RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 173

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 mei 2016
  • in Algemeen,
  • 2.644 views
  • 0 reacties

Vanaf nu gaat het beter!

Geek & Poke: Finally agile

Wie geeft goed advies?

  • Herbert Prins
  • 28 mei 2016
  • in Recruitment event,
  • 3.738 views
  • 0 reacties

clip_image002

De vrijdag loopt zonnig af. Niet voor Steven Kruijswijk die valt in Italië en zijn moreel is gebroken. Terwijl Steven vocht in de laatste kilometers had ik een gesprek bij de Hogeschool van Windesheim met Sonia Bagga. Sonia komt spreken op de TEDxAlmere . Een inspiratie talk “Jurist Sonia Bagga laat de waarde van motivatie, durf en passie zien, horen en voelen bij het volgen van je weg in de beweeglijke arbeidsmarkt”. Als ik naar buiten loop kijk ik het huisblad in van Windesheim “WIN’/16”. Ik lees hoe de afgestudeerde met meer of minder moeite afgelopen het jaar hun eerste baan hebben gevonden.

Thuis gekomen heb ik na twee minuten televisie geen zin meer om naar de Giro etappe te kijken. Dan maar even kijken wat Marc ook al weer schreef over de status van de arbeidsmarkt. Ik zie wolken voor mijn zon verschijnen. Vragen over een crisis die misschien gaat komen blijven onbeantwoord. Wie weet wat we moeten met de huidige arbeidsmarkt. Marc redt ons. Of moeten we gewoon wachten tot Sonia ons inspireert op 10 juni en we allemaal weer met een zonnige kijk en “agile” de arbeidsmarkt op duiken. Wie geeft goed advies?

Entelo ‘krijgt’ $12 miljoen in Series B funding

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 mei 2016
  • in Recruitment innovatie, Recruitment nieuws,
  • 3.541 views
  • 0 reacties

Logotype EnteloEntelo meldde gisteren in een blog posting van CEO Jon Bischke dat de people aggregator in een tweede fundingsronde $12 miljoen heeft opgehaald. Dat is overigens al eind 2015 gebeurt, maar Entelo meldt het nu pas. Daarmee is het totaal geïnvesteerde bedrag in Entelo op een kleine $21 mijloen gekomen.

Ondanks het forse geïnvesteerde vermogen is de ontwikkeling van Entelo niet echt van een leien dakje gegaan. Bischke zegt hierover het volgende:

Early on, we faced all sorts of challenges – first it was getting to product-market fit (“the only thing that matters”), then understanding how to continually optimize our business once we arrived there. […] Simply coming to terms with the fact that you’ll face the unknown, often repeatedly and sometimes continually for months on end, helps make what might seem like an unusual or even intolerable experience a little bit easier.

Waar ondertussen meerdere collega people aggregators zijn overgenomen door grote partijen als Dice, Monster en LinkedIn is Entelo nog altijd ‘alleen’.

(meer…)

Werkloosheid onveranderd op 7,8% in april 2016

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 mei 2016
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 6.312 views
  • 5 reacties

Nederlandse vlagNa een afwezigheid van enkele maanden, hier weer een aflevering van de maandelijkse reeks over de werkloosheidontwikkeling in Nederland. Gisteren kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over april 2016. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) bleef onveranderd op 7,8%, hoewel er wel een daling was van minder dan 0,1%. De werkloosheid volgens de ILO-definitie bleef eveneens onveranderd, in dit geval op 6,4%. Voor meer informatie over de werkloosheidspercentages volgens nationale en ILO-definitie verwijs ik graag naar deze blog posting.

De werkloosheid stond in april 2015 op 9,0%, en daarmee hebben we in een jaar tijd een daling van 1,2% meegemaakt oftewel een daling van 0,1% per maand gemiddeld.

(meer…)

REFQ: Tripadvisor voor de arbeidsmarkt?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 mei 2016
  • in Background checking, Recruitment innovatie,
  • 4.470 views
  • 0 reacties

Logo en logotype REFQEind april kreeg ik een persbericht in mijn elektronische brievenbus met als ronkende intro voor de startup REFQ de volgende zin:

‘Tripadvisor voor de arbeidsmarkt’ gelanceerd

We hebben natuurlijk al de nodige Ubers , Tinders en Airbnb’s voor de weet-ik-veel wat voor markt voorbij zien komen, maar een Tripadvisor voor de arbeidsmarkt is een novum. En het laat zich eenvoudig raden waar REFQ op doelt:

Vandaag is de REFQ online referentietool gelanceerd. Met deze ‘tripadvisor voor de arbeidsmarkt’ kunnen mensen met een vaste baan en zelfstandig ondernemers hun werkervaring, kwaliteiten, niveau en functioneren laten beoordelen door – voormalige – werkgevers, collega’s en klanten.

En daarmee is de ambitie van REFQ duidelijk. Maar geeft REFQ ook invulling aan die ambitie? En is het daarmee daadwerkelijk een Tripadvisor? En bovenal, biedt REFQ enige waarde boven de al beschikbare toepassingen? Tijd voor een verkennend onderzoekje.

 

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone daalt naar 10,2% in maart

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 mei 2016
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 5.783 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft ruim twee weken geleden de werkloosheidscijfers over maart 2016 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in maart gedaald van 10,3% in februari naar 10,2%. Althans, dat zou het geval zijn zonder ophoging van de werkloosheid in februari van 10,3% naar 10,4% waardoor we een ogenschijnlijke daling van 0,2% hebben. En dat geeft natuurlijk een beter gevoel.

De werkloosheid stond in maart 2015 nog op 11,2% dus in een jaar tijd is de werkloosheid in de Eurozone met een magere 1% gedaald. Dat wil niet echt opschieten…

(meer…)

Textkernel conference ticket bonanza

  • Dirk Goossens
  • 17 mei 2016
  • in Algemeen,
  • 6.632 views
  • 24 reacties

640x320 event imageJawel, met de belofte dat ík niet zou komen heeft Recruitmentmatters Textkernel over weten te halen een gratis ticket ter beschikking te stellen voor Conferentie: Intelligent Machines and the Future of Recruitment aan de Recruitmentmatters lezer die met een getal als reactie onder dit bericht het dichtst in de buurt komt van het reeds gekozen winnende getal. De twee lezers die er daarna het dichtst bij zitten ontvangen 25% korting op hun ticket.

De grote uitzenders vergeleken: Q1 2016

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 mei 2016
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 4.838 views
  • 0 reacties

Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben enige tijd geleden hun cijfers over het eerste kwartaal van 2016 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.

Adecco is de verreweg de best uitzender als het om bruto marge-ontwikkeling gaat, de grootste uitzender ter wereld heeft in de afgelopen jaren een performance laten zien waar de anderen slechts van kunnen dromen. Tegelijkertijd heeft Randstad op het gebied van omzetontwikkeling de leiding stevig in handen

En dan nu enige details…

(meer…)

When hell freezes over?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2016
  • in Beleid, Internationaal,
  • 4.310 views
  • 0 reacties

Onderstaande grafiek laat zien welke betalingen Griekenland in de komende tientallen jaren moet doen om haar schuld aan haar crediteuren te voldoen:

Griekse schuldpositie tot 2060

En dat alles voor de redding van een aantal systeembanken in Europa… Het ziet er naar uit dat de werkloosheid in Griekenland nog wel ‘enige tijd angstaanjagend hoog ‘ zal blijven.

Misère index: hoe verging het de Nederlandse consument/werknemer in Q1 2016?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 mei 2016
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.577 views
  • 0 reacties

Met de publicatie van de kwartaalresultaten van het CBS over het vacaturevolume is het tijd voor een update van mijn hoogst persoonlijke misère index; een indicatie van de gezondheid van de Nederlandse consument en de Nederlandse werknemer op basis van een behoorlijk aantal cijferreeksen.

De gezondheid van de Nederlands consument is gebaseerd op het aantal verkochte nieuwe auto’s (ACEA), het aantal verkochte woningen (Kadaster), de prijsontwikkeling van bestaande koopwoningen (Kadaster), de index voor retail non-food (CBS). De gezondheid van de Nederlandse werknemers is gebaseerd op een vijftal cijferreeksen (uitzendindex (ABU), het aantal vacatures (CBS +Jobfeed), de werkloosheid (CBS) en het aantal faillissementen (Faillissementen.com)). Voor elk van deze maandreeksen is de periode van januari 2008 tot heden genomen en een voortschrijdend maandgemiddelde (gebaseerd op het gemiddelde van 12 achtereenvolgende maanden) berekend. En als je vervolgens al die reeksen samenvoegt in één grafiek is dit het beeld:

Misère index, (2008 = 0%), januari 2008 – maart 2016

Misère index, (2008 = 0%), januari 2008 – maart 2016

(meer…)

Berichten paginering

1 … 172 173 174 … 1.095
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1041 keer bekeken

  • Autoriteit Persoonsgegevens geeft antwoord

    907 keer bekeken

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    837 keer bekeken

  • Afscheid van AP voorzitter Aleid Wolfsen

    754 keer bekeken

  • UWV project Bemiddelingsservice lijkt klinisch dood

    745 keer bekeken

  • EU Code of Practice on marking and labelling AI-generated content

    718 keer bekeken

  • Gis- en speurwerk in de zoektocht naar de waarheid over scraping

    717 keer bekeken

  • Breaking news: aantal vacatures in mei 2026

    606 keer bekeken

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    574 keer bekeken

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    574 keer bekeken

  • MBA? Mediocre But Arrogant!

    1 reactie

  • Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    1 reactie

  • Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    1 reactie

  • De privacyverklaring als vijgeblad voor een data grab

    0 reacties

  • ABU: 50 (vijftig) perioden met krimp…

    0 reacties

  • Stelling: doomjobbing is gevolg van ghosten sollicitanten

    0 reacties

  • Mini-test: Does Indeed help/enshittify people get jobs?

    0 reacties

  • Werken-bij Heineken heeft een nieuwe (?) site

    0 reacties

  • Waarschuwing van Connor Leahy

    0 reacties

  • Beoordeling juistheid AI Neurolytics

    0 reacties

  • :
    Was 8vance technisch failliet? Is UWV engelbewaarder?

    Marcus van Hurnus

  • :
    Planning voor gefaseerde uitrol UWV BMS nu alweer volstrekt achterhaald

    Marcus van Hurnus

  • :
    MBA? Mediocre But Arrogant!

    Maarten

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas