RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 175

Geen ambassadeur maar een boegbeeld

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 november 2015
  • in Recruitment nieuws,
  • 4.563 views
  • 3 reacties

RM_euroWe hebben enige jaren een door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gefinancierde ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid gehad. En we hebben nog altijd de ambassadeur Aanpak werkloosheid arbeidsgehandicapten. Maar blijkbaar is een ambassadeur niet het antwoord voor de relatief hoge werkloosheid onder ouderen. Minister Lodewijk Asscher is in dit verband op zoek naar een boegbeeld:

De motie van de leden Vermeij en Krol […] verzoekt de regering een extern boegbeeld in te stellen in de strijd tegen de langdurige werkloosheid onder ouderen. Zoals ik al eerder heb aangegeven sta ik positief tegenover het instellen van een boegbeeld dat bijdraagt aan de aanpak van dit probleem. Wel moet voorkomen worden dat het boegbeeld bestaande vooroordelen over ouderen bevestigt en zo stigmatiserend werkt.

Jawel, de grijze duiven krijgen geen ambassadeur maar een boegbeeld.

(meer…)

Autoverkopen in oktober 2015: bijna alle landen op groen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 november 2015
  • in Internationaal, Recessie,
  • 4.097 views
  • 0 reacties

Een belangrijke indicator van de gezondheid van de consument en daarmee van de gezondheid van de economie is het aantal verkochte nieuwe auto’s. En in de afgelopen maand is het beeld bij de PIIGS-landen overwegend positief:

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – oktober 2015. Bron: ACEA

Trendlijn autoverkopen PIIGS-landen op basis van 12-maands gemiddelden, januari 2008 – oktober 2015. Bron: ACEA

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2015
  • in Knipoog,
  • 2.895 views
  • 0 reacties

Nice…

Geek & Poke: Deprecated

Website van het jaar: saaie bedoening met lichtpuntje

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 november 2015
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.992 views
  • 1 reactie

Logotype Website van het jaarDe uitslag van de 2015 editie van de Website van het jaar verkiezing is binnen. In de categorie Carrière zijn uit de elf genomineerden Unique (voor het vijfde jaar op rij) en Nationale Vacaturebank (voor het vijfde of zesde jaar op rij) tot winnaars gekroond. Unique is hierbij uitgeroepen tot beste carrièresite en Nationale Vacaturebank tot populairste carrièresite. Een saaie bedoening dus gezien het aantal overwinningen op rij van beide partijen.

Het enige lichtpuntje van deze uitverkiezing is de door Nationale Vacaturebank gecreëerde verwarring over het aantal zeges op rij. Dit staat er in het uitgebrachte persbericht:

NationaleVacaturebank is verkozen tot de populairste carrièresite van het jaar. Dit werd afgelopen woensdag bekend gemaakt tijdens de uitreiking van de verkiezing Website van het Jaar in de Beurs van Berlage in Amsterdam. Het is de zesde keer op rij dat NationaleVacaturebank deze prijs in ontvangst mag nemen.

Sabrina Naouri van NationaleVacaturebank: “Geweldig om zes jaar op rij deze mooie prijs te mogen ontvangen. Het is onze ambitie om heel actief werkzoekend Nederland met een goed functionerende website te helpen bij het vinden van een baan. We zien deze prijs dan ook als een enorme blijk van waardering.”

Op de website van Nationale Vacaturebank is echter een ander verhaal te lezen…

(meer…)

Werk.nl, Stockholm syndroom

  • Dirk Goossens
  • 28 november 2015
  • in Algemeen,
  • 3.189 views
  • 0 reacties

evil-company-corrupts-good-mannersAngst is een slechte raadgever. Een angstige raad van bestuur ook. Op NRC.nl een artikel over Werk.nl en wat er fout ging. De angstcultuur, de versnipperde verantwoordelijkheden, het gebrek aan professionaliteit, het speelde allemaal een rol, dat wisten we. Wat we nog niet kenden zijn concrete voorbeelden van hoe de raad van bestuur UWV van de wal in de sloot helpt.
(meer…)

De bak vol sollicitanten

  • Dirk Goossens
  • 27 november 2015
  • in Algemeen, Knipoog,
  • 3.002 views
  • 0 reacties

wpb80eea40_0fLiegen op je cv is een misdrijf waar maximaal zes jaar gevangenis op staat. Uit gegevens van Gradschoolhub valt af te leiden dat in Nederland ongeveer 600.000 mensen liegen op hun cv. Als we deze mensen in de bak smijten hebben we evenzoveel extra gevangenisbewaarders nodig en is niemand meer werkloos. Probleem opgelost. Of mis ik iets?

