Werkloosheid in november 2020 daalt naar 4,0%

Nederlandse vlagHelaas heeft het CBS nog altijd geen update geleverd voor de werkloosheidscijfers volgens de nationale definitie. En daarom zit er niets anders op dan voortaan de ILO-cijfers te gaan hanteren; waardoor er geen ondergrens is aan het aantal uur dat iemand werkt. Met als gevolg dat allerlei kleine baantjes meegeteld worden waarmee, ten opzichte van de nationale definitie, een te rooskleurig beeld van de werkgelegenheid wordt geboden. Het zij zo.

Een jaar geleden stond de werkloosheid op 3,5% (november2019). En voorafgaand aan de Covid pandemie zakte de werkloosheid zelfs nog onder de 3%-grens (2,9% in februari en maart van 2020). Maar in het voorjaar van 2020 veranderde alles en vanaf dat moment steeg de werkloosheid tot boven de 4%. Met 4,6% als hoogtepunt (augustus) om vervolgens weer snel te dalen naar 4,0%, in november..

(meer…)

Breaking news: vacatures in de maand december 2020

UitgelatenWe eindigen dit jaar op een wel heel onverwachte wijze; met een record aantal online vacatures in de maand december. De afgelopen maand zijn er maar liefst 285.000 online vacatures geplaatst (Jobfeed). Inderdaad, in tijden van Corona weten we er toch nog een record uit te persen! Ongehoord..

Vergeleken met december 2019 was er sprake van een toename van meer dan 15%.En dat terwijl in de daaraan voorafgaande Corona-maanden alleen maar krimp kon worden gemeld. Van maart tot en met november was er gemiddeld een krimp van 11% ten opzichte van dezelfde maand in 2019. Maar december wil niets weten van deze misère. De vraag is alleen: hoe is dit in godsnaam mogelijk? Tja, als ik dat zou weten dan kon ik ook de lotto winnen. (meer…)

Brinley Lyons

RecruitmentMatters ontvangt veel spamberichten. Maar soms komt er een rechtmatige e-mail binnen, die je niet als spam mag beschouwen als je ‘m in een spambox aantreft.

Zoals vandaag. Ik had de opstartprocedure van de Spam Shredder al volledig doorlopen. Ik stond op het punt om het periodieke internetafvalvernietigingsproces te starten.

Eén druk op de knop en er zou geen weg terug meer zijn. Maar juist op dat moment viel mijn oog op dit bericht:

(meer…)

ABU: positief signaal

Logotype ABUDinsdag publiceerde de ABU haar cijfers over periode 12. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 12, van 2 november tot en met 29 november, daalde het aantal uren met 3% en steeg de omzet met 2% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een daling van 3% is een halvering van de daling in vergelijking met periode 11, en dat is goed nieuws. Het lijkt er ondertussen op dat we in de komende periodes weleens uit de put met negatieve cijfers kunnen klimmen.

In december is het vacaturevolume weer licht gegroeid ten opzichte van november terwijl de werkloosheid iets is gekrompen. En daarmee lijken deze drie indicatoren een behoorlijk eensluidend beeld te geven. Er is reden tot hoop, zelfs temidden van een pandemie. Is de arbeidsmarkt al stiekem gevaccineerd?


 (meer…)

Meest bekeken blogs van de afgelopen jaren: majeure update!

Op verzoek van Sander Ligt presenteert RecruitmentMatters, om 2021 alvast een beetje glans te geven, de nummers 10 tot en met 1, van de meestgelezen RecruitmentMatters blogs aller tijden.

Oplettende lezers zal niet ontgaan zijn dat deze top 10 vorige week al verscheen. Waarom zouden drukke recruiters hun waardevolle tijd opofferen aan deze nieuwe lijst? Simpel. De blogs van Marc Drees tellen weer mee. En dit zorgt voor een aardverschuiving. Lees maar mee.

(meer…)

RecruitmentMatters top 25 van 2020

2020 kent veel verrassingen. Is er nog iets waar we zeker van kunnen zijn? Jawel! Nu 2020 ten einde loopt presenteert RecruitmentMatters gewoon weer, pandemie of geen pandemie, het jaaroverzicht van de 25 meestgelezen blogs op RecruitmentMatters. Ben je er klaar voor? Daar gaan we…

25https://recruitmentmatters.nl/2010/03/11/hoor-ik-daar-een-lama-schijten/
24https://recruitmentmatters.nl/2020/06/26/een-vreemdeling-in-recruitmentland/
23https://recruitmentmatters.nl/2011/02/15/yer-directeur-jaap-kooijman-omzet-2010-tussen-eur-45-en-50-miljoen/
22https://recruitmentmatters.nl/2010/10/17/de-gedupeerde-miljonairs-van-corgwell-group/
21https://recruitmentmatters.nl/2020/04/18/complotdenken-met-nijntje/
20https://recruitmentmatters.nl/2020/07/01/afwijzen-corpo-mission-laat-zien-hoe-het-moet/
19https://recruitmentmatters.nl/2011/02/04/acquisitie-wordt-op-prijs-gesteld/
18https://recruitmentmatters.nl/2010/12/29/de-obscure-beursgang-van-miljoenenuitzender-aamigoo-group/
17https://recruitmentmatters.nl/2012/04/27/linkedin-toont-aantal-sollicitanten-bij-vacature/
16https://recruitmentmatters.nl/2020/10/25/het-mooiste-cv-aller-tijden/
15https://recruitmentmatters.nl/2013/04/17/fail-ing-leest-mijn-cv-en-motivatiebrief-niet/
14https://recruitmentmatters.nl/2009/01/09/herken-een-high-potential/
13https://recruitmentmatters.nl/2020/11/19/de-grote-uitzenders-vergeleken-q3-2020/
12https://recruitmentmatters.nl/2020/07/23/paul-eggink-ceo-temper-aan-de-kant-gezet/
11https://recruitmentmatters.nl/2013/11/14/van-recruiter-naar-sourcing-ninja-met-social-talent/
10https://recruitmentmatters.nl/2019/02/12/positieve-discriminatie-op-de-arbeidsmarkt-doe-het-maar/
9https://recruitmentmatters.nl/2016/02/07/kraamverzorgende-herschrijft-sollicitatiebrief/
8https://recruitmentmatters.nl/2020/06/11/fred-paling-bedankt/
7https://recruitmentmatters.nl/2013/03/26/fail-deze-vacature-is-vervuld/
6https://recruitmentmatters.nl/2010/02/16/van-twee-kanten-de-preferred-supplier/
5https://recruitmentmatters.nl/2009/01/19/de-juiste-cv-titel/
4https://recruitmentmatters.nl/2010/07/15/5-jaar-werkervaring-salariseis-eur-130-000/
3https://recruitmentmatters.nl/2014/07/24/oh-oh-een-zwarte-lijst-voor-it-recruiters/
2https://recruitmentmatters.nl/2014/02/10/kickback-fees-gepast-of-ongepast/
1https://recruitmentmatters.nl/2010/07/01/hoeveel-pingpongballen-passen-er-in-een-boeing-747/


En dit was het al weer. En, ja, je zag het goed. De lijst bevat blogs uit het vorige decennium. We kunnen alleen maar hopen dat eind 2021 deze lijst bulkt van blogs uit 2021.