RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 18

Monster(board) verdwenen maar ook weer aanwezig

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 augustus 2025
  • in Fusies en overnames, Internationaal,
  • 1.595 views
  • 0 reacties

Gisteren leek Monsterboard onderweg om van de aardbodem te verdwijnen:
Homepage 31 juli – Monster(board)
Homepage 31 juli – Monster(board)

(meer…)

ManpowerGroup Q2 2025 resultaten

  • Avatar foto Marc Drees
  • 25 juli 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.755 views
  • 0 reacties

Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken, weten als geen ander dat van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) laatstgenoemde er relatief slecht voor staat. Daarom is het ook nieuws als het bedrijf  met deze resultaten over Q2 2025 komt: Omzet (in $ miljoen) en brutomarge (in %), Q1 2007 – Q2 2025 – ManpowerGroup
Omzet (in $ miljoen) en brutomarge (in %), Q1 2007 – Q2 2025 – ManpowerGroup

(meer…)

Zoeken, zoeken, zoeken, prompten?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juli 2025
  • in Data onderzoek,
  • 560 views
  • 0 reacties

Google nog altijd onbedreigd de grootste. Maar is een prompt is niet hetzelfde als een zoekopdracht?

Number of Daily Searches

h/t Dennis Miedema

Randstad Q2 2025 resultaten. Plus een dikke, zwarte rand

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 juli 2025
  • in Bedrijfsresultaat, faillissement,
  • 2.792 views
  • 1 reactie

Trouwe lezers van mijn kwartaalrubriek De grootste uitzenders vergeleken weten als geen ander dat Randstad van de grootste uitzenders (Randstad, Adecco en ManpowerGroup) een voorbeeld is als het om de financiële resultaten gaat. Vandaag kwam Randstad met de resultaten over Q2 2025:
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q2 2025, Randstad
Omzet (* EUR miljoen) en bruto marge, Q1 2007 – Q2 2025, Randstad

(meer…)

Heeft UWV de wet overtreden? Referenties

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 juli 2025
  • in tender,
  • 1.357 views
  • 1 reactie

Logo en logotype UWVGisteren heb ik weer eens een interactie met de Woo-afdeling van het UWV gehad. Dit keer ging het om een hoorzitting die ik had aangevraagd naar aanleiding van de afwijzing van een Woo-verzoek van mijn hand. Ondertussen ben ik bij de derde generatie contactpersoon bij UWV aanbeland, dat alles sinds medio oktober 2024… Ik heb overigens wel het idee dat met iedere generatie juridisch adviseur de kwaliteit groeit, dus dat is een gunstig teken. Maar het komt natuurlijk de snelheid en de consistentie nooit ten goede.

Maar terug naar het Woo-verzoek. Het gaat in dit geval om het volgende:

Referenties 8vance Contract UWV – 8vance voor de levering van de Bemiddelingsservice.
De oorspronkelijk door 8vance Matching Solutions aangedragen referenties (PES-suite voor
Bemiddelingsservice , CAA.ICT.2021.7.016 , bijlage 10) evenals alle documenten waarin de door
8vance opgeleverde referenties zijn gevalideerd , onderzocht en/of anderszins besproken.
Dit verzoek betreft documenten waarover het ministerie of UWV beschikt , ongeacht of deze zijn
opgesteld door een externe partij.

(meer…)

WeTransfer en waarom dit relevant is voor HRtech

  • Avatar foto Marc Drees
  • 18 juli 2025
  • in AI, AVG,
  • 2.491 views
  • 1 reactie

Logo en logotype WeTransferDe reputatie van het Italiaanse bedrijf Bending Spoons wordt beïnvloed door gebruikersklachten over hun bedrijfsmodel en abonnementspraktijken. Gebruikers doen er goed aan het specifieke privacybeleid & gebruiksvoorwaarden van elke app van Bending Spoons te controleren. Bending Spoons heeft medio 2024 WeTransfer overgenomen. Met mogelijk dit als gevolg:

WeTransfer gebruiksvoorwaarden, paragraaf 6.3:
In order to allow us to operate, provide you with, and improve the Service and our technologies (and to develop new ones), we must obtain from you certain rights related to Content that is covered by intellectual property rights. You hereby grant us a perpetual, worldwide, non-exclusive, royalty-free, transferable, sub-licensable license to use your Content for the purposes of operating, developing, commercializing, and improving the Service or new technologies or services, including to improve performance of machine learning models that enhance our content moderation process, in accordance with the Privacy & Cookie Policy. Such license includes the right to reproduce, distribute, modify, prepare derivative works based upon, broadcast, communicate to the public, publicly display, and perform Content. You will not be entitled to compensation for any use of Content by us under these Terms.
he processing of personal data is always carried out in accordance with our Privacy & Cookie Policy, which provides further details on the purposes and legal bases for such processing.

