Marc Drees Sinds ruim 2 jaar presenteer ik wekelijks een vacaturesite top 10 op basis van de cijfers van JobFeed. De ontwikkeling van het marktaandeel van de drie grootste vacaturesites gedurende die periode ziet er als volgt uit:
Marktaandeel top 3 vacaturesites (week 13, 2008 – week 15, 2010)
Marc Drees
Deze week blijven we week steken op bijna 86.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Een stijging ten opzichte van vorige week, maar niet bepaald noemenswaardig. Tenslotte is de groei minder dan 1.000 vacatures..
Het aantal vacatures is dus nog altijd in mineur. In vergelijking met vorig jaar zitten we met een daling van meer dan 15%. En dan te bedenken dat het vorig jaar al evenmin feest was…
Marc Drees Nieuwe site, oude gewoontes:
Hoeveel geld is er nog nodig om UWV WERKbedrijf eindelijk een fatsoenlijke site te laten bouwen. Of dient UWV WERKbedrijf inderdaad te stoppen met activiteiten die ze beter aan de commercielen kan overlaten? Ik ben voor het laatste.
Marc Drees 
Een week geleden werd Monster afgewaardeerd door Goldman Sachs. Vlak daarvoor (toeval?) was Monster met een bizar initiatief van haar social media ninja gekomen: Monster Makes the Job Search Process More Social.
Ik denk dat het geen toeval was; want dit is een van de punten waarop Goldman Sachs besloot Monster af te waarderen: er is een operationeel risico, aangezien Monster gestaag aandeel verliest aan andere vacaturesites (Careerbuilder) en sociale netwerken
Vandaag deed Monsterboard een gemankeerde duit in het sociale zakje met de Monster Social Recruitment Solution, wat door de site als volgt wordt omschreven: een oplossing waarmee werkgevers hun recruitment en merkbeleving uitbreiden naar Facebook en Twitter
Jawel, Monsterboard goes social. The stupid way…
Marc Drees In oktober 2009 presenteerde Monster met veel bombarie haar nieuwe zoektechnologie; ondertussen bekend als 6Sense. Tijdens dezelfde presentatie liet Monster zien wanneer 6Sense naar een aantal landen zou worden uitgerold:
Monster: Planning uitrol 6Sense in Noord-Amerika en Europa
Gisteren meldde Warren Hammond (General Manager Benelux) in een interview tusen en neus en lippen het volgende: We zijn van plan 6Sense begin 2011 in Nederland te introduceren
Dat is dus Q1 van 2011 in plaats van Q2/Q3 van 2010…
Marc Drees 
Werk.nl heeft gedaan wat we van deze vacaturesite mochten verwachten, ze heeft zich magistraal hersteld van de kunstmatige dip van de afgelopen week. Daarmee is de site ook meteen het enige positieve nieuws.
Want alle andere sites laten het behoorlijk afweten. Waar op basis van de eigen cijfers JobTrack als enige site nog een klein plusje laat zien is het op basis van de JobFeed aantallen droevig gesteld met alle sites. Met uitzondering van Werk.nl dus. Een effect van de nieuwe site?
Marc Drees Via mijn Duitse collega blogger Thorsten zur Jacobsmühlen trof ik dit vergelijkend warenonderzoek van Getestet.de naar enkele Duitse vacaturesites aan. Wat de volgende ranglijst (laagste score is beste resultaat) opleverde:
Getestet.de: Resultaten onderzoek Duitste vacaturesites
Marc Drees
Deze week blijven we net als vorige week steken op ruim 85.00 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. Maar dit keer is het niet een kunstmatig laag aantal als gevolg van de vernieuwing van Werk.nl… Want JobFeed heeft dit de afgelopen week gecorrigeerd door een ongewoon hoog aantal vacatures van Werk.nl te spideren.
Met andere woorden, we zitten in een redelijk ferme dip. En dan te bedenken dat we vorig jaar voor het eerst onder de 100.000 nieuwe vacatures doken. Dit jaar zitten we desondanks nog altijd ruim 14% lager in vacaturevolume. Dat is bepaald niet goed!
Marc Drees 
De afgelopen dagen ben ik van tientallen kanten bestookt met mailtjes over de start van een nieuwe, gratis vacaturesite: 538baan. Jawel, een radiostation die een beetje gaat bijbeunen met een vacaturesite. De reden?:
Personeel nodig? Naar het leukste radiostation luisteren natuurlijk ook de leukste mensen. Plaats daarom nu je vacature op 538baan.nl.
Goed… waarschijnlijk is dit het niveau waarop zowel radiomakers en luisteraars zich bewegen. Dus zal de boodschap wel kloppen. Maar wat een slappe lulkoek!
Marc Drees Gisteren schreef ik al over de bizarre Twitter actie van Monster, vormgegeven door Katrina Kribben, Monster’s social media ninja. Waarbij dat ninja natuurlijk wel origineel klonk. Maar zelfs dat is niet het geval. Want volgens LinkedIn is er al jaren een ferme groei in functietitels met het woord ninja:
Loopt Monster ook hiermee achter de curve aan?
