Imago

Groen en maatschappelijk verantwoord imago deren de MBA student niet, aldus nu.nl. Dat concludeert pr-bureau Hill and Knowlton na een onderzoek onder ruim 500 MBA studenten in 12 landen. Het is maar wat je verwachtingspatroon is, want uit de cijfers blijkt dat “De reputatie van een bedrijf op het gebied van sociale verantwoordelijkheid is voor nauwelijks de helft van de studenten een belangrijke factor, het milieu-imago wordt door een derde van de respondenten genoemd.” (meer…)

Een goede tijding voor recruiters

Net opgepikt via Shelly Steckerl; sinds 9 januari biedt LinkedIn de mogelijkheid om op basis van postcode en een radius te zoeken in de volgende landen in Europa:

  • België,
  • Denemarken,
  • Frankrijk,
  • Duitsland,
  • Italië,
  • Nederland,
  • Noorwegen,
  • Polen,
  • Spanje,
  • Zweden en
  • Zwitserland.

Engeland was natuurlijk al eerder aangesloten.

Een goede tijding voor recruiters, of maakt het eigenlijk in Nederland niet zoveel uit? Hoewel, met die files…

China? India? Grote spelers??

In onderstaande kaart word op tag cloud wijze de grootte van de landen domeinen weergegeven op de wereldkaart. Fantastisch idee. Voor de goede orde; het .com domein zijn weggelaten; tenslotte is dat geen landspecifiek domein.

image

Zo te zien zijn India en China behoorlijk groot…

Hou het klein

De KRO is een van de succesvolste van de publieke omroepen. Vooral door kijkcijferhits ‘Spoorloos’, ‘Memoiries’ en ‘De Reunie’, alias de tranentrekkers. Emo-tv dus, mét een hoge amusementswaarde. Meester hierin is ‘Familiediner’, van de EO. De kinderachtige ruzies die soms decennialange zwijgpartijen hebben veroorzaakt zijn ronduit cabaret.

Is het dan waar? Werkt een programma waarin een verteller, onderwijl vechtend tegen de waterlanders, er een verhaal uit weet te persen, per defenitie? Het verhaal ‘klein maken’ noemt men dat (meer…)

Arbeidsmigratie

Onderzoek van het aan de Universiteit van Tilburg verbonden OSA instituut wijst uit dat de Nederlandse arbeidsmigratie en intentie daartoe op het Europese gemiddelde ligt. Twee keer zo hoog ligt de migratie intentie in Oost Europa, waarbij niet enkel geld, maar ook ervaring een rol spelen. Interessant is vooral de volgende stelling: (meer…)

Kandidaten met klachten over sollicitatie? Bring it on!

Eind vorige week had Personeelslog een item over klachten van kandidaten over gemankeerde sollicitatieprocedures. Dit naar aanleiding van een artikel op de website van Management Team.

Personeelslog stelt terecht dat eventueel klagende kandidaten feitelijk geen verhaal kunnen halen. De enige instantie waar zij terecht kunnen is de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). En ondanks de indrukwekkende naam is de NVP een papieren tijger. Tenslotte kan een werkgever een NVP-uitspraak naast zich neerleggen.

Vervolgens stelt Personeelslog dat het wachten is op een Internet initiatief om kandidaten laagdrempelig hun klachten te laten deponeren. Nou, die handschoen neem ik graag op!

(meer…)

Staking is het einde?

Staken, het is een goed recht van mensen. En het heeft veel goed gedaan voor de rechten van werknemers. Ik ben ook niet per sé tegen het stakingsrecht, verre van, ik ben voor. Toch ga ik regelmatig hard van leer tegen redenen dat we in Nederland staken (zoals bij buschauffeurs voor betere bussen) en manieren waarop we staken (zoals vrachtwagenchauffeurs die nooit staken, maar enkel iedereen willen irriteren). Eén van de redenen dat vrachtwagenchauffeurs nooit echt staken (gewoon het werk neerleggen) is omdat ze weten dat ze dan aantonen hoe relatief nutteloos hun werk is en hoe makkelijk het kan worden overgenomen. Daarom leggen ze altijd het land plat.
(meer…)

Freelancer

“In the middle ages, the term freelancer was used to describe mercenary knights. A free lancer was an available soldier (with a lance – of course) who was for hire and would defend a lord for a price.” The freelancer had a significant stakeholder and a vested interest in making sure strategies were implemented successfully.” Met dank aan ERE

Schrijf, met mate

Contact, de uitgeverij, komt met een op Idols geinspireerde talentenjacht voor aanstormend schrijftalent. De drieduizend (!) deelnemers moeten een verhaal schrijven waar enkele bekende auteurs al een aanzetje voor hebben gemaakt. De vier kandidaten die de finale zijn afhankelijk van een jury en internetpubliek voor de eerste prijs.

2007 was volgens Arjen Fortuin (Boekenredactie NRC Handelsblad) ‘niet het beste debutantenjaar voor de Nederlandse literatuur’. Getalenteerde (quasi) jonge honden waren schaars. Aandachtspunten voor wie van plan is dit jaar debutant te worden: (meer…)