RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1065

Gebruiksvriendelijkheid deel 2: HTTP 404

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 5.385 views
  • 5 reacties

image

De kleine test met ‘wachtwoord vergeten’ maakte duidelijk dat het (op dat gebied) met de gebruikersvriendelijkheid van vacaturesites droevig is gesteld. Alleen Nationale Vacaturebank had het netjes voor elkaar.

Zo’n kleine test is leuk, simpel en smaakt naar meer. Dus daarom vandaag een nieuwe kleine test: hoe handelt een vacaturesite een HTTP 404 situatie af?

Je hebt het vast wel eens meegemaakt. Je weet zeker dat je de URL van een specifieke pagina uit je hoofd kent. En dus type je de URL direct in, zonder eerst naar de homepage te gaan. Maar helaas, een typefout is snel gemaakt.

(meer…)

Fortis… dom dom dom?

  • Bas van de Haterd
  • 24 januari 2008
  • in Algemeen,
  • 2.696 views
  • 0 reacties

Schreven we eerder over lokatiebeleid als arbeidsmarkt tool, bereikt ons vandaag het nieuws dat Fortis voor Amsterdam kiest als nieuwe hoofdkantoor. Ze nemen hun intrek in het oude ABN AMRO kantoor, dat ze natuurlijk hebben overgenomen. Amsterdam is immers het financiële centrum van Nederland, zo luidt de conclusie. (meer…)

Arbeidsmarkt.com ‘2.0’? Ik dacht het niet. Wel twee keer niets

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 3.040 views
  • 2 reacties

Ik had beloofd iets over Trovix te schrijven, maar de actualiteit heeft het roer even overgenomen. Want er is groot nieuws van Nederlandse bodem!

Althans volgens i-Concept, de eigenaar van Arbeidsmarkt.com. Want hun persbericht van 15 januari is getiteld: Arbeidsmarkt.com is getransformeerd tot career portal 2.0. En dat is dus nogal wat. Ook al lijkt de titel te zijn ingegeven door de campagne van Monsterboard, die begin januari stelde zichzelf opnieuw te hebben uitgevonden.

(meer…)

Online by far belangrijkste kanaal

  • Bas van de Haterd
  • 23 januari 2008
  • in Recruitment onderzoek,
  • 3.064 views
  • 3 reacties

90% van alle advertenties voor banen wordt online geplaatst. In 2007 is in totaal 90% van alle vacatures via jobboards geplaast, valt te lezen in een persbericht van Nielsen Media. Met 6% zijn de keanten een tweede op grote afstand gevolgd door vak- en managementbladen met 3%. (meer…)

Notchup, betaald voor je CV

  • Bas van de Haterd
  • 23 januari 2008
  • in CV database, Web 2.0,
  • 3.521 views
  • 2 reacties

Via Hyped kwam ik vandaag een nieuw Amerikaans initiatief tegen voor werving nieuwe stijl: Notchup.com. Een CV databank waar je betaald wordt voor een goede CV en wel per gesprek dat hieruit voort komt. (meer…)

Jobfox weet wat goed voor mij is!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Web 2.0,
  • 9.272 views
  • 9 reacties

image

Jobfox is één van de ‘new kids on the block’. En het heeft de eer de spits af te bijten in de aangekondigde serie over Web 2.0 en online recruitment. Met alle overhypte aandacht voor ‘sociale’ netwerken zou je bijna vergeten dat er ook nog andere sites bestaan…

Afijn, ik heb mijzelf omgekleed als kritische kandidaat en ga Jobfox bezoeken. Maar aangezien Jobfox geheel Amerikaans is, ben ik in dit geval the cynical candidate. Wish me luck!

(meer…)

Alle Pantone schakeringen

  • Floor Drees
  • 22 januari 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 2.759 views
  • 3 reacties

In ‘Baby te huur’ lenen ouders hun baby’s, kleuters en pubers uit aan 4 jonge stellen (tussen de 17 en 22 jaar). In dit sociale experiment doorlopen de deelnemers in drie weken de levensfasen waar een normaal mens ruim vijftien jaar over doet, te weten; samenwonen, zwanger raken (in dit geval: met een nepbuik rondlopen) en het opvoeden van een baby, peuter, acht-jarige en een puber. Als sociaal experiment is dit programma waarschijnlijk geslaagd maar is de snelheid (meer…)

Facebook: Slavendrijver met een sociaal sausje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 januari 2008
  • in Recruitment nieuws, Social netwerk,
  • 2.313 views
  • 2 reacties

Vrijwilligerswerk is sociaal. Geen twijfel over. Of toch? Want hoe zit het met vrijwilligerswerk voor een bedrijf dat in de boeken staat voor $15 miljard? Trouwe lezertjes hebben het vast geraden; Facebook heeft alweer een nieuwe truc uit de hoge hoed getoverd.

Want dat bedrijf gaat op dit moment bedelend rond bij haar gebruikers om mee te helpen de site in meerdere talen te vertalen. Serieus!

(meer…)

Wachtwoord vergeten, en dan? Voornamelijk droefenis…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 21 januari 2008
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek, Usability,
  • 5.401 views
  • 4 reacties

Ken je dit? Je bent bij een site geregistreerd maar na enkele maanden er niet te zijn geweest is dat wachtwoord allang weer uit je geheugen verdwenen. 

En ken je dan ook de frustratie bij het opvragen van een (nieuw) wachtwoord? Onderstaande situatie overkomt me regelmatig als ik ga inloggen (meestal e-mail adres en wachtwoord):

  1. Ik voer vol vertrouwen mijn e-mail adres in
  2. Ik voer met enig vertrouwen 1 van mijn vaste wachtwoorden in. Fout!
  3. Ik voer met weinig vertrouwen een ander vast wachtwoord in. Weer fout!
  4. Ik klik op de link: Wachtwoord vergeten?
  5. Nieuw scherm met de opmerking: Voer hier uw e-mail adres in en wij sturen u uw wachtwoord toe.

(meer…)

Jobshoppen

  • Floor Drees
  • 20 januari 2008
  • in Gen Y, Knipoog,
  • 2.485 views
  • 2 reacties

Nieuwe werknemers zijn steeds moeilijker te vinden, daarom proberen uitzendbureau’s zich steeds aantrekkelijker te presenteren. Om te beginnen gaan die vol-getypte a4-tjes weg. En, als het aan mij ligt, die interessanter-dan-het-is-taal. Junior Manager Kitchen betekent namelijk chef vla, niets meer en waarschijnlijk iets minder. (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.064 1.065 1.066 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    884 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    813 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    696 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    694 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    666 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    661 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    639 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    540 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    526 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    526 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Brekend nieuws: Nearly AI

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in april 2026

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • At LinkedIn we are always looking at ways to grab more data from our ‘members’

    0 reacties

  • “I love the smell of napalm in the morning”

    0 reacties

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas