Textkernel lanceert LLM cv parser variant

Logotype TextkernelJawel, in deze tijd van AI hypertensie is het niet verwonderlijk dat Textkernel komt met een versie van haar cv parser waar tevens gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden die LLM’s bieden:

Textkernel’s LLM Parser (beta) is a game-changing product, showcasing the fusion of our deep learning expertise, proprietary taxonomies, and two decades of parsing experience with the natural language understanding capabilities of Large Language Models (LLMs) like Open AI’s ChatGPT. The result is a parsing solution that delivers unparalleled accuracy, virtually limitless data extraction flexibility, and the power to unlock a world of possibilities in talent acquisition.

(meer…)

pwc overvraagt en ondervraagt binnen één aanvraagformulier

pwc heeft een potentieel interessant rapport uitgebracht onder de titel GenAI@Work. Is generative AI the silver bullet for the tight labour market in the Netherlands? Een lekkere clickbait waar ik natuurlijk graag intrap. Vanzelfsprekend word ik geconfronteerd met een aanvraagformulier, want op het Internet is niets gratis, ook niet in het AI tijdperk:

pwc aanvraagformulier voor GenAI@Work rapport

pwc aanvraagformulier voor GenAI@Work rapport

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? En zo ja, wanneer gaat UWV dit corrigeren? Deel 4

Logo(type) UWV

Daar zijn we weer, met de volgende aflevering in deze saga. UWV heeft alle vragen van mijn kant beantwoord (waarvoor dank) en daarmee kan ik de draad weer oppakken.

Ik herhaal eerst even een deel van wat ik in een vorig artikel al heb beschreven en dat is de reactie van UWV op maandag 25 september als antwoord op het eerste artikel over de aanbesteding:

  • In de aanbesteding is een inschatting gemaakt van de kosten. Hieruit volgde een geraamde opdrachtwaarde van EUR 6 miljoen (excl. BTW).
  • Uit de aanbesteding kwamen geen geschikte inschrijvingen.
  • Toen is er binnen de juridische mogelijkheden een onderhandelingsprocedure gestart met 8vance. 8vance voldeed als enige partij aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Dit resulteerde in een gunning van de opdracht aan 8vance met een gecontracteerde opdrachtwaarde van (EUR 60 miljoen excl. BTW). UWV heeft de gunning en de opdrachtwaarde gepubliceerd op Tenderned. Dit is de opdrachtwaarde waarvan moet worden uitgegaan en daar blijft UWV binnen.
  • UWV heeft daarom niet de wet overtreden en UWV hoeft dit niet opnieuw aan te besteden.

(meer…)

Werkloosheid in augustus 2023 onveranderd op 3,6%

Nederlandse vlagIn augstus 2023 is de werkloosheid onveranderd blijven staan op 3,6% (ten opzichte van juli 2023. Ten opzichte van een jaar geleden (augustus 2022) is het werkloosheidspercentage met 0,2% gedaald.

De werkloosheid blijft daarmee op een zeer laag niveau en dat is niet noodzakelijkerwijs heel goed nieuws. Want we worstelen tegelijkertijd met een chronisch en groeiend tekort aan gekwalificeerd personeel, mede dankzij de blijvende en voorzienbare uitstroom van grijze duiven uit de arbeidsmarkt.

(meer…)

ABU: op weg naar een nieuwe recessie?

logotype ABUVandaag een bespreking van de negende periode van de ABU cijfers over 2023*. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9, van 14 augustus tot en met 10 september, daalde het aantal uren met 13% en de omzet daalde met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

De krimp in aantal uren is weer iets groter dan in periode 8 maar nog altijd (duidelijk) minder dan in de eerste periodes van het jaar. Op zich nog altijd een redelijk positieve ontwikkeling (het aantal uitzenduren krimpt minder snel) maar het is een beetje teleurstellend dat de afname van de krimp zich niet doorzet.

(meer…)

Decacorns

Trouwe lezers van RecruitmentMatters weten dat wij regelmatig schrijven over unicorns, startups die meer dan een miljard waard zijn. Een miljard is veel geld. Maar unicorns zijn klein bier vergeleken met decacorns. Decacorns zijn startups die meer dan tien miljard waard zijn. Tien miljard is heel veel geld. Hierover was ik aan het peinzen toen op de redactie een bericht over decacorns op de digitale deurmat viel.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2023

VrolijkWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten door met de cijfers over augustus 2023.  En het lijkt erop dat we in augustus de langverwachte zomerdip mogen noteren, met een totaal aantal nieuwe online vacatures van bijna 275.000. Een daling van maar liefst 20% ten opzichte van juli 2023 en exact 15% in vergelijking met augustus vorig jaar.

Maar laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee? (meer…)