RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 114

Shit user story: LinkedIn engagement metrics

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2021
  • in Knipoog,
  • 1.580 views
  • 0 reacties

Een zeer toepasselijke user story in het licht van de vorige blog posting:

Shit user story: LinkedIn engagement metrics

LinkedIn laat zichzelf opeten. Door LinkedIn

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juni 2021
  • in Recruitment innovatie, Social netwerk,
  • 2.899 views
  • 0 reacties

HyenaWat zie ik in de verte? Een meute hyena’s die zich te goed doen aan een hulpeloze gnoe en daarmee de dood van dit nobele dier sterk bespoedigen. Vervang hyena’s door recruiters en de nobele gnoe door een bedrijf met ‘problemen’ en je begrijpt dat ik niet David Attenborough probeer te spelen maar dat het hier om iets heel anders gaat.

LinkedIn heeft namelijk voor haar Recruiter toepassing een nieuwe feature gelanceerd onder naam Candidate Insights. En dat is nogal een bijzonder dingetje.

(meer…)

Werkloosheid daalt in mei 2021 naar: 3,3%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juni 2021
  • in Nationaal, Werkgelegenheid,
  • 2.395 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlag

Ik zit nog altijd te wachten op de CBS cijfers van de werkloosheid volgens de nationale definitie.. Maar ik ben bang dat CBS hier nooit meer mee gaat komen. En daarom zit er niets anders op dan de ILO-cijfers te blijven hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee (ten opzichte van de nationale definitie) een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo. Ik ben de enige klager dus verder wordt het niet belangrijk gevonden.

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,6% (mei 2020). Deze stijging was natuurlijk eerst en vooral het gevolg van het uitbreken van de pandemie. Maar uiteindelijke blijft de stijging van de Nederlandse werkloosheid als gevolg van de pandemie beperkt (tot 4,6% in augustus 2020).En nu zitten we dus op slechts 3,3%; alsof er geen pandemie is (geweest).

(meer…)

The Works

  • Dirk Goossens
  • 22 juni 2021
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.647 views
  • 0 reacties

Een opvallend bericht vandaag. YoungCapital, al 20 jaar bezig, presenteert THE WORKS. De holding van YoungCapital krijgt een eigen gezicht. Ineke Kooistra is naast CEO YoungCapital nu ook CEO van de holding.

Het is opvallend dat YoungCapital iets nieuws doet zonder het oude los te laten. Ik vraag me af waarom ze daarvoor kiezen. Maar een nieuwe naam zal de hyper groei zeker ten goede komen. YoungCapital is als naam toch een risico als je hyper wilt groeien.

(meer…)

10 werkzoekenden voor 1 cent

  • Dirk Goossens
  • 20 juni 2021
  • in Privacy,
  • 1.503 views
  • 0 reacties

Twee jaar terug was er de Werk.nl hack. Dat waaide snel genoeg over. Recent was Frankrijk de klos. Van miljoenen Franse werkzoekers zijn de gegevens in handen gekomen van kwaadwillenden. De gegevens werden aangeboden op een forum. Bijna voor nop.

(meer…)

Linkedin mag hiQ botje buiten zetten

  • Dirk Goossens
  • 20 juni 2021
  • in Skills, Privacy,
  • 2.626 views
  • 0 reacties

hiQ labs, een bedrijf dat gegevens van Linkedin scrapet, moet daarmee ophouden. In 2017 kreeg Linkedin van een Amerikaanse rechter te horen dat het hiQ labs niet mag weren van haar servers. Nu, vier jaar later, beslist het Hooggerechtshof anders.

hiQ pakt alleen data die Linkedin vrijgeeft. Er is geen sprake van hacken, maar Linkedin, of eigenlijk Microsoft, vindt van wel. hiQ gebruikt de data om skills te matchen. Dat wil Linkedin zelf ook wel. Volgens hiQ ging Linkedin hiQ na-apen. En toen werden ze ook nog eens geblokkeerd. Niet eerlijk.

(meer…)

ABU periode 5: door het plafond, aflevering 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 juni 2021
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 1.524 views
  • 0 reacties

Logotype ABU

Gisteren publiceerde de ABU haar cijfers over periode 5 van 2021, met daarbij de volgende uitleg:

In periode 5 steeg het aantal uren met 39% en steeg de omzet met 40% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Goedemorgen! Voor de tweede achtereenvolgende periode komt de ABU me toch met een kanjer van een resultaat!! Een groei van 39% van het aantal uren vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Het is bijna onvoorstelbaar, en zelfs nog iets beter dan de groei die in periode 4 werd gerapporteerd (34%).

(meer…)

Bij het UWV is het nu ook zomer

  • Dirk Goossens
  • 14 juni 2021
  • in Overheidsbeleid,
  • 3.554 views
  • 2 reacties

Hoe effectief is het UWV? Voor de zomer zou hier een antwoord op komen van het UWV in de vorm van een tussenrapportage. En die is er nu! Tof Thissen verklapt op Linkedin alvast de inhoud. Hij legt nadruk op waardering van ‘klanten’. Dat betekent dat hij geen nadruk legt op effectiviteit…

(meer…)

Shit user story: CAPTCHA

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juni 2021
  • in Knipoog,
  • 1.651 views
  • 0 reacties

Trouwe lezertjes zijn waarschijnlijk bekend met mijn grenzeloze irritatie met betrekking tot CAPTCHA’s. Je kan mij geen groter verdriet doen dan om  in een candidate journey (het klinkt zo lekker, sorry) een CAPTCHA te verhaspelen. En eindelijk heb ik bevestiging, en nog wel door een bron die boven elke twijfel verheven is: Shit user story. Met deze tweet:

Image

Voor de visually impaired ook nog eens de tekst in een beter leesbaar formaat:

As a website creator I want to use a captcha so that I can protect my website from visitors

Hilarisch!!

Wat is Hyper Groei?

  • Dirk Goossens
  • 14 juni 2021
  • in Strategie en beleid,
  • 3.522 views
  • 3 reacties

Hugo de Koning van YoungCapital zoekt de meest succesvolle CCO van Europa. Hij of zij moet ervaring hebben met hyper groei. Maar bij de werkzaamheden noemt hij enkel exponentiële groei. Is dat dan hetzelfde? Nee. Get ready voor een stukje theorie en als uitsmijter een doorslaggevende reden voor elke serieuze kandidaat om direct te solliciteren.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 113 114 115 … 1.084
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1964 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1885 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1761 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1430 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1409 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1377 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1375 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1363 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1355 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1343 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas