RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 18

ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.119 views
  • 0 reacties

Logotype ABUDe ABU kwam vandaag met haar cijfers over de tiende periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 10 daalde het aantal uren met 5% en de omzet bleef gelijk, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een krimp van 5% is zeker niet schokkend te noemen, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 43ste periode (4 weken = 1 periode) wordt genoteerd die je zo droef maakt. Zo lang zonder een positief (boven de 0%) resultaat is niet bepaald motiverend, en toch moet er worden doorgegaan.

(meer…)

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2025
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.742 views
  • 0 reacties

Bullhorn heeft met de overname van Textkernel bepaald niet de schoonheidsprijs verdiend. Voor wie de verplichte kost over dit proces nog niet tot zich heeft genomen, hier een interessant en natuurlijk zeer toegankelijk vijfluik:

Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn

Bullhorn betaalt [duidelijk minder dan] EUR 300 miljoen voor Textkernel, update

Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel

Brekend: Forse ontslagronde dreigt bij Textkernel

Bullhorn informeert Textkernel medewerkers over ontslag

Maar Bullhorn (by Textkernel) is nog niet klaar, zoals Olfertjan Niemeijer op LinkedIn wist te melden. De recruitment ondernemer liet namelijk onderstaande schermafbeelding zien: (meer…)

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 oktober 2025
  • in Overheidsbeleid, tender,
  • 1.167 views
  • 0 reacties

Op 15 oktober heb ik een klacht ingediend bij de Nationale Ombudsman over het (dis)functioneren van UWV met betrekking tot het respecteren van door haarzelf gestelde reactietermijnen bij het afhandelen van Woo-verzoeken:

Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025
Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025

(meer…)

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 1.774 views
  • 1 reactie

Logo ClearviewLees even onderstaande snippet uit een artikel in The Washington Post van 3,5 jaar geleden:

[…] Clearview AI is telling investors it is on track to have 100 billion facial photos in its database within a year, enough to ensure “almost everyone in the world will be identifiable,” […] Those images — equivalent to 14 photos for each of the 7 billion people on Earth — […]. And the company wants to expand beyond scanning faces for the police, saying […] that it could monitor “gig economy” workers and is researching a number of new technologies that could identify someone based on how they walk, detect their location from a photo or scan their fingerprints from afar.

Komt het ontbijt/lunch/avondeten (doorhalen wat niet van toepassing is) al naar boven? Dan ben ik gelukkig niet de enige. Welkom in 1984.

(meer…)

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in tender,
  • 2.003 views
  • 1 reactie

Logo UWVZoals mijn trouwe lezers ongetwijfeld weten ben ik al meer dan een jaar (sinds 14 oktober 2024) bezig met het UWV om via meerdere Woo-verzoeken laatstgenoemde organisatie (meer) openheid van zaken te laten geven met betrekking tot de Europese aanbesteding van de nieuwe Bemiddelingsservice. En vanuit mijn perspectief lijkt UWV er alles aan te doen om er een forse doofpot van te maken. Zie hiervoor onder meer mijn blog posting: Heeft het UWV zich ondertussen zelf maar opgeheven?

Een voorbeeld hiervan is onderstaande e-mail van 9 oktober aan het UWV:
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
(meer…)

Wie is er al AI geletterd?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act,
  • 816 views
  • 0 reacties

Certificaat Basiscursus AI geletterdheidMet gepaste trots mag ik zeggen dat ik AI geletterd ben. En ik kan het bewijzen; zie mijn certificaat aan de rechterkant! Dat waren een paar uur van mijn leven die me in ieder geval een certificaat heeft opgeleverd. De online cursus hiervoor is gratis en hier te vinden. Volgens mij een meer dan zinvolle crusus voor alles en iedereen die zakelijk met AI te maken gaat krijgen, hoewel dit volgens de implementatiekalender van de AI Act allang had moeten gebeuren. Maar ja, prioriteiten

Maar serieus, heb je (vooral) Nederlandse medewerkers die nog niet AI-geletterd zijn, dan is deze cursus een prima introductie met een certificaat als bewijs (voor als de AI politie ooit aan de deur staat). Hoe makkelijk (en goedkoop) wil je het hebben?

