Marc Drees 
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn op zich niet ongewoon; maar wat te denken van vergelijkingssites voor werknemers? Jawel; beoordeeld worden door je collega, baas, ondergeschikte, etc. In eeen klap jouw personal brand naar de haaien.
Maar ze bestaan. Via een tip werd ik gewezen op de site Coworkers.com. Een vergelijkingssite voor werknemers dus. En dat moet natuurlijk van dichterbij bekeken worden.
Marc Drees 
Vandaag de derde aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
En deze keer is Intermediair aan de beurt. Vorige afleveringen gingen over Nationale Vacaturebank en Totaljobs.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Marc Drees 
Het aanbod aan nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken is gedaald met meer dan 20.000 vacatures naar 102.000. Een zeer sterke daling die vooral te maken zal hebben met de naderende vakantieperiode
Vanaf deze week zijn er twee nieuwelingen in onze top 10: JobbingMall en Dovajobs. JobbingMall heeft enige tijd terug haar vacaturesite opengesteld voor JobFeed; Dovajobs is de vacaturesite van de verschillende Vedior brands. Ik zal een apart item aan Dovajobs besteden.
Marc Drees 
Vandaag de tweede aflevering van RSS feeds en gebruiksvriendelijkheid. Waarbij we een (helaas beperkt) aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
Totaljobs is vandaag de gelukkige. De vorige aflevering ging over Nationale Vacaturebank.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Marc Drees 
Gerard van de Aast (CEO Reed Business) gaf eind 2007 aan dat Totaljobs Europese expansieplannen heeft; te beginnen in Duitsland. En het lijkt erop dat de plannen concreet beginnen te worden.
Hoewel in december 2007 nog werd gesproken over een start van van Totaljobs in Duitsland per 2008 lijkt daar enige vertraging in te zijn gekomen.
Marc Drees 
In de afgelopen jaren zijn overal om mij heen letters op onverklaarbare wijze aan het krimpen en het vervagen. Met als gevolg dat ik steeds sterkere leesbrillen moet dragen. Van de HEMA overigens, functioneel en goedkoop.
Sinds dit groeiende gebrek ben ik mij iets meer bewust van de problemen die mensen met meer serieuze beperkingen moeten ervaren in het gebruik van websites. Want los van allerlei andere usability problemen is toegankelijkheid (Accessibility) een nogal onbekend gebied.
Marc Drees 
Vandaag dan de eerste aflevering van gebruiksvriendelijkheid en RSS feeds. Waarbij we een beperkt aantal stamgasten aan een gedetailleerd onderzoek onderwerpen.
Nationale Vacaturebank bijt vandaag de spits af.
De punten die ik ga bekijken heb ik in een vorige posting beschreven.
Marc Drees 
Ik heb kort geleden de job agents van negen vacaturesites (onze ‘stamgasten’) behandeld. Met sterk wisselende resultaten. Ik heb me daarbij beperkt tot de vacatures die ik per e-mail kon ontvangen.
En daarmee heb ik RSS natuurlijk tekort gedaan. Dus dat moet goed worden gemaakt. Daarom ga ik in deel 9 van de ‘oneindige’ serie over gebruiksvriendelijkheid en vacaturesites de RSS feeds eens nader onderzoeken.
Marc Drees 
Een kleine week geleden beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).
En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:
Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel Customer testimonials.
Marc Drees De eerste Nederlandse site met een automatisch upload van een social network profiel is geboren! Intermediair biedt de mogelijkheid om je Linkedin profiel te uploaden:
En die upload gaat ook nog eens helemaal goed! Daar kan NotchUp nog wat van leren.
En nou eens kijken hoe lang het duurt tot andere vacaturesites dit overnemen.
