Marc Drees 
Als gevolg van de recessie is het aantal online vacatures gigantisch afgenomen, waarbij bepaalde beroepsgroepen zeer hard zijn geraakt. Een korte blik op de hardst geraakte beroepsgroepen laat zien dat met name voor administratieve beroepen er wel heel erg veel minder vacatures zijn.
Marc Drees Mijn gratis twee weken van het Jobfox Advantage Membership zijn afgelopen; een dag te vroeg nog wel! Dankzij dat membership werden mij in de afgelopen weken volstrekt zinloze banen aangeboden door mijn Personal Job Market Explorer. En nu wil Jobfox natuurlijk dat ik betaal:
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Dalingen domineren nog steeds het straatbeeld bij de grote vacaturesites; en dat terwijl er een klein herstel lijkt te gloren aan de horizon voor de vacaturemarkt als geheel…
Marc Drees 
De MEI van mei 2009 is uit, oftewel de Monster Employment Index over de maand mei 2009. En zo langzamerhand lijkt het beeld van de MEI op geen enkele manier meer in overeenstemming met de werkelijke situatie in Nederland.
Tenslotte kon ik op basis van de cijfers van JobFeed op 1 juni al het volgende constateren mbt. het volume aan vacatures
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 5 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 5 (week 17 – 20) daalde met 28% en de uitzendomzet nam af met 26% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar..
Marc Drees 
Hebben we een nieuwe fase te pakken? Ik zou natuurlijk willen zeggen van wel. Maar het is nog te vroeg. Feit blijft dat ook afgelopen week alle regio’s een fraaie groei laten zien.
En dat is reden tot hoop en een excuus voor een heel klein feestje. Dat mag toch wel eens, na al die gloom en doom van de afgelopen maanden.
Marc Drees 
Deze keer een hele korte aflevering in de serie van favoriete werkgevers. En dat komt omdat op nummer 20 de Waterschappen / Hoogheemraadschappen staan. En dat is een soort losse federatie van organisaties die onze waterhuishouding op orde houden.
Nobel werk natuurlijk. Maar deze schappen hebben een beperkte regionale dekking; en elk (of in ieder geval veel) van die schappen heeft ook nog eens een eigen website.
Marc Drees 
De sterke stijging van vorige week (+6.000 vacatures) zet zich ook deze week door, met een stijging van zo’n 5.000 vacatures tot meer dan 93.000 vacatures. En dat terwijl ook Pinksteren in deze periode zit!
Dat is een glimmer of hope! Hoewel we natuurlijk nog ver, heel ver onder het niveau van vorig jaar zitten lijkt de absolute bodem bereikt. En dat geeft de burger toch moed.
Marc Drees 
Het is alweer een maand geleden sinds mijn vorige posting in de serie van favoriete werkgevers. Schandalig! Maar er gebeurt ook zoveel in online recruitment land dat het soms niet bij te houden is. Maar goed, deze keer is Nike aan de beurt.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Harry van Loo Op marketing online staan resultaten van een onderzoek van Forrester. Het onderzoek gaat over hoe tevreden de Nederlander is over websites. Graag wil ik een grafiekje met jullie delen, omdat ik denk dat jullie hier iets van kunnen leren voor jullie recruitment site.
(Klik op het plaatje om de tekst goed te kunnen lezen)