(meer…)

Werkloosheid in juni 2025 blijft onveranderd op 3,8%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 juli 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.464 views
  • 0 reacties

Nederladse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in juni het volgende:

In juni 2025 waren er 386 duizend werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking, net als in de twee voorafgaande maanden.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd is het (online) vacaturevolume explosief (en incidenteel?) gestegen; de teller staat in juni 2025 stil bijna 385.000 vacatures.

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken.

(meer…)

Misselijkmakende advertorial spot met alle grenzen van fatsoen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2025
  • in Recruitment publicatie,
  • 3.171 views
  • 1 reactie

Logo en logotype Werf&Ik wil het eens hebben over integriteit, en dan met name de integriteit (danwel het volledige gebrek daaraan) van de

entrepreneur en investeerder van o.a. Intelligence Group (Giant), Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, Werf&, Arbeidsmarktkansen, en RecruitAgent.ai

Deze entrepreneur en investeerder schrijft regelmatig artikelen die vervolgens onder zijn naam gepubliceerd worden in Werf& Recruitment & arbeidscommunicatie . Inderdaad één van zijn ondernemingen…

Om de integriteit (danwel het volledige gebrek daaraan) te bespreken wil ik zijn meest recente artikel onder de aandacht brengen: Waarom LinkedIn en Indeed veel beter kunnen matchen, maar dat helemaal niet willen. (meer…)

Bullhorn wil heel graag Trump trots maken; Adecco en Manpower doen er het zwijgen toe

  • Avatar foto Marc Drees
  • 15 juli 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 831 views
  • 0 reacties

Logo BullhornBijna een maand geleden besteedde ik kort aandacht aan een nieuwe AI-loot aan de Bullhorn stam: Amplify. Waarbij ik aangaf met drie grote, Nederlandse Bullhorn gebruikers contact te hebben gezocht, Randstad, Adecco en Manpower. Ik heb vervolgens de DPO/FG van van elke uitzender het volgende gevraagd:

Wordt ook uw historische data gebruikt om Bullhorn’s AI te trainen? Als dat zo is, zijn uitzendkrachten hiervan op de hoogte en zijn zij hiermee akkoord?

(meer…)

Europese Unie ontvangt bear hug van Open AI

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 juli 2025
  • in AI, AI Act,
  • 2.472 views
  • 1 reactie

Logo OpenAIOp 11 juli 2025 bracht OpenAI het volgende bericht naar buiten:

Today, we’re announcing our intention to sign the EU’s Code of Practice for General Purpose AI—subject to the current version being formally approved by the AI Board during its upcoming adequacy assessment. The Code is a framework for AI developers to comply with the EU AI Act

Color me surprised!

Eén van de techreuzen die responsible AI omarmt? En dat nadat OpenAI (en haar collega roofridders) het hele Internet ongevraagd en onwettig heeft leeggeroofd van alle content, hoe afzichtelijk ook? Om die content  vervolgens te laten modereren via een werkwijze die aan de West-Indische Compagnie doet denken? Die OpenAI??

(meer…)

Berichten paginering

1 … 17 18 19 … 1.077
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Enshittification in HR: disposition data

    2309 keer bekeken

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    2005 keer bekeken

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1721 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    1702 keer bekeken

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1555 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1087 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    986 keer bekeken

  • Matchen werkt. Slim matchen niet.

    971 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    949 keer bekeken

  • Voel de pijn van een werkzoeker

    872 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

    1 reactie

  • Enshittification in HR: disposition data

    1 reactie

  • Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Swipe4Work haalt EUR 1,25 miljoen groeikapitaal op

    1 reactie

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    Dirk

  • :
    Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    Edwin ten Veen

  • :
    De braakbal van de week: Jobrapido

    Leo

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk Goossens

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Dirk

  • :
    Het klopt omdat ik het zeg

    Marc Drees

  • :
    Iedereen een sollicitatie “agent”

    Dirk

  • :
    Iedereen een sollicitatie “agent”

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas