Marc Drees 
Het is deze week een gemixed beeld, stijgers, dalers en een stilstaande site. Oftewel, van alles wat. Al met al is er niet veel bijzonders te melden. Het is de eerste rustige week, en misschien is dat ook wel eens prettig.
Daar staat tegenover dat ik groei wil zien. En dat is dus groei in de aantallen nieuwe vacatures bij de vijf grootste vacaturesites van Nederland. Want zonder groei is er geen herstel van de arbeidsmarkt. Verdomme!
Marc Drees
Afgelopen week is de groei van het aantal nieuwe vacatures behoorlijk tegen gevallen. Hoewel we over de afgelopen drie weken nog wel groeien (naar bijna 96.000) blijven we toch nog fors steken onder de magische grens van 100.000 vacatures.
In vergelijking met vorig jaar zijn we verder afgezakt. Vorige week was het verschil nog 2,3%, deze week stijgt het tot 3,2% In het nadeel van 2010 wel te verstaan… Veroorzaakt door een gelijdelijke afname van het vacaturevolume per week over de afgelopen drie weken. En da’s geen prettig signaal.
Marc Drees 
Twitter blijkt een heerlijke nieuwsbron. Mede dankzij een tweet van Quintin Schevernels (VNU Media) struikelde ik over een nieuw online recruitment initiatief van Jan-Peter Cruiming. Jawel, dezelfde Cruiming die lang, lang geleden Nationale Vacaturebank oprichtte. En vervolgens aan VNU verkocht
Cruiming heeft voor VacatureCompas, zijn nieuwe venture, buitengewoon grote ambities: marktleider worden, want alleen de eerste plaats telt. Maar wat is VacatureCompas eigenlijk? Nou, een vacaturesite die deze zomer live moet gaan.
Twitter proves to be a great news source. Partially thanks to a tweet from Quintin Schevernels (VNU Media), I stumbled upon a new online recruitment initiative from Jan-Peter Cruiming. Yes, the same Cruiming who, a long long time ago, founded the Nationale Vacaturebank. And subsequently sold to VNU.
For his new venture, VacatureCompas, Cruiming has really ambitious plans: become market leader, as only the first place counts. But what actually is VacatureCompas? Well, a vacancy site that should go live this summer.
Marc Drees 
Vrijwel onopgemerkt is de man die aan de wieg heeft gestaan van JobTrack eind verleden jaar vertrokken bij Wegener. Ik heb het natuurlijk over Harold Rimmelzwaan. Die sinds 1 december 2009 algemeen directeur is geworden bij Uitgeverij Malmberg, onderdeel van Sanoma. Daarmee is een einde gekomen aan een lange carrière bij Wegener.
Tevens is met Rimmelzwaan het aantal verantwoordelijken voor grote vacaturesites die al dan niet vrijwillig zijn vertrokken opgelopen tot drie: Rimmelzwaan, Krieger (Monsterboard) en Van Duijn (Totaljobs). Is hier sprake van een trend?
Marc Drees 
Na Mensink volgt nu een case study op basis van een ingezonden vraagstuk. En de presentatie wordt verzorgd door Piet Derriks,
International director The Network, onder de weinig verrassende titel: Internationale Recruitment Case Study.
Helaas was ik veel te druk bezig met de posting over Job Mensink om de presentatie van Derriks te volgen. Met uitzondering van een nieuwtje over The Network, het samenwerkingsverband van vacaturesites.
Marc Drees 
Na de deconfiture van Totaljobs in zowel Nederland als Duitsland is de de functie van Director Europe bij de Totaljobs Group natuurlijk volledig uitgehold. Het is dan ook geen verrassing dat per 1 maart Olivier van Duijn deze functie verruilt voor een positie bij eBay/Marktplaats.
Daarmee zijn de internationale ambities van Totaljobs definitief verleden tijd en is er wederom sprake van de oude, vertrouwde splendid isolation. In de UK wel te verstaan…
Marc Drees Voor iedereen die gek is op koffiedik kijken door een matglazen bril, hier een documercial van Monster over de Europese Monster Employment Index, uitgevoerd door Bloomberg en Andrea Bertone (aangekondigd als a man with a big picture view…). Bertone is verantwoordelijkvoor een groot deel van Monster Europa. En hij speelt de rol van Europees arbeidsmarkt deskundige met verve. Hilarisch!
Marc Drees 
Het is weer tijd voor een korte evaluatie van de MEI (Monster Employment Index). Want de resultaten over januari zijn binnen: de MEI staat op 83 en dat is 6 punten lager dan in december.
Daarmee is de index voor Nederland op haar laagste punt ooit aangekomen. Wat weer net zo onwaarschijnlijk is als de merkwaardige stijging van de MEI in december 2009.
Marc Drees 
Het gaat wel redelijk bij de grote vacaturesites; met uitzondering van Monsterboard. Daar is nog altijd sprake van dalende aantallen vacatures. Het probleem bij deze site lijkt zo langzamerhand chronisch te worden.
Daarmee vormt Monsterboard een negatieve uitschieter op een altijd nog sombere vacaturemarkt. Want hoewel de andere sites enige groei laten zien, gaat het ook daar niet van harte. Maar groei is groei, zullen we maar zeggen
Marc Drees 
Vandaag viel mijn oog op een blog posting die een week uit het leven van Gabry van Beek (Product Marketing Director Monsterboard) beschrijft. En het is een vriendelijk kabbelend verhaaltje geworden met één zeer bijzonder nieuwsfeit:
Met de Sales Manager praat ik over het resultaat van januari. De markt lijkt weer wat aan te trekken.
Ik ben spontaan van mijn stoel gedonderd na het lezen van deze twee zinnen. Hoe kan dat nou?
