Marc Drees 
Net nog even op Clikbeurs gekeken en er liepen nog steeds heel veel … recruiters rond. Verder was het er angstig stil. Maar geen zorgen; over enkele dagen zal Reed ongetwijfeld weten te melden dat het weer een doorslaand succes is geweest.
En Reed is niet de enige die virtuele jobfairs de marketing hemel in prijst. Want op 29 mei gaat alweer de volgende van start. En deze keer in Second Life. En niet alleen voor Nederland, maar voor de hele Benelux. Toe maar…
Marc Drees 
Vandaag de vroegere trots van truckend Nederland: DAF. En misschien is dat nog steeds wel zo, maar het bedrijf is natuurlijk niet langer Nederlands. Eens kijken hoe DAF het er vanaf brengt met de automatische e-mail response op mijn online sollicitatie.
Deze keer ben ik voor de functie van Contract Officer gegaan. Zowel de vacature als de response is in het Engels.
Ben Holewijn Afgelopen jaren waren gouden tijden voor bureau recruiters. Iedere opdrachtgever had veel vacatures en deze konden slechts met de hulp van commerciële bureau recruiters worden ingevuld. Ook hebben veel grote bedrijven, vaak met met veel pijn en moeite, corporate recruitment afdelingen opgezet.
De afdelingen zijn bemand door (vaak minder commerciële) HR professionals of (ex) bureau recruiters. De taak van deze afdeling is zoveel mogelijk vacatures zelf invullen tegen zo laag mogelijke kosten. En dat betekent vaak dat zij de commerciële bureau recruiters zoveel mogelijk buiten de deur houden. Want die kosten immers een fikse duit. Bij de meeste grote bedrijven is dit best goed gelukt. Er is echter geen enkel bedrijf dat hier volledig in is geslaagd.
Marc Drees Een interessant bericht vandaag van Cebuco (de marketing organisatie van de Nederlandse dagbladen): de populariteit van de dagbladsites blijft groeien:
[…] dagbladsites in de eerste drie maanden van 2008 maandelijks gemiddeld 43% van de Nederlanders van 13 jaar en ouder bereiken. Dit was in het eerste kwartaal van 2007 33%, een stijging van 30% dus ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Opeens weet je het; je wordt conducteur. Maar als je dan vervolgens online solliciteert, hoe ziet dan de automatische e-mail reactie van de NS eruit? Op die vraag geef ik vandaag een antwoord.
Alleen heb ik niet op de functie van conducteur maar die van Adviseur P&O Arbeidszaken gesolliciteerd. Tenslotte wordt ik misselijk in de trein.
Marc Drees 
Over de afgelopen drie weken zijn er iets meer dan 120.000 nieuwe vacatures bijgekomen. Een klein herstel vergeleken met de voorgaande week, toen er slechts 115.000 nieuwe vacatures konden worden gemeld.
Opvallend detail; in de lijst van deze week zijn er twee uitzendbureau’s te bewonderen: Content en Randstad. En in de top 20 is het aantal uitzenbureau’s nog wat groter; met Creyf’s, Tempo-Team en Adecco. Zou de krappe arbeidsmarkt bedrijven ‘dwingen’ hun vacatures uit te besteden?
Marc Drees In de afgelopen dagen heb ik een viertal sites beoordeeld die als vergelijkingssite van werkgevers aan mij waren gesuggereerd:
De aanleiding hiervoor was mijn oproep voor een vergelijkingssite waar werkzoekers per vakgebied, marktsegment en regio een overzicht krijgen van bedrijven waar je graag wilt werken en bedrijven die je absoluut dient te mijden! En alles wat daar tussenin ligt.
Marc Drees 
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn bedoeld om werkzoekenden een objectiever beeld te geven van hun (eventuele) toekomstige werkgever.
In de afgelopen dagen heb ik Jobber, Jobinsider.nl en indeWandelgang beoordeeld; vandaag is Sollicitatieleed aan de beurt.
Marc Drees 
In de automatische e-mail op online sollicitatie serie heeft vandaag Sara Lee de eer te laten zien wat zij er van bakken. Of in hun geval.. branden. Tenslotte is dit toch onze ‘nationale’ koffiebrander.
Bij Sara Lee heb ik gesolliciteerd naar de functie van Analytisch Medewerker B.
Bas van de Haterd Vandaag eens diagonaal door een heleboel tijdschriften (Marketingtribunes, Computables, Carps en Intermediairs) heen gelezen. Daaruit o.a. in de Computable een stukje over Atos Origin die stopt met het CAO-overleg met de vakbonden. Niet als onderhandelingstactiek, maar men weigert nog langer met de vakbonden te spreken. (meer…)