(meer…)

LLM’s geven automation bias een boost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 oktober 2025
  • in AVG, Bias, LLM,
  • 799 views
  • 0 reacties

Logo Zeta AlphaIk heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik hoef te verrichten; al het werk is door Zeta Alpha gedaan. En dit keer gaat het over automation bias, hoewel de auteurs deze term opvallend genoeg niet noemen.

Het artikel Everything is Plausible: Investigating the Impact of LLM Rationales on Human Notions of Plausibility onderzoekt in hoeverre menselijke oordelen over de plausibiliteit van antwoorden op multiple-choice vragen over gezond verstand beïnvloed worden door argumenten voor of tegen een antwoord, met name wanneer deze argumenten (rationales) gegenereerd zijn door grote taalmodellen (LLMs). De auteurs verzamelden 3.000 plausibiliteitsoordelen van mensen en 13.600 van LLMs. Ze ontdekten dat de gemiddelde menselijke plausibiliteitsscores stijgen bij positieve en dalen bij negatieve LLM-rationales, wat suggereert dat mensen deze argumenten overtuigend vinden. Dit wijst erop dat LLMs een aanzienlijke invloed kunnen uitoefenen op menselijke overtuigingen, zelfs in domeinen waar mensen als “experts” worden beschouwd (zoals gezond verstand). Dit roept zorgen op over de potentiële manipulatieve kracht van LLMs en benadrukt de noodzaak van transparantie, en het ontwikkelen van mechanismen om schadelijke manipulatie te detecteren en tegen te gaan.

(meer…)

LLM heeft een voorkeur voor… paars?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 oktober 2025
  • in AI slop, Bias,
  • 738 views
  • 0 reacties

PaarsJawel, in een artikel met de titel The Mystery Behind AI’s “Purple Problem” Revealed wordt uitgelegd waarom LLM’s van paars houden:

De kern van het probleem ligt bij de trainingsdata van de AI. AI-modellen zijn patroonmachines die esthetische vooroordelen in hun data reproduceren. De wijdverbreide adoptie van ontwerpframes zoals Tailwind, die standaard indigo/violet-kleuren hanteren, en de invloed van grote designsystemen hebben deze tinten genormaliseerd in de digitale wereld. Hierdoor is de trainingsdata van de AI verzadigd geraakt met deze specifieke esthetiek.

(meer…)

Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 oktober 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.073 views
  • 0 reacties

Herinnert u zich deze nog?: Ukraine2Work: Mirjam Sterk revisited? Interessant om te lezing binnen de context van onderstaande alinea op de website van 8vance:
Nieuwsbericht: Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent - 8vance
Nieuwsbericht: Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent – 8vance

(meer…)

Carv op zesde plaats in de LinkedIn Top Startups 2025 in Nederland

  • Avatar foto Marc Drees
  • 16 oktober 2025
  • in AI, Recruitment nieuws,
  • 843 views
  • 0 reacties

LinkedIn heeft, blijkbaar voor de zevende keer, haar LinkedIn Top Startups 2025: The 10 companies on the rise uitgebracht voor een hele serie landen (Australia, Brazil, France, India and Singapore. Australia, France, Germany, India ,Israel, Italy, Singapore, Spain and the United Kingdom). En Nederland! Overigens is voor de nodige landen niet een top 10 maar een top 20 uitgebracht. Maar voor Nederland zijn het er 10. En het recruitment domein mag haar veren tonen op plaats 6 (met stip):

Carv, 6e in de LinkedIn Top Startups 2025 Nederland

Leuk toch?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 17 18 19 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1984 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1891 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1524 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1511 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1494 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1482 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1446 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1325 keer bekeken

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    1231 keer bekeken

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1130 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Laurens Tienkamp-Beishuizen

  • :
    Je loopbaan eindigt hier. Door één klik

    Ralph Franken - Lead Recruiter - FD Mediagroep

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas