Marc Drees Het wordt steeds duidelijker dat all is not well in de Amerikaanse uitzendmarkt. Ondertussen is de uitzendindex van dit jaar gezakt naar het niveau van 2014:
Uitzendindex VS, week 11, 2012 – week 10, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)
De vraag is natuurlijk of de uitzendindex nog verder gaat verslechteren. Bij gebrek aan een kristallen bol zullen we voor dat antwoord geduld moeten hebben. Maar voorlopig zien de voortekenen er niet gunstig uit.
Dirk Goossens 
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is geweldig. Je mag het jezelf rustig aanraden. Boven het wetenschappelijk inzicht dat geven evenveel geluk schenkt als ontvangen – maar dan langer – is maatschappelijk verantwoord ondernemen voor 2016 helemaal het ding: mensen die kansen zien en krijgen leveren veel, veel meer op dan mensen die stilstaan of vastlopen; mensen die kansen grijpen hebben de neiging te inspireren; kansen creéren[sic] integreert je, en dat is het mooiste, in je entrepreneuriale biotoop. Als je het goed doet. Oh ja, het komt in twee soorten en twee smaken.
Dirk Goossens Mannen werken vaker thuis dan vrouwen. De helft van hen laat zich daarbij nooit afleiden, blijkt uit onderzoek van, nota bene, een thuiswerkplekleverancier. Buitengewoon opmerkelijk en niet bepaald geloofwaardig. De andere helft van de mannen vind het overigens vooral afleidend af en toe koffie te moeten zetten of te moeten luisteren naar hun vrouw. Het lijkt erop dat zij zelfs jokken dat ze niet thuis mógen werken om overdag maar niet met hun echtgenote geconfronteerd te worden. Wees dus voorzichtig met het aanbieden van thuiswerkenfaciliteiten als arbeidsvoorwaarde.
Marc Drees 
Ook februari 2016 kunnen we alweer een record melden, het tiende record in de afgelopen 12 maanden waarbij de resterende twee maanden zeer dicht tegen het record aanleunden. Sinds januari 2015 is het online vacaturevolume als een dolle gestegen en er lijkt maar geen einde aan te komen. Je vraagt je bijna af waarom die 642.000 werkloze werkzoekenden (CBS, januari 2016, nationale definitie werkloosheid) geen baan kunnen vinden met zo’n vacature-aanbod.
De maand februari staat voorlopig op een score van meer dan 130.000 nieuwe online vacatures en dat is voor deze wintermaand een bijzonder hoge score. Daarmee ligt het vacaturevolume voor februari 2016 maar liefst 20% hoger dan februari 2015. En een jaar geleden was die score op zijn beurt meer dan 16% hoger dan februari 2014.
Dirk Goossens
Every employee has talents [RB]. Companies need a talent management system [QB]. Research on talent management consistently shows benefits [PSB]. Helping employees develop their talents will boost company productivity [PNB]. Epic Wikipedia fail. Shame on you, crowd.
https://en.wikipedia.org/wiki/Talent_management
https://crispian-jago.blogspot.com/2013/03/the-venn-diagram-of-irrational-nonsense.html
Arjan Elbers 
Als je de laatste maanden heel goed op hebt gelet kun je een trend spotten, maar alleen als je echt heel scherp het nieuws hebt gevolgd… Maar anders vat ik het gewoon nog even samen: Nederland zit in een faillissementen golf in de retail. Macintosh, DA, V&D, nu weer Perry Sport.
V&D is dicht, circa 10.000 medewerkers raken hun baan kwijt. En aan de andere kant stijgt de omzet van Coolblue tot een record van ca. 550 MIO en zijn ze de komende jaren samen met de Bol.com’s en andere online powerhouses verantwoordelijk voor (tien)duizenden banen (die uiteraard niet 1-2-3 zomaar worden ingevuld).
Dirk Goossens 
werk.nl heeft op verbijsterende wijze twee klassieke fouten geweven in een prachtig vacaturezoekscherm. Duizenden werkzoekers krijgen daardoor dagelijks geen vacatures te zien terwijl die er wel zijn. De quick fix is het toevoegen van een paar woorden uitleg. Zoals te lezen in mijn blogje.
Wessel Agterhof, senior woordvoerder van UWV, houdt niet van op de man spelen en vermoedt dat mijn blogje niet gericht is op verbetering van werk.nl, dat er heel wat anders achter steekt. Dat is niet het geval. Ik kwam de fout op het spoor toen ik probeerde mijn eigen vacature terug te vinden op werk.nl; dat lukte dus niet. Bovendien, een goede oplossing is een goede oplossing, los van de intenties. Daarom, Wessel, reageer ook eens als het over inhoud gaat en geeft antwoord op de volgende vragen:
En reaguurders van recruitmentmatters, kom maar op met jullie redenering dat ik werkzoekers dupeer doordat werk.nl de oplossing niet doorvoert omdat ik het niet lief genoeg vraag.
Marc Drees De onzin die scrum heet fraai in beeld gebracht:
Marc Drees We zijn ondertussen alweer een tijdje onderweg in 2016. En net als in de loop van 2015 al nadrukkelijk duidelijk werd, is dat het met de Amerikaanse uitzenders niet goed is gesteld:
Uitzendindex VS, week 8 2012 – week 7, 2016. Bron: American Staffing Association (ASA)
Niet alleen ligt de trendlijn fors onder die van vorig jaar, maar de trendlijn van 2016 lijkt steeds verder af te zakken richting het niveau van 2014. Dat is een meer dan zorgwekkende ontwikkeling die eigenlijk alleen maar kan worden uitgelegd als een stevige afkoeling van de Amerikaanse arbeidsmarkt. Wat natuurlijk weer opvallend is gezien het verbijsterend lage werkloosheidspercentage in de VS.
Dirk Goossens
Probleem
werk.nl mag geen doodlopende wegen bevatten. Zoals deze. Bekijk het plaatje. Er gaat in deze interface zoveel goed dat je het werk.nl bijna vergeeft dat ie geen vacatures serveert. Als je in het veld beroep klikt gebeurt er niets. Als je op zoeken klikt gebeurt er niets. De suggestie om op trefwoord te zoeken werkt niet. Gekmakend. Je kunt alleen maar constateren dat er in Nederland geen vacatures meer zijn in de administratieve medewerkerij en toeval of niet, dat is iets wat je de laatste tijd steeds vaker hoort.
Impact
