Marc Drees Nadat Monster in de VS vorig najaar met met een virtual job fair kwam is het binnenkort de beurt aan Monster Belgie:
Vanaf 17 april opent deze online banenbeurs de poorten, maar ik lig de 16e alvast met een slaapzak voor de poort!
Marc Drees
Deze week komen we echt net boven de 90.000 nieuwe vacatures uit over de afgelopen drie weken. En dat is ruim 2.000 meer in vergelijking met de voorgaande week. Mooi! Dat betekent toch weer een kleine groei.
En in vergelijking met vorig jaar zitten we nog maar 11% lager. Verleden week was dat nog 18%. Het is natuurlijk nog altijd heel erg slecht, maar misschien houden we het volgende week wel binnen de 10%.
Marc Drees 
VNU Media is druk bezig met het San Diego project; de ontwikkeling van een nieuw platform waar op termijn alle recruitment sites van VNU gebruik van gaan maken. Dankzij een oplettende lezer weten we nu iets meer over de omvang van dit ambitieuze project.
VNU Media is namelijk op zoek naar een ervaren PHP ontwikkelaar. En in zo’n vacaturetekst vind je meestal aanknopingspunten over de ontwikkelingen binnen een bedrijf. Zo ook deze keer.
Marc Drees
We zitten nog altijd onder de 90.000 nieuwe vacatures over de laatste drie weken. Toch gaat het aantal vacatures heel licht omhoog; van ruim 87.000 tot bijna 88.000 nieuwe vacatures. Groei is groei, ook al is het minimaal.
Overigens zitten we nog altijd 18% lager in vergelijking met vorig jaar. En daarmee zonder enig teken van herstel van de arbeidsmarkt. En dan te bedenken dat begin 2009 al ronduit rampzalig was…
Marc Drees 
Monster annonceerde gisteren dat ze ook in 2010 haar Keep America Working Tour zal gaan houden. In 2009 heeft Monster bijzonder veel goodwill gekweekt met deze tour.
Maar het persbericht bevatte voor mij een heel bijzonder nieuwsfeit; Monster heeft een nieuwe positionering. Tot op heden was het:
Monster.com, the leading global online career and recruitment resource
Nu is het:
Monster.com, the leading job matching engine
Monster announced yesterday that in 2010 they will have a Keep America Working Tour again. In 2009 Monster created a lot of goodwill with this tour.
But the press announcement contained a very special news fact for me; Monster has a new profile. Till now it was:
Monster.com, the leading global online career and recruitment resource
Now it is:
Monster.com, the leading job matching engine
Martijn Smit Bij RecruitmentMatters bent u gewend om vooral artikelen te lezen waarin de daling van het aantal vacatures weer word aangegeven. Het ongelimiteerd vacaturebankje pesten het Monster Meppen en Intermediairtje intimideren en JobTrack Attack. Ik denk dat dit niet altijd terecht is. Het is tijd om het eens op te nemen voor de mensen van de jobsites, maar vooral van het nut van een jobsite. Want we zijn allemaal wel heel erg Social Media geil de laatste tijd.
Nou zijn er heel veel vacaturesites gekomen en af en toe heb ik het gevoel dat er nog meer zijn gegaan. Zelf ben ik niet voor het gebruik van vacaturebanken, maar dat heeft te maken met het feit dat ik vind dat opdrachtgevers mij niet betalen om een vacaturebank af te struinen. Immers, meeste van mijn opdrachtgevers (veel multinationals) hebben zelf wel ergens een abonnementje liggen van een vacaturesite. Vaak ook nog credits te over. Moeten ze mij dan betalen om dat werk te doen. Ik wil juist met die kandidaat komen waar ze zelf niet op konden komen. Ik wil ingeschakeld worden als het ze niet lukt om zelf een geschikte kandidaat te vinden in een CV database van één van de vacaturebanken of via hun eigen netwerk.
Marc Drees 
Deze week is een beetje saai. Alles kabbelt redelijk rustig door, met uitzondering van onze meest bekende vacaturesite: Monsterboard.
Die site zit op een ongekend laag, en dalend. aantal vacatures volgens JobFeed. Wat Monsterboard er niet van weerhoudt om een steeds hoger aantal vacatures te vermelden. Wie het weet mag het zeggen, maar ik begrijp er helemaal niets meer van…
Marc Drees
Slecht nieuws: we zijn onder de grens van 90.000 nieuwe vacatures gezakt. Na een daling van 6.000 vacatures in de vorige week gaan er deze week nog eens 3.000 vanaf. Waardoor we op ruim 87.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen. En dat is heel mager.
Voor de afgelopen drie weken zitten we daarmee zelfs 18% lager dan vorig jaar, toen we nog ruim 106.000 nieuwe vacatures mochten verwelkomen. Enig herstel van de arbeidsmarkt lijkt dus nog ver weg.
Marc Drees 
Monsterboard heeft nadrukkelijk garen gesponnen bij de kapitale blunder van Kemkers. Het aantal flauwe grappen via Twitter waarin Monsterboard wordt vermeld is gigantisch; en aanzienlijk hoger dan de aantallen waarin Nationale Vacaturebank wordt vermeld.
Oftewel: Veranderen van baan = Monsterboard. Meer dan welke andere vacaturesite dan ook. Met alle blunders die Monsterboard de afgelopen tijd heeft gemaakt is er in ieder geval nog iets dat goed gaat!
Marc Drees 
Geen vrolijke situatie deze week bij de grote vacaturesites. Er is vooral sprake van dalende vacaturevolumes, waarbij Monsterboard natuurlijk de kroon spant. Hoewel deze site er alles aan lijkt te doen om dit te maskeren…
Alleen Vacaturekrant lijkt redelijk stand te houden, en dat is toch wel opvallend. Tenslotte is deze site niets meer dan een digitale afdruk van De Telegraaf.
