëindigd. Oftewel 5.000 vacatures minder in vergelijking met vorige week. Dat is toch wel een enorme domper!
Als gevolg van deze tegenvallende aantallen zitten we ook weer onder het vacaturevolume van 2009. En niet zomaar een beetje, we duikelen van +1,2% naar –5,4%. Dat is een behoorlijke breuk in vergelijking met de afgelopen weken waar we zo fraai boven de resultaten van vorig jaar waren gekomen…
Marc Drees 
Jan-Peter Cruiming (oprichter Nationale Vacaturebank) zocht enkele maanden geleden de aandacht om zijn nieuwe initiatief aan te kondigen (met werknaam VacatureCompas): één vacaturesite die een compleet overzicht biedt. En dat niet alleen; vacatureplaatsingen zijn ook nog eens gratis.
Deze ambitie lijkt overigens nog groter te zijn dan ik al dacht omdat Cruiming zelfs internationale plannen heeft met dit initiatief. Hij is op dit moment druk doende om de grote vacatureleveranciers aan zich te binden, en daar is deze expansiedrift aan de orde gekomen.
Het wordt dus steeds interessanter; ik kan bijna niet wachten tot zijn site live gaat. Wat volgens planning deze zomer moet gebeuren.
Jan-Peter Cruiming (founder of Nationale Vacaturebank) was looking for attention a couple of months ago to present his new initiative (with the working name VacatureCompas): one vacancy site that gives a full overview. And not just that; posting a vacancy will also be free.
This ambition seems to be bigger than I originally thought since Cruiming even has international plans with this initiative. At the moment, he is busy wooing big vacancy suppliers to post their vacancies with him, and that is where his new expansion plans were mentioned. This just keeps getting more interesting; I can hardly wait until his site goes live. Which, according to the plan, should happen this summer.
Marc Drees 
Ik zat net ‘gezellig’ te grasduinen in het 10-Q rapport van Monster; een standaard rapportage die ieder kwartaal aan de Securities and Exchanche Commission (SEC) moet worden gedaan.
En in dat document kwam ik een aantal cijfertjes tegen die me de rillingen over de rug lieten lopen. Want in een vergelijking tussen de operationele resultaten van het 1e kwartaal van 2009 met hetzelfde kwartaal van 2010 blijkt Monster er hard op achteruit te zijn gegaan.
I was just ‘cosily’ sifting through the 10-Q report from Monster; a standard report which has to be given every quarter to the Securities and Exchange Commission (SEC).
And in that report I stumbled upon a few numbers that sent chills up my spine. Because comparing the operational results of the first quarter of 2009 with the same quarter in 2010, Monster seems to have fallen back a lot.
Marc Drees StepStone heeft een nieuwe groepspagina; met links naar alle landensites. Op zich niet erg nieuwswaardig, ware het niet dat de groepspagina een aantal volumes meldt:
Oke, 74.400 vacatures en 1,6 miljoen CV’s. Dat zijn forse aantallen. Maar…
Marc Drees 
Corrigeerde Werk.nl zichzelf nog verleden week met 6.500 vacatures naar beneden; deze week schiet de site weer met zo’n 4.000 vacatures omhoog. Werk.nl lijkt sinds de facelift niet langer in staat betrouwbare cijfers te tonen. De aantallen gaan als een jojo op en neer terwijl alle andere sites slechts minimale schommelingen laten zien.
Verder een huishoudelijk puntje: de cijfers van JobTrack gaan weer uit van de standaard plaatsingsperiode van vacatures; oftewel 60 dagen.
Marc Drees 
De Monster Employement Index (MEI) van de maand april is uit. En zo langzamerhand weet ik niet meer of ik nu moet lachen of huilen. Deze emoties worden vooral veroorzaakt door de uitspraken van Warren Hammond (General Manager Benelux), die in hoog tempo de clown van online recruitment lijkt te willen worden.
Dit is wat Hammond zegt op basis van het tegenvallende resultaat over april:
April saw unchanged conditions in online recruitment activity, suggesting employers are reluctant to hire as we approach summer
Natuurlijk. Werkgevers stoppen nu alvast met het werven voor de zomer. Maar deze op zich al idiote uitspraak wordt nog krankzinniger als je dat afzet tegen Hammond’s uitspraken van vorige maand:
The latest uptick in online recruitment activity in the Netherlands suggests that hiring conditions are beginning to improve steadily and we are now past the lull in online job opportunities
Marc Drees 
Vandaag kreeg ik weer eens een e-mail nieuwsbrief van Nationale Vacaturebank. Met deze als één van de onderwerpen: Meer dan een decennium de grootste banensite.
Nou weet ik niet of deze claim terecht is en daar gaat het mij ook niet om. Wel gaat het mij om de melding dat : het rendement blijft stijgen. Want wat bedoelt Nationale Vacaturebank hier nou precies mee?
Marc Drees
Waar we verleden week met bijna 1.000 vacatures groeiden, gaan we deze week met een vergelijkbaar aantal naar beneden. Om op iets meer dan 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken te belanden. Een bijzonder mager aantal…
Desondanks zitten we ook deze week boven het vacaturevolume van 2009 over dezelfde periode. Met maar liefst 1,2%, dus ook nog iets beter dan verleden week (1,1%). Oftewel, hoe een krimp in vacatures toch nog een gouden randje krijgt. Een heel klein gouden randje, dat dan weer wel.
