RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1023

Amerikaanse vacature- en wervingssites op de pijnbank

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 april 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 2.401 views
  • 5 reacties

Forrester heeft deze week in haar serie “Best and Worst”  een vergelijkend onderzoekje gepubliceerd over een viertal Amerikaanse vacaturesites en 8 wervingssites (4 financiele bedrijven, 4 retailers).

En wat een verrassing; geen van de sites voldoet aan de minimum vereiste score van +25 (op een schaal van -50 tot +50). Hier moet bij gezegd worden dat door Forrester onderzochte sites zelden of nooit dat minimum halen.

(meer…)

NotchUp: een update

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2008
  • in CV database,
  • 2.347 views
  • 0 reacties

Vandaag kreeg ik een e-mail van NoctchUp; het sociale netwerk waarbij je betaald krijgt voor een interview en waar je aan je vrienden kan verdienen.

Eind februari meldde ik al zwaar teleurgesteld dat ik nog geen uitnodiging voor een interview had ontvangen. Maar dankzij de e-mail wordt duidelijk waarom.

(meer…)

Knollenstein opgepast: Broadbean is aan land gekomen!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 8.443 views
  • 30 reacties

image

Het zat er al een tijdje aan te komen; en vandaag zag ik het dan voor het eerst: Broadbean heeft een Nederlandse site!

Voor diegenen die Broadbean niet kennen: een multiposting service. Met een zeer sterke marktpositie in de UK en minstens even sterke ambities om andere landen te veroveren.

(meer…)

Pleegt VNU inbreuk op het merk XING?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 6.745 views
  • 10 reacties

Voor wie het misschien heeft gemist; het domein xing.nl is eigendom van VNU. En VNU heeft op xing.nl een redirect staan … naar intermediair.nl. En dat is buitengewoon onfatsoenlijk. Tenslotte kaapt VNU hiermee traffic van XING.

Quintin Schervernels (Publishing Director Online Media bij VNU) heeft na een reactie op RecruitmentMatters verder gezwegen; mogelijk hopend dat de zaak hiermee zou zijn afgedaan. Maar helaas, dat is wishful thinking.

(meer…)

Konnects: LinkedIn meets Ning. En op weg naar de Deathpool

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2008
  • in Social netwerk,
  • 3.303 views
  • 4 reacties

image

Iemand al eens van Konnects gehoord? Ik ook niet. Maar gisteren werd ik uitgenodigd om me te registreren bij Konnects.com; een zakelijk ‘sociaal’ netwerk.

Hoera! Alsof we een gebrek aan dit soort netwerken hadden. Maar mijn nieuwsgierigheid overwint het. Ik ga me registreren…

(meer…)

Achmea en automatische e-mails? Bondig en voor 50% goed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.644 views
  • 4 reacties

image

Vandaag mijn ervaringen met de automatische e-mail van Achmea, een van onze verzekeringsreuzen. Heeft hun online sollicitatieproces een positieve ervaring voor mij in petto?

Ondanks de ervaringen tot nu toe blijf ik natuurlijk positief gestemd. Tenslotte zal er ergens een keer een e-mail opduiken waar ik helemaal vrolijk van ga worden. 

(meer…)

Navelstreng

  • Floor Drees
  • 10 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Social netwerk, Web 2.0,
  • 2.122 views
  • 0 reacties

Waar we ook heengaan we zijn altijd online verbonden met familie, vrienden of half-vreemden. Hyves en Twitter worden ervan beticht een fatsoenlijk sociaal leven in de weg te staan. Maar is dit wel eerlijk?

De gemiddelde Nederlander ontmoet veertien mensen per dag. Dat is best veel. De gemiddelde Duitser is namelijk een stuk minder sociaal met zijn/haar 8 mensen per dag. De flamboyante Italiaan twintig. Tieners ontmoeten de meeste mensen per dag, gemiddeld achttien. Zeventigplussers slechts zeven. Nu waren de onderzoeksresultaten bedoelt om een inzicht te geven in welke leeftijdsgroepen een epidemie zich het snelst kan verspreiden, maar het is wel een welkome nuance van het brommerige internet-pessimisme.
(meer…)

Gaat de arbeidsmarkt aan superintermediation ten onder?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 10 april 2008
  • in Kandidaat,
  • 4.208 views
  • 10 reacties

Een titel die enige uitleg behoeft. Met de komst van het Internet werd het vertrek van de middle man aangekondigd: disintermediation. Direct contact tussen producent en eindklant zou aan die (zinloze) tussenschakel(s) een einde maken. Hoera!

Intermezzo
In het pre-Internet tijdperk waren vacatures alleen in de krant te vinden. In mijn geval de zaterdag editie van de Volkskrant. En natuurlijk het weekblad Intermediair. Simpel en overzichtelijk. Je kreeg er alleen hele zwarte vingers van.
Einde intermezzo

(meer…)

Ohhh, wat zijn wij goed (volgens de Randstad werkmonitor)!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2008
  • in Knipoog, Recruitment nieuws,
  • 2.913 views
  • 7 reacties

De Randstad Werkmonitor is weer uit. Met deze keer een wel heel bijzonder onderzoeksresultaat:

Driekwart in Nederland ziet zichzelf als behorend tot de 25% meest waardevolle werknemers voor de werkgever.

image 

Beste Nederlander, van harte gefeliciteerd met dit grandioze resultaat! En met een formidabel gebrek aan realiteitszin.

Ik ga vanavond de ‘Wisdom of Crowds’ toch nog maar eens herlezen. Die wijsheid werkt blijkbaar niet als het om een beoordeling van de eigen prestaties gaat…

Is spelling iets voor ouwe lullen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 9 april 2008
  • in Knipoog, Weblog,
  • 12.414 views
  • 15 reacties

Mijn vermogen tot het correct plaatsen van een “d”, “t” of “dt” achter een werkwoordvervoeging is buitengewoon beperkt. Tot ongenoegen van mijn vrouw die mij uitlegt dat met de vervoeging van het woord “lopen” ik altijd de correcte keuze kan maken.

Verder krijg ik met enige regelmaat mailtjes (met als titel: “tikvout”) van Bas van de Haterd; als er weer eens een duiveltje in mijn teksten is geslopen. Wat tegelijkertijd sympathiek en apart is gezien de vrolijkheid waarmee Bas soms letters in willekeurige volgorde in zijn postings strooit (strooid?, strooidt?).

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.022 1.023 1.024 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2133 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1633 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1629 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1490 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1185 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1181 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1058 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1038 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    986 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    963 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas