Marc Drees 
Deze week een correctie in de aantallen; na een daling met meer dan 20.000 vacatures in voorgaande weken is er nu een groei met 10.000 vacatures te melden.
In verband met de reeds ingezette vakantieperiode is het de vraag of deze correctie een artefact is van de Jobfeed verzamelmethode. Een groei met bijna 10% is tenslotte niet al te waarschijnlijk in deze periode.
Marc Drees 
Automatische e-mail response op een online sollicitatie via een wervingssite. De afgelopen maanden hebben we daar op RecruitmentMatters de nodige aandacht aan besteed. Door de e-mails die we van zo’n veertig bedrijven ontvingen in detail te beschrijven.
Maar het is natuurlijk aardig om te zien hoe de verschillende e-mails scoren. Niet slechts om een winnaar te bepalen; maar vooral om te zien wat de gemiddelde kwaliteit is en waar voor bedrijven nog de meeste winst kan worden gemaakt.
Marc Drees 
Volgens W3C’s Web Accessibility Initiative moet een website aan de Priority 1 richtlijnen voldoen omdat het anders voor gebruikers met bepaalde beperkingen onmogelijk is de website te gebruiken.
In een vorige aflevering heb ik de 16 richtlijnen van Priority 1 kort beschreven. In Nederland hebben we het Waarmerk drempelvrij.nl. Dit is een waarmerk waarmee websites in Nederland worden aangeduid die aan de 16 richtlijnen voldoen.
Wanneer een website voldoet aan de eisen van de Stichting Waarmerk drempelvrij.nl mag een site het waarmerk (het groene logo hierboven) dragen.
Marc Drees 
Vandaag dan het eindoordeel over de RSS feeds van een deel van onze stamgasten. Helaas bieden een aantal vacaturesites geen RSS feed; wat natuurlijk volstrekt onbegrijpelijk is. Waarom zou je tenslotte je gebruikers geen plezier willen doen?
Maar goed, in zes voorgaande afleveringen is de RSS functionaliteit van de overige stamgasten in detail beschreven. En vandaag is het dan tijd om die functionaliteit eens te vergelijken
Marc Drees 
En vandaag alweer de laatste site in de serie over RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Want drie van de vacaturesites bieden helemaal geen RSS feed optie aan: Werk.nl, Jobnews en Stepstone.
En daarmee is Megajobs de hekkesluiter in deze te korte reeks. Wat overigens niets wil zeggen over de kwaliteit van Megajobs, want die ga ik nu onderzoeken.
Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank, Totaljobs, Intermediair, JobTrack en Monsterboard.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Floor Drees Bedrijven bieden werkzoekende HBO’ers vaak meer salaris dan nodig is. Dit blijkt uit een onderzoek van vacaturesite Nationale Vacaturebank.
De cijfers
Een op de drie bedrijven biedt werkzoekende HBO’ers een brutosalaris van 3500 euro per maand. Terwijl de HBO’ers die via Nationale Vacaturebank naar een nieuwe baan zoeken, vaak (62 procent) al genoegen nemen met een salaris van minimaal 2500 euro. Vijftien procent van hen zijn zelfs zo bescheiden (en/of dief van eigen portemonnee) dat ze al aan de slag zouden gaan voor 1750 euro.
Marc Drees 
Vandaag via Blink tegen een briljante zoekfunctie aangelopen. Eentje die weliswaar is bedoeld voor het vinden van recepten maar met een veel bredere toepasbaarheid. En nog leuk ook!
De site met deze zoekfunctie heet SuperCook. En is dus bedoeld voor het vinden van recepten. Maar wat deze site uniek maakt is de wijze waarop je kan zoeken en hoe de site je helpt met het maken van keuzes.
Tijd voor een korte rondleiding…
Marc Drees 
Ruim een maand geleden werd Orangejob gelanceerd. In een e-mail naar prospects stelde Orangejob zich daarbij het volgende doel:
OrangeJob.nl zal de eerste maand 150.000 bezoekers realiseren. Wij hebben als doelstelling om binnen 1 jaar bij Top 10 vacaturebanken te behoren.
En dat was op zijn minst zeer ambitieus te noemen; vooral omdat er slechts 54 vacatures op de site aanwezig waren.
Marc Drees 
Vandaag de vierde aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
En deze keer valt de eer aan Monsterboard ten deel. Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank, Totaljobs en Intermediair en JobTrack.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Marc Drees En ook vandaag laat Manpower zich zelden zien; want haar website was up en down en up en down en up en…
Vandaag heeft Manpower alweer 6 uur aan downtime verzameld… Toch best knap.
