Afgelopen dinsdag reisde ik uit Eindhoven terug naar Maarssen, nadat ik aan twee klassen een cursus Socratisch Motiveren had gegeven. In de trein werd me ineens duidelijk hoe breed toepasbaar de Socratische methode eigenlijk is. Een methode om Socratisch te recruteren is zeker niet ondenkbaar. En misschien zelfs een praktische aanvulling op de gereedschapskist van de gemiddelde recruiter. Hieronder volgt een uiteenzetting van wat Socratisch Recruteren zou kunnen betekenen.
JobThread: PPV model voor multiposting service
-
Marc Drees - 21 mei 2009
- in Recruitment innovatie,
- 1.799 views
- 0 reacties
JobThread is een Amerikaanse vacature multiposting service. Hoewel ze zichzelf een ad network for jobs noemen. Feit blijft dat ze vacatures naar meerdere sites sturen.
Maar JobThread heeft een bijzonder business model. Voor een multiposter wel te verstaan. Want in tegenstelling tot het standaard abonnementsmodel gebruikt JobThread een pay-per-view model.
TweetMyJobs is social job board? Ik dacht het niet…
-
Marc Drees - 19 mei 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 2.243 views
- 1 reactie
Vorig jaar, of eigenlijk het jaar daarvoor, was Web 2.0 het modewoord. Als je website niet Web 2.0 was, dan deed je eigenlijk al niet meer mee. Maar Web 2.0 heeft het niet meer.
Want dit jaar is Social het modewoord. De Social Web, social networks, social media, social marketeer en zelfs een social recruiter zijn ondertussen langs gekomen. En vandaag struikelde ik over een social job board: TweetMyJobs.
Word of mouth gaat digitaal, maar is dat een voordeel?
-
Marc Drees - 19 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 2.738 views
- 2 reacties
Een bedrijf moest het ‘vroeger’ heel erg bont maken om publiekelijk te worden afgebrand. Massa marketing zorgde voor voldoende tegenwicht om het geluid van ontevreden consumenten te overstemmen.
Natuurlijk werd er op inferieure producten of diensten gefoeterd; maar de stem van de consument (word of mouth) was te zacht om binnen korte tijd door een groot publiek gehoord te worden.
The Future Of The Social Web: marketing droom of toekomst?
-
Marc Drees - 18 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 3.756 views
- 9 reacties
Afgelopen donderdag gaf Jeremiah Owyang op de CSN Conference een toelichting op het Forrester rapport The Future Of The Social Web. Een zeer interessant rapport zolang je niet vergeet dat het rapport is bedoeld voor interactive marketing professionals. Een ongemakkelijke term overigens.
Dit rapport is dus een toekomstvisie vanuit het perspectief van de (interactieve) marketeer. En dat is niet onbelangrijk bij de beoordeling van de belangrijkste conclusie van dit rapport: Portable IDs Catalyze A Power Shift To Consumers
Gaat Google online recruitment opschudden?
-
Marc Drees - 17 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Search technologie,
- 5.699 views
- 4 reacties
Michel Rijnders heeft enkele dagen geleden in zijn glazen bol gekeken en daar het volgende in gezien: binnen 2 – 5 jaar zijn vacaturesites en CV databases in hun huidige vorm volstrekt overbodig.
Zo, die staat! En Michel zal je niet snel op ongefundeerde uitspraken betrappen. En ook deze keer heeft hij gegronde redenen om zo’n uitspraak te doen: rich search results snippets en search options. Twee nieuwe opties van Google.
Voor Firefox ‘geeks’: CoScripter
-
Marc Drees - 12 mei 2009
- in Recruitment innovatie,
- 2.558 views
- 5 reacties
Ik struikelde net over een posting op ReadWriteWeb over een plugin van IBM voor Firefox: CoScripter. Waarmee je bepaalde handelingen via de browser kan automatiseren.
Whoah! Als je zou weten hoeveel tijd ik kwijt ben met het opzoeken en verwerken van informatie dan zal je kunnen begrijpen dan ik helemaal blij ben met deze plugin. Het leven is weer een klein stukje eenvoudiger geworden!
Monster: een tweede blik op de Career Mapping tool
-
Marc Drees - 11 mei 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 6.496 views
- 6 reacties
Als een gevolg van mijn bezoekje aan Path101 bekeek ik ook de Career Mapping tool van Monster nog een keer en kwam tot de verrassende constatering dat er stiekem extra functionaliteit was toegevoegd. In de vorm van een bubble chart.
En dat blijkt een heel origineel nieuw speeltje te zijn waarmee je de Career Mapping functionaliteit op een heel andere manier aanvliegt.
Path101: vage oplossing zonder duidelijk probleem
-
Marc Drees - 11 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Web 2.0,
- 2.325 views
- 1 reactie
Path101 is een site die al geruime tijd live is, maar nog altijd de toevoeging alpha voert. Wat toch van weinig vertrouwen bij de eigenaren blijk geeft.
Maar goed, de site zegt een community powered career discovery service te zijn. Dat klinkt natuurlijk buitengewoon Web 2.0-achtig; maar wat het precies betekent is voor mij volstrekt onduidelijk. Ik hoop dat na een bezoekje dat vraagteken is verdwenen.
Wolfram|Alpha: voor recruiters?
-
Marc Drees - 9 mei 2009
- in Recruitment innovatie, Search technologie,
- 2.882 views
- 2 reacties
Op 18 mei gaan de poorten eindelijk open; dan is Wolfram|Alpha beschikbaar voor gewone stervelingen zoals jij en ik. Nog nooit van Wolfram|Alpha gehoord? Foei!
Het klinkt als een nieuw ontdekt deeltje, een verre planeet of een ernstige ziekte. Maar het is niets van dit alles. Het is volgens de maker een computational knowledge engine. Volgens anderen is het een Google killer. Wat overigens klinkklare nonsens is.