ABU: periode 11 laat weer groei met dubbele cijfers zien

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 november 2015
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.149 views
  • 0 reacties

Logotype ABUDinsdag de ABU met de cijfers over periode 11. En niet alleen bleef de groei voor de derde achtereenvolgende keer onder de 10% maar de groei bleef ook voor de tweede achtereenvolgende keer onder die van dezelfde periode in het vorige jaar:

In periode 11 (week 41 – 44) is het aantal uitzenduren met 11% toegenomen en de omzet is met 12% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar

En daarmee is periode 11 weer in de dubbele groeicijfers beland, na drie voorgaande periodes waar de groei onder de 10% heeft gelegen. Goed nieuws dus!

(meer…)

2016 volgens John – pardon, dr John – Sullivan

  • Annemarie Stel
  • 24 november 2015
  • in Algemeen, Arbeidsmarktcommunicatie, Recruitment voorspelling,
  • 6.499 views
  • 0 reacties

Het feestseizoen is begonnen. Sinterklaas is in het land en bij mij in de straat heb ik de eerste kerstversieringen gesignaleerd. De komende weken staan in het teken van cadeautjes en surprises. Ook de denkers over ons vak hebben hun verrassingen van een strik voorzien en vol verwachting staan we klaar voor het uitpakken van een stroom aan forecasts. Wat staat ons in 2016 allemaal te wachten?

Trends

Bij John – pardon, dr John – Sullivan is er in dat geval nooit sprake van een surprise. Strikt op tijd trakteert hij ons via ERE.net op zijn jaarlijkse feuilleton – deel 1 en deel 2 – met ‘important emerging trends’, inclusief ‘best practices’. En beware: “Not following trends can be a mistake.” Omdat een gewaarschuwd mens voor twee telt, hierbij alle twaalf op een rij. Van ‘least high impact’ tot ‘highest impact’. In één lang verhaal. Mét commentaar.

(meer…)

Werkloosheid oktober 2015 stijgt naar 8,4%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 november 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  • 3.766 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagVorige week kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over oktober 2015. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) steeg ten opzichte van de maand september met bijna met bijna 0,1% naar 8,4%. Waarmee het succes van september alweer voor de helft is tenietgedaan.  Tegelijkertijd steeg ook  de werkloosheid volgens de ILO-definitie, in dit geval naar 6,9. In september was dit percentage nog 6,8%. Voor meer informatie over de werkloosheidspercentages volgens nationale en ILO-definitie verwijs ik graag naar deze blog posting.

In beide reeksen is sprake van een stagnerende daling van de werkloosheid, ondanks de voortdurend positievere indicaties uit andere economische indicatoren zoals het aantal huizenverkopen, het gigantische aantal online vacatures, het aantal faillissementen binnen de sector arbeidsbemiddeling en de uitzendindex.

(meer…)

Recruteurs pour le jihad 2

  • Dirk Goossens
  • 22 november 2015
  • in RPO,
  • 3.251 views
  • 0 reacties

bertMarc Drees suggereerde onlangs dat er misschien een war for toptalent woedt bij IS. Quod non. Topterroristen hoeven dankzij de onthoofdingstactieken van onze leiders steeds minder te kunnen. Behalve gewelddadig zijn. Hoe IS recruitment overlaat aan westerse leiders; aflevering drie in de serie recruitment prevention of hoe dertig eeuwen westerse (en oosterse!) wetenschap het aflegt tegen dodelijk geloof in heilig geweld.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 174 175 176 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2046 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1941 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1830 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1475 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1473 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1449 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1445 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1425 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1414 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1403 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas