Branddating: Dolce zoekt Gabbana

Op Branddating ben je de merken die bij je passen. Maar ook de merken die absoluut niet bij je passen zeggen veel over wie jij bent. In 2000 heeft de datingsite al een proefjaar gedraaid. De huidige site is dus een relaunch van dit oudere model.

Ik, IKEA, Hema, Sony, zoek jou…
Het werkt als volgt: je vult de merken in die jou wel/niet aanspreken, vevolgens je gegevens en dan is het wachten op de man die jouw IKEA-American Apparel-Hema-Hunkemöller-Sony-hart in vervoering kan brengen. Branddating.nl matched voor jou, je hoeft dus niet op zoek. Leuk tijdverdrijf is kijken hoe het met ‘jouw’ merken staat.

(meer…)

Werkloosheid in jaren niet zo laag

Het gaat goed met de werkloze beroepsbevolking. Tenminste; met de omvang ervan. Want in de afgelopen vijf jaar is het aantal werkloze werkzoekenden niet zo laag geweest: gemiddeld 326.000 personen.

Als wordt gecorrigeerd voor seizoensinvloeden ligt dat getal nog lager: 306.000 personen. En dat levert de volgende, prettig ogende grafiek op:

CBS grafiek werkloosheid afgelopen 5 jaar

Cijfers en grafiek zijn afkomstig van het CBS.

Het leven van vacaturesites en intermediairs ziet er voorlopig nog zeer rozig uit.

Portal spam van Monster: een linkfarm genaamd Jobs.com

Jobs.com van Monster Vacaturesites zijn met huid en haar afhankelijk van het aantal bezoekers; het zijn tenslotte niet veel meer dan electronische reclamezuilen.

En vanwege die afhankelijkheid doen vacaturesites ook alles om zo hoog mogelijk in de organische zoekresultaten terecht te komen.  Hoe meer bezoekers, hoe meer je voor een vacatureplaatsing kan rekenen.

Voorbeeld: Monster. Deze organisatie heeft in nogal wat landen een vacaturesite; ieder met een eigen URL. Dat klinkt natuurlijk leuk, maar is het dat ook? Niet volgens Monster! Dus wat heeft Monster bedacht?

Jobs.com

(meer…)

PON Holding en automatische e-mails: Raden maar!

Pon Holding onder het vergrootglas Na een korte vakantieperiode is de serie over automatische e-mail reacties op online sollicitaties weer terug.

En vandaag is Pon Holding aan de beurt; ooit een grote importeur van Volkswagen, maar tegenwoordig een conglomeraat van bedrijven.

En bij Pon heb ik maar eens gesolliciteerd op de functie van Medewerker Business Reporting.

En dit hoop ik aan te treffen in de e-mail.

(meer…)

Top 10 traffic drivers voor RecruitmentMatters

Een weblog is leuk (en vermoeiend); maar een weblog met bezoek is natuurlijk nog veel leuker. En het leek me aardig om eens wat bezoekergegevens te delen (met diezelfde bezoekers!).

image

In het bovenstaande (Google Analytics) overzicht staan de 10 grootste traffic drivers voor RecruitmentMatters; met de gemiddelde duur van het bezoek, het percentage nieuwe bezoekers en het percentage bezoekers wat geen andere pagina heeft bezocht op de site (bounce rate).

(meer…)

Honderd banen weg bij Logica

In april kondigde Logica aan 1300 banen te schrappen. Toen was het nog onduidelijk hoeveel dat er in Nederland zouden zijn. Nu wel, namelijk 100. En voor de IT partijen die nu denken: hunting ground… Nee, geen IT’ers, geen declarabele functies, enkel back office. Maar wie nu dus op zoek is naar goede administrateurs of andere office medewerkers, ik zou eens extra goed zoeken op Logica mensen in CV databases en Linkedin.

Netto 2x zoveel verdienen?

Dat biedt een bedrijf aan SAP-specialisten, meldt Computable gisteren. Het bedrijf dat 110 mensen gedetacheerd heeft, wil er 140 consultants bij krijgen. Ook het Financieele Dagblad publiceerde deze informatie. Met zo’n propositie hoef je geen grote wervingscampagnes op te tuigen. De IT-professionals die op harde Euro’s uit zijn, komen dan vanzelf naar je toe. Toch?

(meer…)

Iedereen is tegenwoordig maar zwanger

Het kabinet juicht het heel erg toe en iedereen lijkt het in de zomer opeens te zijn: zwanger. Een collega van me is één jaar ouder dan ik ben en zij is ‘het’ ook. Bijna per direct is ze gestopt met de Hunkemöller en begonnen met administratief werk bij de universiteit van Leiden, wat beter verdiend dan het verkopen van opgesneden badpakken aan dames op leeftijd.

Twintig is het nieuwe dertig
De een schreeuwt nog harder dan de ander hoe heerlijk het voor haar is zo vroeg met kinderen te beginnen. Maar de hierboven geïntroduceerde collega werkte al. Als je aan kinderen begint tijdens je studie, verklaren veel mensen je echter voor gek. Veelgehoord weerwoord van de student-moeders: op je veertigste zijn de kinders het huis uit en kun je doen wat je wilt. Eh ja, maar waarom doe je dat niet op je twintigste?

(meer…)

Vergelijkingssites voor werkgevers: Jobber

Vergelijkingssites hebben een grote invloed op het koopgedrag van bezoekers van die site. Dus vroeg ik me twee dagen geleden af waarom er nog geen “Kieskeurig.nl” voor werkgevers bestond.

En dat had was stom, want die blijken al te bestaan. In meervoud inderdaad. De volgende vier sites zijn genoemd:

  • Jobber
  • Jobinsider.nl
  • indeWandelgang
  • Sollicitatieleed

Dus heb ik de belofte gedaan om dit soort sites eens aan een kritische blik te onderwerpen en zelf eens een vergelijkend warenonderzoekje te doen.

Vandaag begin ik met Jobber.

(meer…)