RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1025

Breder kijken dan je neus lang is

  • Floor Drees
  • 7 april 2008
  • in Gen Y, Kandidaat,
  • 2.467 views
  • 0 reacties

Het lijkt bijna een trend, studenten die na hun bachelor een totaal andere master gaan doen. Ze negeren de grenzen van hun vakgebied en hoppen naar een ander. Meest gehoorde opmerking: door mijn studieprofiel te verbreden heb ik straks extra kansen op de arbeidsmarkt.

Ik, zoals altijd spot-on, wil na mijn bachelor vormgeving een master journalistiek gaan doen. Nu is dat natuurlijk omdat ik een tijdschriftformule op wil zetten en, dominant dat ik ben, allebei de vakgebieden wil beheersen.

Nu valt op deze ontwikkeling natuurlijk ook iets aan te merken, anders was u niet beland in een echte Floor-blog. Masters worden, in navolging van de studenten, steeds breder. Oppervlakkiger ook? De instapeisen worden in ieder geval steeds lager.

Is bloggen een risico voor de gezondheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2008
  • in Knipoog,
  • 1.386 views
  • 0 reacties

Ben je lekker op de zondagochtend een beetje blogs aan het lezen om inspiratie op te doen; krijg je de volgende tekst onder ogen:

Two weeks ago in North Lauderdale, Fla., funeral services were held for Russell Shaw, a prolific blogger […]. In December, another tech blogger, Marc Orchant, died at 50 […].

Other bloggers complain of weight loss or gain, sleep disorders, exhaustion and other maladies born of the nonstop strain of producing for a news and information cycle that is as always-on as the Internet.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2008
  • in Knipoog,
  • 2.746 views
  • 5 reacties

Had ik deze mogelijkheden maar tot mijn beschikking gehad toen mijn kinderen nog klein (en kneedbaar) waren!

Nieuwe opvoedingsmethoden dankzij Web 2.0 kinderen

Arbeidsmarktcampagne wint zilveren Spin

  • Bas van de Haterd
  • 5 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 2.878 views
  • 4 reacties

Nee, het is niet zomaar een prijs voor de beste arbeidsmarktcommunicatie campagne, zoals de magneten en welke er nog meer zijn. De Spin Awards zijn voor campagnes in zijn algemeenheid en daar wint niet vaak een arbeidsmarkt campagne. Maar nu wel, en daar mogen de makers dan trots op zijn. Want de AIVD campagne heeft een zilveren spin gewonnen.
(meer…)

John Sumser houdt het voor gezien bij Recruiting.com

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.302 views
  • 0 reacties

Voor diegenen die de Amerikaanse recruitment markt een beetje volgen, hier een interessante tidbit: John Sumser neemt het rit aan als hoofdredacteur van Recruiting.com.

Geen verrassing, eerlijk gezegd. Hoewel John Sumser een ‘gun for hire’ is, verrasste hij de recruitment gemeenschap in Amerika toch wel toen hij deze ‘baan’ accepteerde nadat Jobster Recruiting.com had gekocht. Met de intentie er een ander marketing vehicel voor Jason Goldberg van te maken.

(meer…)

Kandidaten zijn als musical-sterren

  • Floor Drees
  • 5 april 2008
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk, Web 2.0,
  • 2.279 views
  • 0 reacties

Theaterproducent Joop van den Ende is aandeelhouder geworden van Hyves. Hoeveel aandelen de mediamiljardair precies heeft overgenomen, en voor welk bedrag, is nog onbekend. De Telegraaf schreef dat het om een investering van „enige miljoenen euro’s” gaat. Hyves heeft naar (eigen) verluid 150 miljoen pageviews per dag, waarmee het de drukst bezochte site van Nederland zou zijn, na Google. En dan zijn ze vandaag ook nog eens gekozen als European Company van het jaar.

Veelgestelde vraag aan Raymond Spanjar van Hyves over de geldzak van Joop is: wordt Hyves nu commercieler? Kan dat dan? Raymonds antwoord is nee (op de eerste vraag dan). Het (overigens minderheidsbelang van Joop) verandert niets aan de filosofie van Hyves. Dit is volgens hem ook wat Hubert en Joop aanspreekt, zij zijn erg trots op Hyves als Nederlands product en willen dat beleid juist versterken. Zo wil Van den Ende & Deitmers meedenken over innovatieve mogelijkheden en het ontwikkelen van toepassingen voor op de mobiele telefoon.

Of wil Joop voortaan nieuw talent voor zijn musicals op Hyves zoeken? Ik ga even mijn groep 8 uitvoering op YouTube zetten.

Fortis en automatische e-mails. Eindelijk gloort er hoop!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.455 views
  • 2 reacties

image

Vandaag onze grootbankier en -verzekeraars: Fortis. Met het opslokken van ABN Amro is Fortis een financiele gigant geworden.

Maar dat wil niet direct zeggen dat het online sollicitatieproces gigantisch soepel zal verlopen. Tijd om de automatische e-mail response op mijn online sollicitatie bij Fortis onder de loep te nemen.

(meer…)

Unieke wervings’campagne’

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2008
  • in Wervingssite,
  • 1.978 views
  • 1 reactie

Arbeidsmarkt.blogo kwam vanmiddag met een briljante vorm van recruitment voor nerds. Webwereld heeft in de HTML code van haar homepage de volgende tekst opgenomen:

image

Uniek(?), maar wel heel erg goed verborgen. De vraag is dus of hier veel response op komt. Maar degene(n) die responderen hebben in ieder geval al de nodige interesse in Webwereld getoond!

Philips en automatische e-mails. ING wordt geen laatste…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 2.402 views
  • 0 reacties

image

Vandaag onze nationale trots: Philips. Met haar reclamekreet Sense en Simplicity wil zij de wereld maakt Philips goede sier in de wereld van electronica. En wie wil er nou niet een zinvol en eenvoudig te bedienen apparaat?

Maar hoe eenvoudig en zinvol is het online sollicitatieproces; of meer specifieker: de automatische e-mail reactie naar aanleiding van een online sollicitatie?

(meer…)

Schandalig! Intermediair steelt traffic van Xing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 april 2008
  • in Algemene vacaturesite, Spam,
  • 4.702 views
  • 7 reacties

Bas Westland heeft gisteren op EmploIT een vernietigende post over schandelijk gedrag van Intermediair gepubliceerd. Want wat blijkt; als je in je browser per ongeluk xing.nl in plaats van xing.com intypt kom je uit bij … Intermediair.nl!

Nu kan VNU/Intermediair er op wijzen dat zij sinds juni 2000 het xing.nl domein in hun bezit hebben; meer dan twee jaar voordat xing.com werd geregistreerd. En juridisch gesproken is dit volledig correct. Maar juridische argumenten voldoen hier niet. Want wat Intermediair doet is moreel verwerpelijk.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.024 1.025 1.026 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2130 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1632 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1627 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1489 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1181 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1178 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1057 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1032 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    982 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    962 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas