RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 11

OpenAI diversificeert in banen…!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 september 2025
  • in Data grab, LLM,
  • 3.018 views
  • 0 reacties

Logo OpenAIGisteren was er interessant nieuws over OpenAI, het bedrijf achter chatbot ChatGPT. En natuurlijk gaat het over een data grab van ongekende omvang, alleen wordt daar in alle talen over gezwegen. Verder wordt er natuurlijk, in goede Amerikaanse traditie, hyperbool op hyperbool gestapeld. Allereerst door Fidji Simo (CEO OpenAI Applications), maar natuurlijk ook door AI’s favoriete talking head Sam Altman (CEO OpenAI).

De data grab gaat over persoonsgegevens, en die grab beoogt (uiteindelijk) wereldwijd te zijn. Wat alle huidige people aggregators toch wat wit om de neus moet maken, want daar gaat je zorgvuldig illegaal opgebouwde geldmachine. Voor je het weet is het verdwenen. Zonder overigens de situatie iets draaglijker te maken voor pakweg 8 miljard potentiële dataslaven.

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? De wet van Brandolini

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2025
  • in tender,
  • 645 views
  • 0 reacties

Logo en logotype UWVOp één van die schaarse momenten van introspectie en zelfreflectie naar aanleiding van de martelgang die ik met UWV moet doormaken, borrelde spontaan de wet van Brandolini in mijn brein naar boven. Brandolini? Jawel, deze wet stelt namelijk:

de hoeveelheid energie die nodig is om onzin te weerleggen aanzienlijk groter is dan de energie die nodig is om die onzin te produceren

Begrijpt u nu waarom ik daaraan dacht? Nee? Ga dan eerst eens onderstaande literatuurlijst lezen. Verplichte kost:

Heeft UWV de wet overtreden? Referenties, deel 2

Heeft UWV de wet overtreden? Referenties

Heeft UWV de wet overtreden? Ja, ook een tweede keer!

Heeft UWV de wet overtreden? Ja, en ze wil het graag toedekken

Heeft UWV de wet overtreden? Projectplannen

Heeft UWV de wet overtreden? De AVG

Heeft UWV de wet overtreden? UWV zegt van wel!

Heeft UWV de wet overtreden? Proloog bij de 2e editie

Heeft UWV de wet overtreden? Referenties, deel 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 september 2025
  • in Algemeen,
  • 1.994 views
  • 3 reacties

logo en logotype UWVVoordat ik verslag doe van het volgende deel van mijn saga met het UWV om haar publiek rekenschap af te laten leggen over het in mijn ogen desastreuze tendertraject voor de aanschaf van een nieuwe Bemiddelingsservice, wil ik eerst even recapituleren waar we staan met betrekking tot het Woo-verzoek mbt referenties:

Waarom is openbaarheid van referenties van belang?

Daar is een heel simpele reden voor: UWV verlangde referenties om daarmee vast te kunnen stellen of geïnteresseerde partijen aan de gestelde […] kerncompetenties (7.4, pag. 35 – 36, PES-suite voor Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016) […] voldoet. Hiervoor hebben geïnteresseerde partijen bijlage 10 moeten invullen voor iedere referentie die zij op wilden voeren.

(meer…)

Vloeken in de kerk (AI prevention deel 1, met verlossing, 1 minuut leestijd)

  • Dirk Goossens
  • 3 september 2025
  • in AI, ethiek,
  • 785 views
  • 0 reacties

Google was ooit geweldig.

Tegenwoordig geeft Google AI samenvattingen.

Google, goed in verwijzen, zet in op verdommen.

Gelukkig kun je de AI suggesties eenvoudig omzeilen.

(meer…)

Anthropic (Claude) op zoek naar forever data

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2025
  • in forever data, LLM,
  • 798 views
  • 0 reacties

Logotype AnthropicOnder de neutraal klinkende e-mail titel: We’re Updating our Consumer Terms and Privacy Policy doet Anthropic (Claude) een poging tot een data grab van formidabele omvang. Het bedrijf wil namelijk de termijn voor het bewaren van user chats verlengen van 30 dagen naar 5 jaar. Vanzelfsprekend staat daar niets tegenover voor de individuele gebruiker, maar alles voor Anthropic.

Hoe verkoopt Anthropic deze koloniale praktijk? Nou zo:

Today, we’re rolling out updates to our Consumer Terms and Privacy Policy that will help us deliver even more capable, useful AI models. We’re now giving users the choice to allow their data to be used to improve Claude and strengthen our safeguards against harmful usage like scams and abuse. Adjusting your preferences is easy and can be done at any time.

By participating, you’ll help us improve model safety, making our systems for detecting harmful content more accurate and less likely to flag harmless conversations. You’ll also help future Claude models improve at skills like coding, analysis, and reasoning, ultimately leading to better models for all users.

(meer…)

ABU periode 8, 2025: kom op sector Techniek, je kan het!!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 september 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 702 views
  • 0 reacties

Logotype ABuDe ABU kwam vandaag met haar cijfers over de achtste periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 8 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een krimp van 4% is zeker niet schokkend te noemen, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 41ste periode (= 4 weken/periode) wordt genoteerd die je droef te moede maakt. Het is als de Chinese martelmethode waarbij steeds een druppel water op je hoofd uiteen spat. Dat is net zo gekmakend als deze ABU cijfers. Hoewel de ABU er natuurlijk niets aan kan doen.

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in augustus 2025

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 958 views
  • 0 reacties

BlijWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van augustus 2025. En de cijfers laten zien dat het nog altijd goed gesteld met de Nederland – vacatureland; bijna 318.000 vacatures. Een jaar geleden stond de teller stil op 300K, en dat was al een mooi cijfer.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Een broodnodige transformatie

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2025
  • in Algemeen, AI slop, Knipoog,
  • 1.755 views
  • 1 reactie

Nadat ik bijna twintig jaar op hoofse wijze de recruitment community in Nederland (grotendeels tevergeefs) heb geprobeerd bewust te maken van de behoeftes van hun belangrijkste asset: de werkzoeker, ga ik het vandaag over een andere boeg gooien. Hoe? Dat ga je wel merken, maar ik wilde mijn transformatie ook visueel wat kracht bijzetten. Daarom, hierbij mijn make-over:

Make-over

En voor de volledigheid ook nog een feel-good liedje dat goed bij mijn nieuwe look past:

https://recruitmentmatters.nl/wp-content/uploads/2025/08/Doofpot-ex-Dreeskak-2.mp3

Met dank aan: Martijn Isager-Smit (visuals), Marco van Hurne (lyrics)

Rage posting van de oranje zonnekoning

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2025
  • in AI slop, Internationaal,
  • 436 views
  • 0 reacties

Donald Trump maakt er een gewoonte van om midden in de nacht zogenaamde rage postings te plaatsen op zijn eigen sociale netwerk Truth Social. En twee dagen geleden was daar een rage posting over (onder meer) de EU en onze (aankomende) wetten rondom privacy en AI:
Truth Social posting Donald Trump 26/8/2025
Truth Social posting Donald Trump 26/8/2025

Wie gelooft een 23-jarige Amerikaanse man? Wij. Met zijn allen…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 augustus 2025
  • in Bias, LLM,
  • 629 views
  • 0 reacties

DoomWhen did we start trusting strangers?, is een ondertussen beroemde uitspraak in reactie op het succes van user ratings op gedrag van consumenten. Slechts een aantal jaren daarvoor was de mores nog: One the Internet, nobody knows you’re a dog. Maar naar nu blijkt zijn we ondertussen nog veel goedgeloviger geworden.

In zijn nieuwsbrief gaat Martyn Redstone nader in op ons nieuwe level van goedgelovigheid:

Modern AI models often employ a framework known as Retrieval-Augmented Generation (RAG), where the system first retrieves existing information from a vast corpus of data before augmenting it and generating a final answer. The choice of which data to retrieve is therefore a critical, formative step.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 10 11 12 … 1.073
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1776 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1600 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1446 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1357 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1260 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    1060 keer bekeken

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1056 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    899 keer bekeken

  • Enshittification in HR: disposition data

    869 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    866 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • :
    Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    Peter

  • :
    Enshittification in HR: disposition data

    Marco van Hurne

  • :
    Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    Edwin ten Veen

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    Paul G. (61 jaar)

  • :
    Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    Dirk

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas