Gisteren struikelde ik tijdens het eHRM event over een partij waar ik nog nooit van had gehoord: CVIVE. Een bedrijf dat zichzelf in onnavolgbare stijl (teksten maken is toch echt een vak) als volgt omschrijft:

CVIVE staat voor een effectieve Human Resources – oplossingen. CVIVE voegt waarde toe door persoonlijkheid aan het HR-proces toe te voegen.

Inderdaad, dat voelt alsof je in een citroen hebt gebeten terwijl je dacht dat het een mango was. Maar wat staat daar nou eigenlijk? Eerlijk gezegd heb ik geen idee. Maar gelukkig is er nog een tweede alinea, en die gaat over recruitment. Met diezelfde citroensmaak overigens:

Op het gebied van recruitment biedt CVIVE een online video-gebaseerde recruitment systeem, wat u in staat stelt om een sollicitant te evalueren op basis van persoonlijkheid en CV. U heeft het profiel van een sollicitant, inclusief video, in één profiel en systeem. Daarnaast is het CVIVE recruitment systeem te koppelen aan alle recruitment systemen op de markt, in overleg met de leverancier van uw recruitment systeem.

Ehh…? Sollicitant te evalueren op basis van persoonlijkheid en CV? Een online video-gebaseerde recruitment systeem?? Als het bedrijf haar best doet om zichzelf volstrekt onduidelijk  te omschrijven dan is dat uitstekend gelukt; nog afgezien van de tenenkrommende tante Betje stijl…

(meer…)

  Hoewel ik een oprechte hekel heb aan 99% van alle infographics, is het een trend die niet te stuiten lijkt. Maar zoals alle trends zal ook de hype rondom infographics op enig moment inzakken. Waarbij dat moment waarschijnlijk eerder aanbreekt als de overdaad aan infographics epische vormen aanneemt.

Enter visual.ly; infographics voor dummies. Een tool waarmee iedereen infographics kan maken. Volstrekt zinloos en overbodig; en juist daarom zal het in onze huidige samenleving een kort maar explosief succes kennen. Om daarmee hopelijk de infographic bubble met een grote knal te laten klappen. Ik kan niet wachten…

(meer…)