Breaking news: vacatures in oktober 2015

RM_emoticon_verwarringZoals bekend ben ik al geruime tijd sceptisch over de omvang van het online vacaturevolume zoals dat door Jobfeed wordt geregistreerd. Maar dat laat onverlet dat Jobfeed slechts registreert wat het aan online vacatures weet te vinden. En dat doet het al jaren. Tegelijkertijd zegt mijn middenrif dat er iets niet in de haak is, maar zonder argumenten kom ik natuurlijk ook niet zover.

Daarom blijf ik wel trouw maandelijks de stand van Nederland online vacatureland rapporteren, met dank aan Jobfeed. Waarbij voor de maand oktober het aantal online vacatures is uitgekomen op 150.000 vacatures… Het is nauwelijks nog te beseffen. Hoewel dit aantal mogelijk fors naar beneden bijgesteld kan gaan worden, tenslotte ging de maand september van 145.000 naar 133.000. Dat is toch wel een zee forse afname hoewel het nog altijd het hoogste aantal ooit in de maand september is.


(meer…)

Glassdoor opent ook haar deuren in België, Oostenrijk en Zwitserland

imageVandaag kwam Glassdoor, ‘s werelds grootste werkgeversvergelijker met een persbericht waarin zij aankondigt om haar aanwezigheid op het vasteland van Europe verder uit te breiden. Nadat Glassdoor Nederland haar deuren in mei van dit jaar opende en al eerder in Frankrijk en Duitsland lanceerde, zijn nu België, Oostenrijk en Zwitserland aan de beurt. En daarmee vult Glassdoor haar aangekondigde expansiedrift verder in.

Maar het voor mij meest interessante nieuws stond niet in het persbericht maar in de begeleidende email. Waarin Glassdoor als volgt wordt gekarakteriseerd:

’s werelds meest transparante vacature- en carrièremarktplaats

Bij de lancering in mei was Glassdoor nog ‘s werelds most transparent career community, maar nu is het een marktplaats van vacatures en … carrières? In het persbericht zelf wordt overigens gesproken over marktplaats voor werkgelegenheid en werving. Met die term vacaturemarktplaats maakt Glassdoor in ieder geval duidelijk waar het om gaat. Het is geen werkgeversvergelijker, het is een vacaturesite. Met heel veel aanvullende en relevante content.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q3 2015

Euro'sDe grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben ondertussen allemaal hun cijfers over het derde kwartaal van 2015 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.

De korte samenvatting is: Adecco is de sterkste partij, Randstad en Manpower zijn in een heftige tweestrijd gewikkeld en USG Group sloft er behoorlijk ver achteraan.

En dan nu de details…

(meer…)

XING: ook in Q3 een gezonde omzetontwikkeling

Logo XINGTwee dagen geleden presenteerde XING haar resultaten over het derde kwartaal van 2015. XING zet onverdroten haar gestage groei door alsof er geen LinkedIn bestaat in het Duitse ‘schiereiland’ dat bestaat uit Duitsland, Oostenrijk en het Duitstalige deel van Zwitserland. Ondertussen staat het aantal leden van het professional social network op 9,7 mijloen leden en alles wijst erop dat XING dit jaar door de grens van 10 miljoen leden heen gaat breken.

Met een beroepsbevolking van ongeveer 45 miljoen in het Duitssprekende schiereiland  heeft XING een dekking van bijna 25%. Dat is nog altijd een schijntje vergeleken met de dekking van LinkedIn in Nederland (76%), maar Nederland is binnen LinkedIn natuurlijk een ferme outlier. Overigens doet LinkedIn niet veel meer onder voor XING in de DACH-regio, dus de vraag is wel gerechtigd of XING ka overleven. Het zou ook betekenen dat LinkedIn en XING gezamenlijk een kleine 50% van de beroepsbevolking bedienen dus is er nog altijd een groeipotentieel van zo’n 25% als we Nederland als het maximaal haalbare niveau zien.

(meer…)

Adecco: Q3 toont duidelijke groei

Logotype AdeccoGisteren kwam Adecco als laatste van de grote uitzenders met haar cijfers over het derde kwartaal. In een persbericht met de krankzinnig lange titel:

STRONG PERFORMANCE IN Q3 2015 CONTINUED STEADY REVENUE GROWTH WITH ANOTHER QUARTER OF GOOD MARGIN EXPANSION meldt ‘s werelds grootste uitzender dat ze dus een prettige omzetgroei heeft geboekt.

Adecco is ondertussen de dip van de financiële crisis volledig te boven. Sterker nog, ze is er bovenuit gestegen, zowel in omzet als, nog veel belangrijker voor een uitzender, in brutomarge. En dat is in vergelijking met de andere grote uitzenders een unieke prestatie te noemen.

(meer…)

Mensen zoals Bart

vergrootglasZoeken is een belangrijk onderdeel van het recruitment- en inhuurproces. Als de kandidaten niet vanzelf naar binnen stromen naar aanleiding van onze zorgvuldig uitgevoerde arbeidsmarktcommunicatie, zullen we zelf op zoek moeten naar de kandidaten. Zoekproblemen zijn lastige problemen, die het best opgelost worden door veel handjes (en vooral ook hoofden). Vandaar dat recruiters headhunters en andere mensenhandelaren graag gebruik maken van hun netwerken. Toch ontkomen recruiters en aanverwanten er soms niet aan om zelf op zoek te gaan.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone daalt naar 10,8% in september

Logotype EurostatEurostat heeft vorige week de werkloosheidscijfers over september 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in september gedaald van 10,9% in augustus (een correctie met 0,1% naar beneden ten opzichte van vorige maand) naar 10,8% in september. Maar daarmee gaan we toch optisch een fraaie 0,2% naar beneden in één maand.

Een jaar geleden (september 2014) stond de teller nog op 11,5%. In een jaar tijd is de werkloosheid van de Eurozone met slechts 0,6% afgenomen, nog altijd geen indrukwekkend resultaat. Maar deze keer is de daling wel vrijwel kamerbreed, met slechts twee uitzonderingen, Griekenland en Nederland.

(meer…)

Faillissementen in oktober 2015

FaillissementenIn oktober is het aantal faillissementen wederom onder de 10 gebleven, waarmee we nu dus drie maanden in 2015 hebben met een <10 aantal faillissementen. Een prachtig resultaat. En net als in september is het aantal faillissementen uitgekomen op 8. En daarmee is de trendlijn van het 12-maands voortschrijdend gemiddelde gedaald van 14,5 naar 14,3. Een beperkte daling, maar desalniettemin een daling.

Met nog slechts 2 maanden te gaan lijkt het erop dat 2015 een jaar wordt waarin de trendlijn alleen maar is gedaald. Overigens was dit ook al het geval in 2014, dus we gaan in dat geval een continue daling van de trendlijn gedurende twee jaar krijgen. Dat is een zeer fraai resultaat.

(meer…)

USG People: sterke omzetgroei in Q3

Logo en logotype USG PeopleVrijdag 30 oktober kwam USG People voorbeurs met de resultaten over het derde kwartaal van 2015. Het enthousiasme over de resultaten spat er vanaf, te beginnen met de titel van het persbericht: Strategy paying off, revenue up 10%, EBITA up 28%. Rob Zandbergen (CEO USG People) is door het dolle van blijdschap, getuige onderstaand commentaar:

In the third quarter we accelerated our growth once again. In the Netherlands, Belgium and France our focused organisation enabled us to gain market share. The growth in our services  continued strong, both for large clients and in the small and medium-sized business (SME) segment. We were able to realise this growth amid lower expenses, resulting in a strong improvement in our profitability. […]. We expect the positive trend to continue in the final quarter of the year.

Het ziet er dus naar uit dat USG People een mooi 2015 gaat krijgen.

(meer…)