RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 181

Griekse werkloosheid blijft in juli 2015 gelijk

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 oktober 2015
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Internationaal,
  • 3.556 views
  • 1 reactie

Griekse vlagElstat, de Griekse CBS, heeft eerder vandaag de werkloosheidscijfers over juni 2015 gepubliceerd. En geheel onverwachts is de werkloosheid in Griekenland gelijk gebleven ten opzichte van juni. Want waar is de enorme implosie van de Griekse economie gebleven? De werkloosheidscijfers laten (nog?) niets zien van de ellende waarin het land werd gestort.

Zijn de verhalen van het Griekse Armageddon schromelijk overdreven? Ik heb eerlijk gezegd geen idee. Maar misschien moeten we even de cijfers afwachten vn na de vakantieperiode om daar een beter beeld van te gaan krijgen. Tenslotte is Griekenland ondanks alles nog een populair vakantieland.

(meer…)

Talentwunder, een nieuwe Ark?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 oktober 2015
  • in People aggregator, Recruitment innovatie,
  • 5.951 views
  • 2 reacties

Logo TalentwunderTijdens de #SOSUEU stond op de kaartjes van alle aanwezigen een naam die ik niet kon thuisbrengen: Talentwunder.  Op de website van het Duitse bedrijf laat de volgende zin direct zien wat Talentwunder is: Find the best talent. Worldwide. Inderdaad, Talentwunder is een people aggregator. En daarmee is Talentwunder, net als Crystal, een soort van nakomertje. Of misschien wel de derde generatie…

Talentwunder claimt 1 miljard doorzoekbare profielen te hebben geaggregeerd, en daarmee gaan mijn gedachten terug naar enkele jaren geleden, toen Ark ook zo’n bewering deed. Maar we zijn een paar jaar verder, dus misschien heeft Talentwunder goed gekeken wat Ark en de andere overleden people aggregators fout hebben gedaan. De wonderen zijn de wereld nog niet uit. Hoop ik…

 

(meer…)

Lekker in laten groeien!

  • Arjan Elbers
  • 5 oktober 2015
  • in Werkgever, Werkzoeker,
  • 6.779 views
  • 3 reacties

clip_image002Bedrijf X heeft een vacature voor Key Accountmanager opengesteld. Een commerciële vent of vrouw die de belangrijkste prospects om weet te zetten naar klant en de belangrijkste klanten weet te binden en te verankeren.

Bob is onze fictieve Key Accountmanager die vertrok, want die is ergens ander meer geld gaan verdienen als Key Accountmanager, daarom werd deze vacature opengesteld bij bedrijf X.

Bedrijf X heeft dus een vacature voor iemand die Bob zo snel mogelijk kan vervangen.

(meer…)

ABU: groei periode 9 valt tegen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 5 oktober 2015
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 3.213 views
  • 1 reactie

Logotype ABUEerder deze week kwam de ABU met de cijfers over periode 9. En de groei daalt weer onder de 10%. En voor de tweede achtereenvolgende periode is de groei van het aantal uitzenduren onder de 10% gebleven:

In periode 9 (week 33 – 36) is het aantal uitzenduren met 7% toegenomen en de omzet is met 9% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is periode 9 de eerste periode waarin de groei in dit jaar kleiner is dan de groei in dezelfde periode vorig jaar. Een twijfelachtige eer…

(meer…)

Hilarische reactie op een afwijzing

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2015
  • in Knipoog,
  • 8.313 views
  • 2 reacties

Geen optimale weergavekwaliteit maar daarom niet minder briljant. De reactie van een sollicitant op een afwijzing:

Afgewezen sollicitant stuurt bedrijf hilarisch antwoord

Met dank aan Onno Weusthof

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 oktober 2015
  • in Knipoog,
  • 2.619 views
  • 0 reacties

Een unieke uitleg van een kruimelpad:

image

Cartoon van Robert Arends

Faillissementen in september 2015

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 oktober 2015
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 2.895 views
  • 0 reacties

FaillissementenIn september is het aantal faillissementen voor de tweede keer dit jaar onder de 10 gebleven. En waar we in mei nog op 9 faillissementen uitkwamen is dat in september zelfs nog één minder geworden: 8. En daarmee is de trendlijn van het 12-maands voortschrijdend gemiddelde gedaald van 15,6 naar 14,5. Een zeer scherpe daling.

Met nog drie maanden in 2015 voor de boeg is het zaak om dit tempo vol te houden. Zodat we misschien wel dicht bij die magische grens van 10 faillissementen uit kunnen komen.  Oktober 2008 is de laatste maand geweest van een gemiddelde onder de 10 faillissementen per maand. Het is de hoogste tijd om daar weer eens bij in de buurt te komen

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone blijft gelijk/stijgt naar 11,0% in augustus

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 oktober 2015
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  • 3.222 views
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft deze week de werkloosheidscijfers over augustus 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in augustus gelijk gebleven met vorige maand, maar dit is na een correctie met 0,1% naar boven. Waar ik verleden maand nog dacht aan een versnelling van de verbetering van de Europese arbeidsmarkt is dat fijne gevoel nu helaas weer verdwenen.

In een jaar tijd is de werkloosheid van de Eurozone met slechts 0,5% afgenomen, bepaald geen indrukwekkend resultaat. En dan zijn er ook nog een paar landen waar de werkloosheid weer aan het stijgen is. Dat is een wat verontrustend beeld waarvan ik slechts kan hopen dat het een zeer tijdelijk fenomeen is.

(meer…)

Even tussendoor (deel 2)

  • Arjan Elbers
  • 30 september 2015
  • in Fusies en overnames,
  • 3.827 views
  • 0 reacties

KaasIn de maand juli somde ik “de spannendste acquisities” op in het kortste item ooit “Even tussendoor” , lekker losjes voor bij de bitterballen!

  1. Vandaag “deel 2” voor bij de kaas & worst, stroop je mouwen op en dippen maar:
    Minescape neemt Jobbrokers over
    Randstad neemt RiseSmart over
    House of HR neemt Continue over
    DPA neemt ConQuaestor over

Tja, volgende maand borrelnootjes of frikadellen, ik zie wel…

Big Data voer voor Big Brother

  • Herbert Prins
  • 29 september 2015
  • in Recruitment innovatie,
  • 5.571 views
  • 0 reacties

clip_image002In de “Staffingindustry” las ik een artikeltje over de zogenaamde J-Index™ van het bedrijf Joberate. Joberate zegt real-time inzicht te hebben op het zoekgedrag van personeel naar een andere baan wereldwijd. Zij doen dat door data die zij laten verzamelen op internet. Op basis van informatie over gedrag op de sociale netwerken kunnen ze aangeven of iemand op zoek is naar een baan.

De J-Index geeft een index van de zogenaamde top 100 bedrijven volgens het blad de Fortune. De index zet de bedrijven in volgorde van bedrijven waar het personeel het minst of het meest van baan wil veranderen.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 180 181 182 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2078 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1960 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1860 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1500 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1477 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1474 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1456 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1432 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1426 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    1302 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed doet weer een poging met OpenAI

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • :
    Age bias, jong geleerd – oud gedaan

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas