Marc Drees Stel je hebt een LinkedIn profiel waaruit ondubbelzinnig blijkt dat je niet één maar zelfs meerdere professionele activiteiten tegelijkertijd verricht. Zou je dan onderstaande informatie verwachten? Van LinkedIn?? Via een email met als titel: Let’s go land that job, Sander. Waarom???
Marc Drees 
Bij het schrijven van deze blog posting kwam ik met schrik tot de ontdekking dat ik geen posting heb gemaakt over de werkloosheid in juli. En dat terwijl in die maand de werkloosheid volgens de nationale definitie met maar liefst 0.3% daalde naar 8,5%. Helaas heeft deze snelle daling zich niet herhaald in augustus, want vorige maand is het werkloosheidscijfer blijven staan op diezelfde 8,5%. Ook volgens de ILO-definitie is de werkloosheid onveranderd op 6,4%. Verwarrend? Dan verwijs ik graag naar deze blog posting.
In haar berichtgeving is het neutrale (?) instituut CBS overigens bijzonder selectief in haar berichtgeving, want de titel van het persbericht luidde: CBS: Werkloosheid daalt het snelst onder 25- tot 45-jarigen. Voor hetzelfde geld had de kop kunnen zijn: Werkloosheid stijgt het snelst onder 45 – 75 jarigen… En de juist (want neutrale) kop zou zijn: Werkloosheid onveranderd in augustus. Maar ja, derde dinsdag in september en zo….
Marc Drees Jawel, een boude stelling, maar niemand minder dan Google levert het onweerlegbare bewijs dat LinkedIn helemaal geen professioneel netwerk is, maar gewoon een ‘ordinaire’ vacaturesite:
Na de stormachtige groei van het woord LinkedIn in het zoekvolume tot het niveau van het zoekwoord Vacature heeft het even geduurd tot beide cycli gesynchroniseerd zijn. Sinds december 2012 is er al sprake van een grote mate van synchronisatie, maar sinds medio 2014 is er een bijna angstaanjagende gelijkmatigheid. Waarmee we kunnen stellen dat de woorden Vacature en LinkedIn synoniem zijn. En daarmee LinkedIn = vacaturesite. Waarvan akte.
Met dank aan Jeroen Kneppers voor de tip
Herbert Prins 
Op 11 september werd de app gelanceerd voor Workbookers. Wat is Workbookers? Workbookers is een online platform waar vraag en aanbod van professionals worden gematched zodat zoeken en gevonden worden in een handomdraai lukt. Sinds 11 september werkt Workbookers ook via een app op mobiele platformen. Een charmant initiatief, maar waarom zouden we daarop zitten te wachten in een woud van vergelijkbare onlineplatformen? Linkedin komt met Lookup en Workbookers claimt “Vind medewerkers op hun professie”.
Voor ik op de inhoud zal ingaan om vragen te beantwoorden over wat Workbookers onderscheidt van andere platvormen, wil ik ingaan op een andere claim van Workbookers. Het is gratis. De inhoud blijft van de profielhouders. Is dat dan niet zo bij ander platvormen? Nee, daar worden altijd restricties opgeworpen om ervoor te zorgen dat iemand betaalt voor transparantie. Gratis transparantie is een goede zaak en is iets waar ik al jaren op hamer. Ook blijf ik schrijven dat door allen profielplatvormen de eigen informatie van de gebruikers op een bepaald punt wordt afgeschermd en dan schaamteloos door dat platform wordt verkocht, zonder dat de eigenaar er een cent voor krijgt. Maar ja, dat is internet. Waar wil Workbookers dan zijn geld mee verdienen? Met white label toepassingen en aansluiting bij organisatie aanpassingen. Ik ben benieuwd.
Marc Drees Het nieuws vanuit de Amerikaanse uitzendmarkt blijft onverminderd zorgwekkend, de uitzendindex weigert halsstarrig zich richting de mentaal zo belangrijke grens van 100 te bewegen:
Uitzendindex VS, week 37 2011 – week 35, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)
Marc Drees We hebben allemaal gehoord dat het weer goed gaat met Nederland maar dat we niet achterover mogen leunen. Tenzij je werkloos bent want in dat geval kan je maar beter wel achterover leunen omdat je anders wel bijzonder gefrustreerd zal raken. Want wat is de prognose?
Marc Drees 
Door TalentBin oprichter Peter Kazanjy werd ik gewezen op Textio, een Amerikaanse startup die stelt vacatureteksten zodanig te kunnen optimaliseren dat de performance (waarover later meer) verbetert:
Textio creates job ads that fill roles faster with more qualified and diverse candidates
Het woord creates moet je niet letterlijk nemen, want Textio maakt geen vacatureteksten, maar geeft inzicht in de sterke en zwakke kanten van een vacature. Dat is op zichzelf al meer dan interessant en daarmee is er alle reden voor een klein onderzoekje.
Arjan Elbers 
In ons kleine wereldje zijn er tal van evenementen, congressen, seminars, innovatiefondsen, intercedent van het jaar verkiezing, uitzendbureau van het jaar verkiezing en meer.
Allemaal leuk! Maar…. Wordt het niet eens tijd voor een ouderwetse vakbeurs? Gewoon een stuk jaarbeurs waar alle leveranciers van software, web, tools, pr en marketing samenkomen met alle uitzenders en detacheerders?
Lief naar de ABU en NBBU kijken dan doen die ook wel wat!
Niet te moeilijk gewoon een goede beurs! Wat vinden we er van? Ideeën? Mensen die zich geroepen voelen om zoiets op te tuigen?
Marc Drees 
Voordat ik de ontwikkeling van het online vacaturevolume in augustus 2015 bespreek, eerst even een update van de cijfers van juli 2015. Dit zei ik verleden maand over die cijfers:
Juni 2015 is een absolute recordmaand geworden als het gaat om het online vacaturevolume. In deze maand zijn er meer dan 140.000 nieuwe vacatures gepubliceerd, een stijging van bijna 37% ten opzichte van juni 2014. En tegelijkertijd is dit het hoogste online vacaturevolume ooit. Het kan maar niet op in 2015…
Naar nu blijkt is het online vacaturevolume in juli 2015 uitgekomen op ruim 149.000 vacature, een stijging van bijna 42% ten opzichte van juli 2015. Als iets te mooi is om waar te zijn is het misschien niet waar… Tenslotte staat de werkloosheid nog altijd op een schokkend hoog niveau (8,5% in juli 2015). Ik heb deze tegenstrijdigheid in twee eerdere artikelen (De kleintjes zijn niet de grootste banenmotor plus een toegift en Misère index arbeidsmarkt april 2015, correctie) al uitgebreid behandeld.
Maar goed, dit was verleden maand. augustus 2015 is uitgekomen op ruim 120.000 online vacatures en daarmee is er wederom een maand aan 2015 toegevoegd met een uitzonderlijk hoog vacaturevolume. Het blijft maar doorgaan.
Marc Drees 
Elstat, de Griekse CBS, heeft vandaag de werkloosheidscijfers over juni 2015 gepubliceerd. En zoals verwacht is de werkloosheid in Griekenland gestegen, ook al was dat eigenlijk eerder dan verwacht. Want eigenlijk begon de grote neergang pas goed in juli, dus waarom stijgt de werkloosheid dan al van 25% naar 25,2% in juni?
En daarmee lijkt er voorlopig een einde te zijn gekomen aan de relatief sterke daling van de werkloosheid in de afgelopen maanden. Nog even los van mogelijk forse correcties achteraf (bepaald niet ongebruikelijk bij Elstat) is de werkloosheid in de periode maart – mei van 26,0 naar 25,0% gedaald. In juni 2014 stond de teller nog stil op 26,6%, oftewel een magere 1,4% daling in een jaar. Niet iets om vrolijk van te worden. Zeker niet als de werkloosheid alweer gaat stijgen…
