Marc Drees 
CATS, een gratis ATS, komt met multiposting. En geheel in lijn met het prijsmodel van dit ATS is ook deze dienst gratis. En dat is volgens mij een unicum.
Op dit moment kennen we in Nederland een behoorlijk aantal partijen die op commerciele basis multiposting aanbieden: Knollenstein Technologies, InGoedeBanen, Broadbean en Mmimir.
Marc Drees 
Het kan de trouwe lezer van RecruitmentMatter niet zijn ontgaan dat ik de innovaties van Monster op de voet volg. En daar zijn twee goede redenen voor:
En dat betekent dat de concurrentie van Monster goed op zou moeten letten. En vervolgens passende actie ondernemen natuurlijk.
Marc Drees 
Eind oktober heb ik een korte serie gemaakt over de monsterachtige ambities van Monster. En in het tweede deel van deze serie ben ik dieper ingegaan op de focus die door Monster op de op Trovix gebaseerde producten wordt gelegd. Monster legt haar toekomst volledig in handen van deze technologie.
Vandaag heb ik wat zitten te spelen met Power Resume Search. Ook dit is een op Trovix gebaseerd product. En het moet de standaard zoekfunctionaliteit naar het verleden doen verwijzen. Maar doet het dat ook?
Marc Drees Ik weet eindelijk waarom Monster zoveel geld voor Trovix heeft uitgegeven! Want ze denkt vele,vele miljoenen meer te gaan verdienen met Power Resume Search. Dit is de prijslijst:
Jawel, dat zijn fraaie bedragen! En hiermee zal het verdomde snel gaan.
En recruiters die denken de database leeg te kunnen zuigen hebben pech; ze moeten minimaal $ 2 per CV betalen. Nog een schijntje, maar niet langer vrijwel gratis.
Overigens is de optie National nog meer kosten. Daar betaal je voor 2 weken (of 500 bekeken CV’s) al $1.270. En voor 3 maanden ben je $ 5.200 kwijt.
Nu is al dat getoeter over Power Resume Search duidelijk. Monster wil big bucks aan Trovix gaan verdienen!
Marc Drees Twitter gaat retweeting blijkbaar professioneler aanpakken. En om volstrekt onduidelijke redenen ben ik in een groep van beta gebruikers beland. En waar gaat het dan om? In plaats van de tekst RT is er voortaan een icoontje die aangeeft dat het om een retweet gaat:
Marc Drees Een paar weken geleden kon ik de lancering van Vacaturebuttons melden, vandaag blijkt dit nieuwe initatief van Netwerven al te bewonderen op NUwerk. Onder elke vacature is dit te zien:
Daar zullen ze bij Netwerven best trots op zijn. Nu eens kijken of we doodgegooid worden met vacatures via de sociale netwerken…
Marc Drees 
Annelien Jordense schreef een maand geleden een emotionele posting over de door haar ervaren halsstarrigheid van een vacaturesite bij het heronderhandelen van een volumecontract. Maar het verhaal van Jordense staat niet op zichzelf.
Waar overal ter wereld als gevolg van de economische crisis contracten worden heronderhandeld lijkt het wereldje der vacaturesites hierop een uitzondering te zijn. Klanten worden aan hun contract gehouden. Alsof er niets aan de hand is.
Marc Drees Gisteren dankzij een berichtje van techno-tweeter Michel Rijnders Trakkboard geinstalleerd (een Adobe Air applicatie, net als TweetDeck). En voor iedereen die Google Analytics gebruikt is dit een absolute aanrader. Een volledig configureerbaar dashboard; naar eigen inzicht te vullen met allerlei widgets.
Hieronder het dashboard voor RecruitmentMatters, zo’n 5 minuten na installatie:
Marc Drees Ben je gek op data, grafieken en tijdsreeksen? Dan is Gapminder een heel fraai speeltje. Data in beweging. Je kan op allerlei criteria de ontwikkeling in de tijd zien. Heel erg fraai! Hier ga ik wel een paar uur mee verliezen:
Met dank aan Thomas Boonstoppel
Marc Drees 
Splitwise is een variant op de Dayaks en Bountyjobs van deze wereld. Want waar voornoemde sites marktplaatsen voor werkgevers en intermediairs zijn, is Splitwise uitsluitend bedoeld voor intermediairs.
Interessant… waarom zou een intermediair van Splitwise gebruik willen maken? Nou, dat kan Splitwise niet zo goed duidelijk maken.
