RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1062

Comasaufen 2.1

  • Floor Drees
  • 1 januari 2008
  • in Gen Y, Recruitment onderzoek,
  • 5.986 views
  • 10 reacties

In chatboxen en profielsites spelen jongeren met identiteit en imago. Sugababes en Sugadudes hebben samen een miljoen profielen. Hyves groeide dit jaar naar 5 miljoen leden. Volgens recent onderzoek heeft zo’n 60 procent van de jongeren ooit een profiel aangemaakt. Ik geloof dat dit cijfer veel hoger is maar ik zal (dit keer) de wetenschap niet in twijfel trekken. Profielsites schijnen een weldaad te zijn voor het zelfvertrouwen van de leden. Ze kunnen zichzelf voordoen als iemand anders of als zichzelf in geidealiseerde vorm. De meesten doen zich ouder voor dan ze zijn. Niets nieuws onder de zon; mijn zusje is op vakantie jarenlang 18 geweest.

In de spreektaal kennen we, dankzij taalverrijkend Hyves, twee nieuwe werkwoorden; “hyven” en “krabbelen”. Hyves werd dit jaar uitgeroepen tot meest innovatieve bedrijf. En klaar zijn ze nog lange niet. Kort na nieuwjaar zal de berichtensectie herschreven zijn, kan je Youtube filmpjes krabbelen zonder Hyves te verlaten en zal de chat verbeterd zijn. Aldus de positief gestemde mail van ieders eerste Hyves-vriend: Raymond Spanjar.

Nog een greep uit de op hande zijnde vernieuwingen: een programma waarmee Hyves op je telefoon nog leuker wordt dan op de computer (maart), ook op andere sites dan Hyves content kunnen delen met je Hyves vrienden en de mogelijkheid om je vrienden in groepen te kunnen indelen. Terugkoppelend naar mijn vorige blog; zo hoeft je baas niet geconfronteerd te worden met jouw weekend. En natuurlijk bij Google in Californie de introductie van OpenSocial bespreken.

Tot zover de weerlegging van mijn vorige stuk. Goed voornemen voor 2008 is namelijk, naast urban worden, minder cynisch te zijn. En met goede voornemens kun je niet vroeg genoeg beginnen.

Spacebook/MyFace

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 januari 2008
  • in Knipoog,
  • 2.400 views
  • 1 reactie

Een heel komische video over de onzin van sociale netwerken:

Onze voornemens voor 2008

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Weblog,
  • 2.509 views
  • 1 reactie

Vanaf deze plaats wens ik ‘onze’ lezers van RecruitmentMatters een mooi, uitdagend en interessant 2008 toe. Wij zullen hier zeker ons best doen om daar een bescheiden bijdrage aan te leveren. Een paar zaken wil ik alvast even de revue laten passeren.

Natuurlijk is er de aangekondige serie over innovatieve bedrijven in Nederland en de daarmee geassocieerde bedrijvenindex die vanaf eind januari (ijs en weder dienende) het licht zal zien.

Verder is er natuurlijk een serie over de nieuwe generatie vacaturesites die al eerder is aangekondigd en die ik niet vergeten heb. Het is alleen een beetje druk geweest…

(meer…)

In plain english

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2007
  • in Algemeen,
  • 2.350 views
  • 0 reacties

Twee eenvoudige video’s over social networks en blogs, gewoon, normaal, down to earth. De moeite waard.

Social networking in plain English

Blogs in plain English

Kranten?

  • Bas van de Haterd
  • 31 december 2007
  • in Recruitment onderzoek,
  • 6.154 views
  • 9 reacties

Zo net voor het nieuwe jaar komt IG weer met cijfers en vooral beredeneringen waar je toch ernstig je twijfels bij kan hebben. De krant neemt weer toe in populariteit bij het zoeken naar een baan, zo meldt nu.nl. De verklaring die men hier voor heeft: de betere banen zouden in de krant staan… (meer…)

Comasaufen 2.0

  • Floor Drees
  • 30 december 2007
  • in Gen Y,
  • 2.522 views
  • 0 reacties

Dit jaar zijn 240 kinderen bewusteloos door de drank in het ziekenhuis beland, dat blijkt uit onderzoek in 75 ziekenhuizen. In 2000 waren er dat nog 50, zo blijkt uit hetzelfde onderzoek van Zembla. Niet alleen in het weekeinde, maar ook doordeweeks worden kinderen tussen de 12 en 15 jaar met een alcoholvergiftiging in het ziekenhuis opgenomen. De meesten van hen raken in coma. Het zogenaamde comazuipen komt overal in Nederland voor, en in alle sociale klassen.

Drinkkeet. Nog zo’ (meer…)

Wekelijkse leesmap

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 december 2007
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.379 views
  • 0 reacties

Toegegeven, deze keer is het een tweewekelijkse leesmap. Maar het is de kerstperiode en dan is het blijkbaar toegestaan, gezien het aantal tijdschriften en TV-gidsen die met een tweewekelijkse editie komen. En om het goed te maken heb ik van deze leesmap een dubbeldik nummer gemaakt!

Een zeer interessante (inhoudelijke) rant over MySpace. De schrijfster hier via haar lijst van 8 irritaties een prachtig beeld van dancing bearware. Slechte software dus; vanuit het perspectief van interaction design.
Maar er is meer. Irritatie nummer 2 gaat over internal errors, en laat volgende afbeelding zien:

image 

(meer…)

Reageren? Even duimen, da’s alles

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 december 2007
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 2.965 views
  • 3 reacties

Al geruime tijd hou ik via mijn RSS reader iets meer dan 100 blogs bij. Blogs over marketing, online recruitment, technologie, internet strategie, interaction design. Ik scan nieuwe artikelen; meerdere keren per dag. Als ik dat niet doe verdrink ik eenvoudigweg in de hoeveelheid nieuws.

Van een relatief beperkt aantal blogs lees ik vrijwel alle artikelen. Omdat de schrijver(s) of de onderwerpen me aanspreken (danwel irriteren), omdat ik er wat van leer en omdat ik wat ik lees kan gebruiken in mijn eigen blog postings. Tenslotte ben ik een prosumer…

(meer…)

Overnames

  • Bas van de Haterd
  • 28 december 2007
  • in Algemeen,
  • 2.916 views
  • 2 reacties

Net op marketingfacts de vraag gesteld: welke bedrijven gaan eind 2008 niet zelfstandig overleven? Wie worden opgekocht door de grote jongens als Yahoo, Google, Microsoft of de media partijen als NewsCorp en CBS?

In de recruitmentindustrie zie ik veel mogelijkheden. Ik verwacht dat Linkedin, Monsterboard, SimplyHired en Indeed het einde van 2008 niet zelfstandig zullen halen. In Nederland voorzie ik dat VNU nog wat gaat shoppen, hoewel ik het lastig vind nu al te zeggen welke partij dat zal zijn.

TFHR: Jeroen van Zelst – Andarr

  • Bas van de Haterd
  • 28 december 2007
  • in Interview,
  • 3.446 views
  • 3 reacties

Het (voorlopig) laatste interview in het kader van The Future of HR serie is met Jeroen van Zelst, directeur van Andarr, the greatest place to work van 2007. Andarr is in 2007 winnaar geworden van het ‘great place to work’ onderzoek. Alle gouden bedrijven mogen zich winnaar noemen, Andarr was de winnaar onder de winnaars en daarmee The greatest place to work. (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.061 1.062 1.063 … 1.086
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1955 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1566 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1559 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1528 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1515 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1476 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1368 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1329 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1173 keer bekeken

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1152 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas