RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1022

Tien redenen om niet je eigen CV te schrijven?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2008
  • in Kandidaat,
  • 2.140 views
  • 1 reactie

bom

Amerika is het land van de onbegrensde mogelijkheden. En daarmee tevens het land van de onbegrensde idiotie. Een voorbeeld daarvan vond ik gisteren in een posting van Kim Isaacs op ResumePower blog.

Inderdaad, het gaat hier om een blog van een bedrijf (ResumePower) dat uitsluitend bestaat om jouw CV te pimpen.

(meer…)

Is de virtuele wereld iets voor real-life recruitment?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2008
  • in Arbeidsmarktcommunicatie,
  • 3.567 views
  • 4 reacties

Second Life avatar

Second Life heeft zijn glans als enigszins verloren, maar dat wil niet zeggen dat het op sterven na dood is. Integendeel. Alleen heeft het hype circuit zich verplaatst naar andere terreinen; zoals sociale netwerken, Twitter, etc.

Recruitment initiatieven op Second Life (SL), zoals die van ABN Amro en Randstad, hebben enige tijd geleden hun laatste adem uitgeblazen. Maar is daarmee gezegd dat recruitment in de virtuele wereld niet levensvatbaar is?

(meer…)

Da’s nou vervelend! Bloggers worden niet vertrouwd…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 april 2008
  • in Knipoog,
  • 3.224 views
  • 0 reacties

Enige zelfreflectie kan nooit kwaad, maar soms kan het wel eens verdomde hard aankomen. Want wat blijkt: Bloggers worden niet vertrouwd. Dat valt rauw op m’n dak; vooral als je zo je best doet een eerlijk en overwogen beeld te schetsen.

Maar de cijfers liegen niet:

image

Ik heb nog een klein beetje hoop; tenslotte gaan deze cijfers over de USA. Maar eerlijk gezegd ben ik bang dat het niet al teveel uit zal maken…

Donkere wolken voor itzbig?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.754 views
  • 3 reacties

Donkere wolken voor itzBig? Nieuwflash via Cheezhead: Het lijkt erop dat itzBig in grote problemen verkeert. En dat is treurig nieuws voor naar mijn mening de beste nieuwe online recruitment site in de US.

Het schijnt dat 15 medewerkers het pand in Texas hebben moeten verlaten. Daarnaast heeft Hank Stringer, de oprichter, al eerder de pijp aan Maarten gegeven. Hoewel hij nog wel als Chief Evangelist op de website van itzBig wordt vermeld.

(meer…)

Sollicitant benut ‘Web 2.0’ nog te weinig

  • Gastblogger
  • 29 april 2008
  • in Recruitment nieuws, Wervingssite,
  • 3.218 views
  • 3 reacties

Morguefile

Werkzoekenden maken amper gebruik van moderne Web 2.0-instrumenten zoals sociale netwerken, chatten en blogs.

Dit blijkt uit een onderzoek van Volkskrant Banen en Bureau De Uitkomst waarin 550 hoogopgeleiden zijn ondervraagd over solliciteren en over de stappen die ze online zetten als ze meer over een organisatie te weten (willen) komen.

(meer…)

De wonderen zijn de wereld nog niet uit: Jobster krijgt geld!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.510 views
  • 1 reactie

Medio maart wist Ronald Kreugel al te melden dat Jobster in zeer zwaar weer verkeerde. Het bedrijf zou per mei/juni het licht uit moeten doen, omdat ze dan door $ 45 miljoen aan funding heen was gebrand.

Maar er is ‘goed’ nieuws. Want Jobster heeft een vierde investeringronde gekregen. Natuurlijk uitsluitend de reeds bestaande investeerders (Ignition Partners, Mayfield, Reed Elsevier Ventures en Trinity Ventures), want verder zal er geen hond investeren in een ‘dog’.

(meer…)

HR in het voetbal

  • Bas van de Haterd
  • 29 april 2008
  • in Algemeen,
  • 2.426 views
  • 0 reacties

Misschien een vreemd artikel, maar het rommelt bij PSV. Wat heeft dat met HT en recruitment te maken? Eigenlijk alles in dit geval. Want de recruiter (in dit geval meesterscout Piet de Visser) stapt op omdat de directeur zijn beloftes niet nakomt. Een veel gehoord probleem bij bedrijven. (meer…)

Online recruitment in geld uitgedrukt

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.423 views
  • 1 reactie

Silicon Ally Insider heeft zondag een lijst gepubliceerd: The World’s Most Valuable Digital Startups!.

En de lijst wordt aangevoerd door Facebook, met een waardering van 9 miljard dollar. Da’s een boel geld; maar ongeveer 6 miljard minder dan eind 2007 toen dit sociale netwerk nog op 15 miljard werd gewaardeerd. Zo zie je maar wat een ontbrekend business model en negatieve publiciteit (Beacon, Social Ads) met je waardering kunnen doen.

Opvallende tweede is Wikipedia, met een waardering van 7 miljard dollar. Toch leuk dat een wisdom of crowds site zo’n waardering kan verwerven. Daar word ik weer helemaal vrolijk van.

(meer…)

Is een vertical search engine waardevol (voor gebruikers), 2?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 april 2008
  • in Vertical search engine,
  • 7.065 views
  • 12 reacties

In een vorige posting over vertical search engines ben ik ingegaan op de negatieve consequenties van dit fenomeen.

Wat niet wil zeggen dat vertical search engines geen waarde kunnen toevoegen. Tenslotte is Google een household name geworden. En Google is de meest generieke vertical search engine die er bestaat.

Maar om die waarde te brengen, dienen vertical search engines wel een groot aantal verbeteringen door te voeren. Deze post gaat in op die noodzakelijke verbeteringen.  
(meer…)

Op internet is iedereen een beetje baas

  • Floor Drees
  • 28 april 2008
  • in Web 2.0, Weblog,
  • 4.184 views
  • 9 reacties

Iedereen is een beetje baas. Op weblogs, forums, vriendennetwerken en foto- en videosites regeert het individu. Grote spelers moeten rekening houden met kleine bloggers en individuele bezoekers.

Elke minuut een andere outfit
Zo nemen veel modeblogs de rol van glossy maanbladen over. ELLE en de haren blijven ondanks stug vasthouden aan wat ze de lezer maandelijks bieden. Maar ik hoef de show van Milaan niet meer te zien, die heb ik namelijk een week daarvoor  al via internet gevolgd. Ik wou dat mijn stijlbijbel die shows nu eens vertaalde naar een leuke low-budget reportage.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.021 1.022 1.023 … 1.087
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1994 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1612 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1581 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1537 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1501 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1400 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1398 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1211 keer bekeken

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1206 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1169 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas